案情簡介
韓某因工作原因與老板產(chǎn)生爭吵,，老板當(dāng)著公司全體員工的面批評(píng)了韓某,，韓某對此覺得很氣憤，提出了辭職,。離開該公司后,，韓某一直沒有找到工作，2018年9月韓某來到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，咨詢領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金事宜,，卻被告知他不能享受相關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，原因是韓某系自愿中斷就業(yè),。
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金了嗎,？
以案釋法
失業(yè)人員符合下列條件的,，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)失業(yè)前用人單位和本已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的,；(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,，并有求職要求的。失業(yè)人員如果想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，必須同時(shí)符合上述三個(gè)條件,。
韓某的離職是其自己主動(dòng)提出且單位不存在違法行為，不符合條文規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件,。因此韓某不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。
法條鏈接
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的,；
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的,。
律師提示
若勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶`法行為,，勞動(dòng)者享有即時(shí)解除權(quán),，這種解除是有違勞動(dòng)者主觀意愿的，是被迫的,。勞動(dòng)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇,。除此之外，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇,，但失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間可以予以保留,，在找到新工作后可以同繼續(xù)繳費(fèi)的期限合并計(jì)算。
在工作中,，離職需謹(jǐn)慎,，避免情緒化，應(yīng)理性分析,，避免做出錯(cuò)誤決斷,。