• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函[2001]125號
• 【發(fā)布日期】2001-05-11
• 【生效日期】2001-05-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部辦公廳 關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函

 勞動和社會保障部辦公廳
 關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函
 
（勞社廳函〔2001〕125號）
北京市勞動和社會保障局：

 你局《關(guān)于請求對“法定退休年齡”概念予以解釋的請示》（京勞社辦文〔2001〕27號）收悉。經(jīng)研究,，答復(fù)如下：

 1999年3月我部下發(fā)的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）中,，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,，即：“男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”,。請你們按此精神解釋執(zhí)行,。



 二00一年五月十一日