不是因?yàn)榉稿e(cuò)誤,，不是紀(jì)律處分，是工作需要更高級(jí)別更強(qiáng)有力更能決斷的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)健委,。

答：不是
一,、免職，免職,，屬于干部任用的一種組織措施,，不是紀(jì)律處分，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù),。
免職是正常的人事變化,，不是處分。有的是職務(wù)調(diào)動(dòng),，免除了這個(gè)職務(wù),，可以到另外一個(gè)單位任職甚至有可能升職。比如,，某位市長(zhǎng)將要擔(dān)任市委書(shū)記,，或者要升職為副省長(zhǎng)，就要先免除市長(zhǎng)職務(wù),。有的是年齡到了,，該退休而免職。
《公務(wù)員法》第四十條　委任制公務(wù)員遇有試用期滿(mǎn)考核合格,、職務(wù)發(fā)生變化,、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù),。

二,、撤職,，是指撤銷(xiāo)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的,，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別,。
《公務(wù)員法》
第六十二條
處分分為：警告、記過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職,、開(kāi)除,。
第六十四條
公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別,，其中受記過(guò),、記大過(guò)、降級(jí),、撤職處分的,，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告,，六個(gè)月,；記過(guò)，十二個(gè)月,；記大過(guò),，十八個(gè)月；降級(jí),、撤職,，二十四個(gè)月。 受撤職處分的,，按照規(guī)定降低級(jí)別,。
第六十五條
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn),，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,，處分期滿(mǎn)后自動(dòng)解除。 解除處分后,，晉升工資檔次,、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響,。但是,，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別,、原職務(wù),、原職級(jí)。

三,、主任,、書(shū)記不是因?yàn)榉稿e(cuò)誤而免職，是因?yàn)楣ぷ餍枰,，F(xiàn)在湖北,、武漢的疫情防控，需要更強(qiáng)有力,、更能決斷的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)健委工作,，因此，省委常委兼任衛(wèi)健委書(shū)記主任,，更便于開(kāi)展工作,。