• 【發(fā)布單位】汕頭市
• 【發(fā)布文號】汕府〔2003〕207號
• 【發(fā)布日期】2003-11-28
• 【生效日期】2004-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】汕頭市
• 【所屬類別】政策參考

汕頭市人民政府印發(fā)《汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法》的通知

汕頭市人民政府印發(fā)《汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法》的通知

(汕府〔2003〕207號)





 各區(qū)縣人民政府,，市府直屬各單位：



 《汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法》業(yè)經市人民政府同意,，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,。



 汕頭市人民政府



 二○○三年十一月二十八日



 汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法




第一章 總 則




第一條 為促進本市下崗失業(yè)人員再就業(yè),，鼓勵用人單位吸納下崗失業(yè)人員，根據國家,、省有關規(guī)定,，結合我市實際，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱公益性崗位,，是指政府投資、或政府給予優(yōu)惠,、或政府特許經營的生產,、經營、服務性崗位,，主要包括：



 （一）黨政群機關,、事業(yè)單位及其所屬機構的工勤服務性崗位。



 （二）政府投資占投資總額70%以上的建設項目及其他可提供就業(yè)崗位的項目的輔助性崗位,。



 （三）財政撥款的市政公共設施設備的管理,、養(yǎng)護、清潔,、綠化及社會治安,、城市交通,、車輛保管等崗位。



 （四）政府投資興建的促進（再）就業(yè)基地,、有關部門及行業(yè)投資興建的再就業(yè)市場等管理服務性崗位,。



 （五）政府投資興建或政府給予優(yōu)惠政策的各類經營性市場、商鋪,、攤位,。



 （六）政府特許經營的公共服務項目的崗位。



 （七）政府資助的為社區(qū)居民提供社區(qū)服務的崗位,。




第三條 本辦法所稱下崗失業(yè)人員的范圍和認定,，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。




第四條 市,、區(qū)縣再就業(yè)工作領導機構決定和協調本行政區(qū)域內公益性崗位的開發(fā)和調劑配置等事項,。




第五條 各級勞動保障部門負責組織實施公益性崗位的調劑使用。各級人事,、財政,、建設、工商及再就業(yè)工作領導機構成員單位在各自職責范圍內配合做好公益性崗位安置下崗失業(yè)人員工作,。




第二章 公益性崗位開發(fā)




第六條 凡本辦法第二條所列的公益性崗位,，用人單位應當按不低于50%的比例招用本地下崗失業(yè)人員；其他新增的公益性崗位應按不低于40%的比例招用本地下崗失業(yè)人員,。




第七條 各級政府應當加強公益性崗位的統(tǒng)籌規(guī)劃,、綜合開發(fā)和調控管理。



 各級勞動保障,、人事,、財政等部門應當加強監(jiān)督管理，督促用人單位調整在崗人員結構,，騰出公益性崗位安置符合條件的下崗失業(yè)人員,。




第八條 公益性崗位的收集和組織安排實行分級管理的原則。市和區(qū)縣勞動保障部門分別負責本級財政撥款,、投資單位及本級政府特許經營項目的公益性崗位的收集和安排,；市勞動保障部門負責中央、省級財政撥款,、投資單位及特許經營項目的公益性崗位的收集和安排,。




第九條 實行公益性崗位申報和評估制度。



 各級勞動保障部門于每年第一季度將《公益性崗位申報表》發(fā)送涉及公益性崗位的有關部門,、單位,。有關部門、單位應按《公益性崗位申報表》的要求,，將本部門,、本單位（含下屬單位）公益性崗位用人需求情況匯總,、填寫后，于當年4月份前報同級勞動保障部門,。政府投資的建設項目,，其主管部門應在立項后30天內按要求填寫《公益性崗位申報表》報同級勞動保障部門,。



 《公益性崗位申報表》內容包括申報單位,、公益性崗位的工種、數量,、工作內容,、上崗條件、工作時間及地點,、工資待遇等情況,。




第十條 勞動保障部門收到《公益性崗位申報表》后，應在15個工作日內進行崗位申報評估,，對申報不符合實際情況的,，應將申報表退回申報單位重新填報，并要求其說明理由,。




第十一條 勞動保障部門對各有關部門,、單位申報的公益性崗位評估核準后，下達安置任務,，并以此作為考核各有關部門,、單位年度公益性崗位安置下崗失業(yè)人員的主要依據。




第三章 公益性崗位的調劑使用與管理




第十二條 用人單位招用公益性崗位的從業(yè)人員,，應到當地公益性職業(yè)介紹機構或勞動保障部門指定的其他職業(yè)介紹機構招聘符合本崗位條件的下崗失業(yè)人員,。招用后，雙方應在簽訂勞動合同后的30天內,，到所屬勞動保障部門辦理下崗失業(yè)人員再就業(yè)登記手續(xù),。




第十三條 用人單位公益性崗位招用下崗失業(yè)人員沒有達到本辦法第六條規(guī)定的招聘比例的，須由當地勞動保障部門出具暫缺下崗失業(yè)人員適當人選的證明,，方可招用其他人員,。




第十四條 各級政府應將有勞動能力和就業(yè)愿望的男性50周歲以上，女性40周歲以上,，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員（以下簡稱大齡再就業(yè)困難對象）,、軍轉復退人員和歸僑家屬中的下崗失業(yè)人員以及夫妻雙下崗人員，作為公益性崗位優(yōu)先安置的對象,。




第十五條 在公益性崗位安排大齡再就業(yè)困難對象就業(yè),，并與其簽訂1年以上勞動合同的，可按有關規(guī)定申報社會保險補貼,。補貼標準按用人單位為所招人員應繳納的養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費之和計算,，個人應繳的養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費仍由其本人負擔,。




第十六條 公益性崗位招用大齡再就業(yè)困難對象，并與其簽訂3年以上勞動合同的,，可憑招用下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和勞動合同等材料,，向當地勞動保障部門申報崗位補貼。補貼標準和申報程序按市有關規(guī)定執(zhí)行,。




第四章 監(jiān)督和考核




第十七條 市和區(qū)縣再就業(yè)工作領導機構應當把公益性崗位的開發(fā)和安置下崗失業(yè)人員的任務指標,，分解下達到各級政府和有關部門、單位,，并列入再就業(yè)工作目標責任制的考核內容,。




第十八條 市和區(qū)縣人事部門應當定期對機關、事業(yè)單位及其所屬機構公益性崗位安置下崗失業(yè)人員情況進行監(jiān)督檢查,。建設,、工商等部門應當加強對政府投資建設項目、市政公共設施建設項目和其他可提供就業(yè)崗位項目的公益性崗位的監(jiān)督檢查,。




第十九條 市和區(qū)縣再就業(yè)工作領導機構定期對公益性崗位開發(fā)和安置工作情況進行檢查,，對不執(zhí)行本辦法的部門和單位，予以通報批評,；對工作成績突出的部門,、單位和個人，給予表彰,。




第二十條 本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋,。




第二十一條 本辦法自2004年1月1日起施行。