• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社部函〔2003〕46號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-04-07
• 【生效日期】2003-04-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部 關(guān)于同意調(diào)整核工業(yè)職業(yè)技能鑒定管理體制等問題的復(fù)函

勞動(dòng)和社會(huì)保障部
關(guān)于同意調(diào)整核工業(yè)職業(yè)技能鑒定管理體制等問題的復(fù)函

(勞社部函〔2003〕46號(hào))





中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司：



 你們《關(guān)于將中國(guó)核工業(yè)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心更名為中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的請(qǐng)示》(中核人發(fā)[2003]69號(hào))和《關(guān)于職業(yè)技能鑒定管理體制的請(qǐng)示》(核建發(fā)[2003]4號(hào))收悉,。根據(jù)《關(guān)于頒發(fā)
<職業(yè)技能鑒定規(guī)定>
的通知》(勞部發(fā)[1993]134號(hào))規(guī)定，結(jié)合兩個(gè)集團(tuán)公司實(shí)際,，為進(jìn)一步做好核工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作,，經(jīng)研究，同意你們提出的調(diào)整方案,，即：原中國(guó)核工業(yè)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心更名為中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,，由中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司管理；中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心面向兩個(gè)集團(tuán)公司開展職業(yè)技能鑒定服務(wù)，并負(fù)責(zé)管理工作,。



 請(qǐng)你們結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況,，按照《中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法(試行)》，在我部核準(zhǔn)的行業(yè)特有工種試點(diǎn)范圍內(nèi),，認(rèn)真組織好職業(yè)技能鑒定工作,。希望在工作中搞好分工和協(xié)作，加強(qiáng)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，保證鑒定質(zhì)量。工作中要主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系,，接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督檢查,。同時(shí)，請(qǐng)將你們開展職業(yè)技能鑒定工作情況定期向我部通報(bào),。



 特此函復(fù),。



 附件：中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）





 二○○三年四月七日



 附件



 中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）




第一條 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，開展核工業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作,，提高集團(tuán)公司從業(yè)人員素質(zhì),，根據(jù)《
勞動(dòng)法》和《
職業(yè)技能鑒定規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]134號(hào))，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行初級(jí),、中級(jí)、高級(jí)技能等級(jí)的考核和技師,、高級(jí)技師資格的考評(píng),。




第三條 中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)人力資源部負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。其主要職責(zé)是：



 (一)統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作 (包括職業(yè)技能鑒定站的布局等),，并制定有關(guān)政策,、規(guī)定和辦法。



 (二)對(duì)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行管理并監(jiān)督檢查,。



 (三)負(fù)責(zé)組建和管理集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,。



 (四)審核集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后,，頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的《職業(yè)技能鑒定許可證》和標(biāo)牌,。



 (五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的綜合管理和資格審核，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部核準(zhǔn)后,，頒發(fā)考評(píng)員資格證卡,。



 (六)負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和試題庫，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后實(shí)施,。



 (七)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種《職業(yè)資格證書》核發(fā)和管理,。



 (八)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的檢查、評(píng)估工作。



 (九)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),。




第四條 集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)是：



 (一)組織實(shí)施集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作,。



 (二)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站條件和資格審查工作。



 (三)參與制定核工業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),，組織編寫培訓(xùn)大綱和教材,，并組建相應(yīng)的試題庫。



 (四)制定集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的資格要求,，并負(fù)責(zé)組織資格培訓(xùn)和考核,。



 (五)指導(dǎo)集團(tuán)公司行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站開展工作。



 (六)組織實(shí)施和直接管理技師,、高級(jí)技師資格考評(píng)工作,。



 (七)開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究與咨詢服務(wù)。



 (八)組織推動(dòng)集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),。



 此外,，面向中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司開展職業(yè)技能鑒定服務(wù)，并負(fù)責(zé)管理工作,。




第五條 行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站是承擔(dān)核工業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，其設(shè)立應(yīng)具備以下條件：



 (一)具有熟悉所鑒定的工種(職業(yè))業(yè)務(wù)知識(shí)和組織實(shí)施能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。



 (二)具有與所鑒定的工種(職業(yè))及其等級(jí),、類別相適應(yīng)的考核場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施,。



 (三)具有與所鑒定的工種(職業(yè))及其等級(jí)、類別相適應(yīng)并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器,。



 (四)有合理數(shù)量的專(兼)職組織管理人員和鑒定考評(píng)人員,。



 (五)有完善的管理制度和辦法。




第六條 行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立,，由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請(qǐng),，填寫勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站審批登記表》,，經(jīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心條件審查后，由集團(tuán)公司人力資源部提出審核意見,，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司批準(zhǔn)后,，授予統(tǒng)一的《職業(yè)技能鑒定許可證》和特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌。



 通用工種職業(yè)技能鑒定站的設(shè)立,，由各單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出申請(qǐng),，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)后，報(bào)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案,。




第七條 職業(yè)技能鑒定站實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。鑒定站應(yīng)有健全的財(cái)務(wù)制度和專職的財(cái)務(wù)管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行所在地區(qū)財(cái)政,、勞動(dòng)保障部門規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。職業(yè)技能鑒定費(fèi)用主要用于組織職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、命題,、考務(wù),、閱卷、考評(píng),、檢測(cè)及原材料,、能源、設(shè)備消耗等費(fèi)用,。




第八條 職業(yè)技能鑒定站必須遵守如下工作規(guī)則：



 (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司制定的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定,、實(shí)施辦法，并采取切實(shí)有力的措施保證鑒定質(zhì)量,。



 (二)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，特有工種職業(yè)技能鑒定必須從集團(tuán)公司行業(yè)特有工種鑒定題庫中提取試題，不得自行編制試題,。



 (三)受理一切符合申報(bào)條件,、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，并嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)員對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度,。



 (四)享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利,，有權(quán)拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。



 (五)實(shí)行定期鑒定制度,。具體日期,、鑒定工種、等級(jí),、類別,、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)在鑒定前一個(gè)月發(fā)出通知,。單位有特殊要求的,，也可專門組織進(jìn)行。



 (六)申報(bào)職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人,，可向職業(yè)技能鑒定站提出申請(qǐng),，由鑒定站審核后簽發(fā)準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間,、方式進(jìn)行考核鑒定,。



 (七)自覺接受集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督檢查。




第九條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)具有必備的考核理論知識(shí)和較高的職業(yè)道德水平,?？荚u(píng)員必須具備高級(jí)工或技師,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技師,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格,。




第十條 集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考評(píng)人員的資格培訓(xùn)和考核。對(duì)考核合格者由集團(tuán)公司人力資源部審核,，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)后,，頒發(fā)考評(píng)員資格證卡?？荚u(píng)員資格證卡有效期為三年,。




第十一條 職業(yè)技能鑒定站必須從取得考評(píng)員資格證卡的人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類別的考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員,，并應(yīng)采取不定期輪換,、調(diào)整考評(píng)人員的方式組成專業(yè)考評(píng)小組。




第十二條 考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則,。對(duì)職業(yè)技能鑒定站的工作人員和考評(píng)人員在鑒定工作中弄虛作假,、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重,，由所在單位按照人事管理權(quán)限給予行政處分,，并停止其在職業(yè)技能鑒定站的工作和吊銷考評(píng)員資格證卡。




第十三條 職業(yè)技能鑒定的對(duì)象包括：



 (一)技校,、職業(yè)學(xué)校和各類技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班的畢(結(jié))業(yè)生,。



 (二)企事業(yè)單位內(nèi)部學(xué)徒期滿的學(xué)徒工。



 (三)改變職業(yè),、調(diào)換工作崗位或離開生產(chǎn)崗位一年以上重新回到原崗位工作的人員,。



 (四)其他必須經(jīng)過技能鑒定方能上崗的人員。




第十四條 職業(yè)技能鑒定的申報(bào)條件按《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行,。有特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)工人,，經(jīng)集團(tuán)公司同意，可不受工作年限限制,。




第十五條 實(shí)行職業(yè)資格證書制度,，對(duì)鑒定合格者，由集團(tuán)公司人力資源部發(fā)給相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》,。



 《職業(yè)資格證書》是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證,，是求職、任職的主要依據(jù),，也是勞動(dòng)者境外就業(yè),、勞務(wù)輸出進(jìn)行技能水平公證的有效證件。




第十六條 實(shí)行職業(yè)技能鑒定站評(píng)估制度,。評(píng)估的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行鑒定計(jì)劃和鑒定標(biāo)準(zhǔn),、鑒定站工作人員的業(yè)務(wù)水平,、設(shè)備及檢測(cè)手段、鑒定收費(fèi),、鑒定檔案,、原始資料、鑒定站工作制度及社會(huì)對(duì)鑒定站工作的反映等情況,。評(píng)估工作由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一組織進(jìn)行，每?jī)赡暝u(píng)估一次,。對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的鑒定站給予表彰,；對(duì)評(píng)估不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)予以撤銷,。




第十七條 本辦法未盡事宜,，按《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》執(zhí)行。




第十八條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。




第十九條 本辦法自頒發(fā)之日起試行,。