- 【發(fā)布單位】哈爾濱市
- 【發(fā)布文號(hào)】哈政辦綜[2005]8號(hào)
- 【發(fā)布日期】2005-03-04
- 【生效日期】2005-03-04
- 【失效日期】--
- 【文件來(lái)源】哈爾濱市
- 【所屬類別】政策參考
哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法的通知
哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法的通知
(哈政辦綜[2005]8號(hào))
各區(qū),、縣(市)人民政府,,市政府各委、辦,、局,,中直、省屬在哈單位:
經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,,現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法》印發(fā)給你們,,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○五年三月四日
哈爾濱市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市政府系統(tǒng)的政務(wù)信息工作,,提高政務(wù)信息工作的質(zhì)量和水平,,逐步實(shí)現(xiàn)政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化管理,,特制定本辦法。
第二條 考核工作本著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、突出質(zhì)量,、加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范發(fā)展,、注重實(shí)效的原則,,旨在推進(jìn)全市政府系統(tǒng)信息工作的深入開展,更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效,、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù),。
第三條 全市政府系統(tǒng)所屬各單位的政務(wù)信息工作考核,均按本辦法進(jìn)行,;參與全市目標(biāo)考核工作的中直,、省屬在哈單位,按本辦法考核政務(wù)信息工作,;向市政府報(bào)送信息,,積極參政、議政的其他各單位,參照本辦法考核政務(wù)信息工作,。
第二章 考核內(nèi)容及方法
第四條 政務(wù)信息工作考核的內(nèi)容分政務(wù)信息基礎(chǔ)工作,、政務(wù)信息報(bào)送工作、政務(wù)信息采用情況等3個(gè)方面,。
第五條 對(duì)各單位政務(wù)信息基礎(chǔ)工作的考核,,采取各單位自檢自查、市政府辦公廳不定期抽查和組織各單位分組互查相結(jié)合的方法進(jìn)行,;報(bào)送工作由市政府辦公廳根據(jù)各單位報(bào)送信息的情況進(jìn)行考核,;采用情況由市政府辦公廳每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì),并予以通報(bào),。
第六條 市政府辦公廳根據(jù)各單位政務(wù)信息工作考核情況,,年終進(jìn)行綜合評(píng)比,對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。
第三章 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第七條 基礎(chǔ)工作共8項(xiàng),,每項(xiàng)5分,總計(jì)4O分,,對(duì)不達(dá)標(biāo)的按分值扣分,。
(一)有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo),、信息員三級(jí)負(fù)責(zé)制的組織機(jī)構(gòu),;
(二)有健全的工作制度;
(三)有一支由專兼職信息員組成的信息工作隊(duì)伍;
(四)形成覆蓋本系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)有效的工作網(wǎng)絡(luò);
(五)每年開展信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),;
(六)有規(guī)范的信息報(bào)送載體;
(七)信息工作所需設(shè)施齊全,;
(八)積極參加市政府系統(tǒng)信息工作會(huì)議、活動(dòng),按時(shí)限完成市政府政務(wù)信息主管部門交辦的工作任務(wù)。
第八條 報(bào)送工作共4項(xiàng),,每項(xiàng)15分,總計(jì)60分,,對(duì)不達(dá)標(biāo)的按分值扣分,。
(一)能堅(jiān)持經(jīng)常報(bào)送信息,區(qū),、縣(市)政府及各駐外辦事處平均每月至少報(bào)送15條,各委,、辦,、局及參與全市目標(biāo)考核工作的中直、省屬在哈單位至少報(bào)送10條;
(二)緊急重要信息不漏報(bào),、瞞報(bào),、遲報(bào);
(三)專約,、專報(bào)信息能按時(shí),、保質(zhì)報(bào)送;
(四)調(diào)研及反饋信息能經(jīng)常,、及時(shí)報(bào)送,。
第九條 信息采用情況評(píng)分根據(jù)信息采用載體的等級(jí)和信息得到領(lǐng)導(dǎo)批示的種類給予打分。
(一)在市政府辦公廳主辦的各種信息載體上采用:一般動(dòng)態(tài)信息1分,,小型調(diào)研信息2分,,大型調(diào)研信息5分,緊急重要信息3分,;
(二)在省政府辦公廳主辦的各種信息載體上采用:一般動(dòng)態(tài)信息2分,,調(diào)研信息8分,緊急重要信息5分,;
(三)在國(guó)務(wù)院辦公廳主辦的各種信息載體上采用:一般動(dòng)態(tài)信息10分,,調(diào)研信息15分,緊急重要信息10分,;
(四)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示:一般性批示(如閱研類批示)每條加2分,,重要性批示(如對(duì)內(nèi)容肯定性批示)每條加5分,決策性批示(如要求納入政府及部門工作方案中實(shí)施的批示)每條加8分,;
(五)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示:一般性批示加5分,,重要性批示加10分,決策性批示加15分,;
(六)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示每條加20分,。
第四章 評(píng)選項(xiàng)目
第十條 評(píng)選政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位兩項(xiàng)。
(一)標(biāo)兵單位以考核評(píng)比總分排序,,區(qū)政府序列排在前2名,、縣(市)政府序列排在前3名、委辦局序列(含參與全市目標(biāo)考核工作的中直,、省屬在哈單位)排在前10名和駐外辦事處序列排在前2名的單位為政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位,。
(二)先進(jìn)單位以考核評(píng)比總分排序,區(qū)政府序列排在第3名到第5名,、縣(市)政府序列排在第4名到第7名,、委辦局序列(含參與全市目標(biāo)考核工作的中直、省屬在哈單位)排在第11名到第30名和駐外辦事處序列排在第3名到第5名的單位為政務(wù)信息工作先進(jìn)單位,。
第十一條 評(píng)選優(yōu)秀組織者和優(yōu)秀信息員兩項(xiàng),。
(一)優(yōu)秀組織者在政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位和政務(wù)信息工作先進(jìn)單位的分管政務(wù)信息的領(lǐng)導(dǎo)中產(chǎn)生,每年評(píng)選20名左右;
(二)優(yōu)秀信息員在政務(wù)信息工作標(biāo)兵單位和政務(wù)信息工作先進(jìn)單位的信息員及在政務(wù)信息報(bào)送工作中做出特殊貢獻(xiàn)的信息員中產(chǎn)生,,每年評(píng)選60名左右,。
第十二條 評(píng)選優(yōu)秀信息。主要是調(diào)研信息,,以信息納入領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)域,,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息有重要性批示或決策性批示,在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作,、科學(xué)決策中起到重要作用為標(biāo)準(zhǔn),,每年評(píng)選1 0篇左右。
第五章 組織與管理
第十三條 成立市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,,組長(zhǎng)由市政府秘書長(zhǎng)擔(dān)任,,副組長(zhǎng)由市政府辦公廳主管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由市政府辦公廳有關(guān)人員組成,,負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核的組織工作,。
第十四條 每年由市政府辦公廳制訂考核工作方案,經(jīng)市政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施,。
第十五條 為促進(jìn)政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作的深入開展和考核工作有序進(jìn)行,,根據(jù)各單位職能特點(diǎn)和政務(wù)信息工作的需要,全市確定21家政務(wù)信息專報(bào)單位(見附件1),,作為政府系統(tǒng)政務(wù)信息報(bào)送工作的重點(diǎn)聯(lián)系單位,;將政府系統(tǒng)及參與全市目標(biāo)考核工作的中直、省屬在哈單位共計(jì)130家政務(wù)信息報(bào)送單位分成9個(gè)信息工作組(見附件2),,每個(gè)工作組設(shè)組長(zhǎng)單位,,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作組各單位信息工作的交流,、研討,。
第六章 附則
第十六條 本辦法由市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施,。
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