點評：
在加大力度支持引進外國科技人才方面,，對于新片區(qū)科研機構(gòu)、創(chuàng)新平臺,、高新技術(shù)企業(yè),、研發(fā)中心、國有企業(yè)等聘請的高科技領(lǐng)域的外國人才及新片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的外國人才,，可放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制,，且根據(jù)雙方合同簽署日期，可一次性給予2年以上的《外國人工作許可證》,，提高穩(wěn)定的工作預(yù)期,。

在支持重大項目外籍科研創(chuàng)新團隊成員的引進方面，首次將科研創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及其外籍團隊成員列入享受辦理外國人工作許可“綠色通道”,。對于不符合外國高端人才但滿足基本準(zhǔn)入條件的團隊核心成員,，可認定為外國高端人才并享受材料減免、流程簡化等相關(guān)待遇,；對于團隊其他外籍核心成員如確有需要,，可放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制,。

在賦予新片區(qū)外國人才引進管理及自主權(quán)方面,，新片區(qū)作為上海市首個、唯一清單企業(yè)直接推薦區(qū)域,，可根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)布局,，推薦區(qū)內(nèi)重點科技創(chuàng)新單位納入“上海科技創(chuàng)新職業(yè)清單”,，對于清單企業(yè)聘請的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的外籍人員可作為外國高端人才,，享受辦理工作許可的相關(guān)便利。新片區(qū)可在區(qū)域內(nèi)實行用人單位信用管理,，對信用優(yōu)質(zhì)單位給予無犯罪記錄證明、最高學(xué)歷證明免予認證等材料簡化,。

在為外國人才來新片區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利方面,，針對在新片區(qū)投資或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國人，只要企業(yè)依法設(shè)立,，首次辦理外國人來華工作許可放寬年齡,、學(xué)歷和工作經(jīng)歷的限制；在延期時,，需證明公司合法經(jīng)營,，不存在“皮包公司”騙證或騙簽現(xiàn)象，即可順利延期,。


點評：
上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)特殊支持政策發(fā)布,，9方面50條內(nèi)容引發(fā)各界高度關(guān)注。
這份《關(guān)于促進中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實施特殊支持政策的若干意見》（下稱《若干意見》）的內(nèi)容,，包含人才,、稅收、住房,、土地規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)集聚,、交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、城市綜合服務(wù)功能等50條具體舉措,，支持力度超前,。
第一財經(jīng)記者注意到，有超過1/3的政策與人才發(fā)展相關(guān),，可見在打造人才高地方面,，臨港新片區(qū)放到非常重要位置。
第一財經(jīng)記者從上海市人社局方面了解到,，此次發(fā)布的人才發(fā)展環(huán)境部分是人社局集合了多個部門綜合意見所制定的,；其制定邏輯也基本符合臨港未來的發(fā)展規(guī)劃與路徑。
《若干意見》提出,，一方面“打造更具吸引力人才發(fā)展環(huán)境”下的12條內(nèi)容將實行更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,；另一方面,，“加大對人才的住房保障力度”下的6項內(nèi)容則堅持職住平衡，針對多層次住房需求,，建立以市場供應(yīng)為主,、多主體供應(yīng)、多渠道保障,、租購并舉的區(qū)域性住房體系,。
人才環(huán)境更具活力
為了打造創(chuàng)新活力迸發(fā)的海內(nèi)外人才高地。12項人才吸引政策包括了人才落戶,、工作許可年限,、海外青年人才落地等提供保障；其中,，擬實施的“直通車”制度與賦予相關(guān)加分權(quán)和清單權(quán)等則是重要創(chuàng)新,。


點評：
賦予人才引進重點機構(gòu)推薦權(quán)、新片區(qū)特殊人才直接申報權(quán),、國內(nèi)人才引進直接落戶和留學(xué)回國人員落戶審批權(quán),。對新片區(qū)內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生直接落戶打分時加3分,；縮短新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限,，對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年,；對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才,，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年

實施稅收支持，對新片區(qū)內(nèi)符合條件從事集成電路、人工智能,、生物醫(yī)藥,、民用航空等關(guān)鍵領(lǐng)域核心環(huán)節(jié)生產(chǎn)研發(fā)的企業(yè)，自設(shè)立之日起5年內(nèi)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅

對符合一定條件的非本市戶籍人才,，購房資格由居民家庭調(diào)整為個人,，可購買新片區(qū)普通商品房一套；縮短非本市戶籍人才在新片區(qū)購房繳納個人所得稅或社會保險金的年限,，將購房之日前連續(xù)繳納滿5年及以上,，調(diào)整為連續(xù)繳納滿3年及以上；符合購房條件,、在新片區(qū)穩(wěn)定就業(yè)且穩(wěn)定居住的常住人口,，可在新片區(qū)優(yōu)先選房購房；實施限價商品房政策,；建設(shè)“先租后售”公租房,，建成后10年內(nèi)作為公租房使用，10年后可作為商品住房按套上市轉(zhuǎn)讓


點評：
50條政策措施中有12條聚焦人才,，國內(nèi),、國際人才政策各6條，凸顯了臨港新片區(qū)“求賢若渴”的姿態(tài),。

《若干意見》明確,，將優(yōu)化新片區(qū)人才直接落戶政策，賦予人才引進重點機構(gòu)推薦權(quán),、新片區(qū)特殊人才直接申報權(quán),、國內(nèi)人才引進直接落戶和留學(xué)回國人員落戶審批權(quán)。對新片區(qū)內(nèi)教育,、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生直接落戶打分時加3分,；縮短新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶”年限，對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才,，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年；對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才,，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年,。

對上海市居住證持證人在新片區(qū)工作并居住的，給予專項加分,，每滿1年積2分,，滿3年后開始計入總積分，最高分值為20分,。

在吸引外籍人才方面,，和過去不同，此次《若干意見》首次提出,，在國（境）外高水平大學(xué)取得本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀外籍畢業(yè)生,，可直接在新片區(qū)工作,。上海高校優(yōu)秀外籍畢業(yè)生，可直接在新片區(qū)工作,。在新片區(qū)工作的入外籍留學(xué)人員可直接辦理長期（最高有效期10年）海外人才居住證B證,。


點評：
今天，促進中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實施特殊支持政策的若干意見（簡稱“臨港50條”）揭開神秘面紗,。

本次“臨港50條”干貨滿滿：建成更具國際市場影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟功能區(qū),，打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，加大規(guī)劃土地政策支持力度,，加大財稅金融政策支持力度,，聚焦人工智能、集成電路,、生物醫(yī)藥,、航空航天等“卡脖子”的重點產(chǎn)業(yè)。政策開發(fā)力度之大,，遠超外界預(yù)期,。

“人才政策解決了我們創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，未來有了努力方向”

人才是區(qū)域發(fā)展最核心的生產(chǎn)力和競爭力,。為打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境,，“臨港50條”細則首先公布了人才政策的具體內(nèi)容：對新片區(qū)內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生,，直接落戶打分時加3分,；對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的人才單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年,；在新片區(qū)工作的入外籍留學(xué)人員可直接辦理長期（最高有效期10年）海外人才居住證B證……


點評：
壓縮專利審査時限,。支持在中國（浦東）知識產(chǎn)權(quán)保護中心設(shè)立新片區(qū)專窗，加快生物醫(yī)藥,、集成電路,、腦科學(xué)與人工智能等領(lǐng)域?qū)＠麑彶樗俣?br>加大對人才的住房保障力度
堅持職住平衡，針對多層次住房需求,，建立以市場供應(yīng)為主,、多主體供應(yīng)、多渠道保障,、租購并舉的區(qū)域性住房體系,。符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年,。其中,，對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年。

更重要的是,，“臨港50條”還明確：“今后我市出臺的政策,，對企業(yè)和人才的支持力度優(yōu)于本意見相關(guān)規(guī)定的，新片區(qū)按照‘政策從優(yōu)’原則,，普遍適用,。”這條“兜底”政策,，打消了企業(yè)和人才對政策變化不可預(yù)期的擔(dān)憂,。 新片區(qū)支持政策，就是把資源向新片區(qū)集聚,，使得新片區(qū)能夠長期成為全市政策資源最優(yōu)惠的區(qū)域,，使得更多的人才、更多的項目能夠向新片區(qū)匯集,。


點評：
關(guān)注

原標(biāo)題：這些緊缺急需人才直接給資金支持,，臨港50條細則涉人才相關(guān)政策超1/3

今日，上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)特殊支持政策發(fā)布,，9方面50條內(nèi)容引發(fā)各界高度關(guān)注,。

這份《關(guān)于促進中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實施特殊支持政策的若干意見》（下稱《若干意見》）的內(nèi)容，包含人才,、稅收,、住房、土地規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)集聚,、交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、城市綜合服務(wù)功能等50條具體舉措,，支持力度超前,。


點評：
目前對34條爭議最大的就是這個符合一定條件，作為一個在臨港樓市奔波的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,，我的回答來自臨港在售樓盤開發(fā)商給出的自己的解讀,，目前開發(fā)商的對外的解讀偏向于三點，一是屬于細則里規(guī)定的臨港引進人才,，二是交金記錄在臨港,，三是工作單位在臨港。目前細則沒有明確框定符合條件,，一切還是未知，只能靜等政策


點評：
黃河作為中國的母親河兩岸應(yīng)大面積種植果樹,。果樹種類可以混雜因地制宜,。果樹可以為兩岸人民帶來收益。又可起到防止水土流失的效果。不管是高山還是平原,。果樹都可以生存同時也可以種植一部分速生楊,。畢竟楊樹長得快需要按時砍伐種植果樹的同時，應(yīng)該放養(yǎng)的野生動物如兔子,。野雞,，野豬等各種野生動物


點評：
壓縮專利審查時限。支持在中國（浦東）知識產(chǎn)權(quán)保護中心設(shè)立新片區(qū)專窗,，加快生物醫(yī)藥,、集成電路、腦科學(xué)與人工智能等領(lǐng)域?qū)＠麑彶樗俣?。加大對人才的住房保障力度,，堅持職住平衡，針對多層次住房需求,，建立以市場供?yīng)為主,、多主體供應(yīng)、多渠道保障,、租購并舉的區(qū)域性住房體系,。


點評：
非本市戶籍人才在臨港新片區(qū)購房繳納個人所得稅或社會保障金的年限，從連續(xù)繳納滿5年及以上,，調(diào)整為連續(xù)繳納滿3年及以上,。這里是鼓勵單身外地人在這里置業(yè)，而且,，細則沒有強調(diào)一定要在本地就業(yè),；只是說，在本片區(qū)就業(yè)者可以優(yōu)先購房,。