• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈政辦綜[2005]8號
• 【發(fā)布日期】2005-03-04
• 【生效日期】2005-03-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務信息工作考核暫行辦法的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)政務信息工作考核暫行辦法的通知

(哈政辦綜[2005]8號)





 各區(qū),、縣(市)人民政府，市政府各委,、辦,、局，中直,、省屬在哈單位：



 經(jīng)市政府領導同意,，現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)政務信息工作考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,。



 二○○五年三月四日





 哈爾濱市政府系統(tǒng)政務信息工作考核暫行辦法






第一章 總 則




第一條 為進一步加強和改進全市政府系統(tǒng)的政務信息工作，提高政務信息工作的質量和水平,，逐步實現(xiàn)政府系統(tǒng)政務信息工作的規(guī)范化,、制度化、科學化管理,，特制定本辦法,。




第二條 考核工作本著堅持標準、突出質量,、加強指導,、規(guī)范發(fā)展、注重實效的原則,，旨在推進全市政府系統(tǒng)信息工作的深入開展,，更好地為各級領導決策提供高效、優(yōu)質的信息服務,。




第三條 全市政府系統(tǒng)所屬各單位的政務信息工作考核,，均按本辦法進行,；參與全市目標考核工作的中直、省屬在哈單位,，按本辦法考核政務信息工作,；向市政府報送信息，積極參政,、議政的其他各單位,，參照本辦法考核政務信息工作。




第二章 考核內容及方法




第四條 政務信息工作考核的內容分政務信息基礎工作,、政務信息報送工作,、政務信息采用情況等3個方面。




第五條 對各單位政務信息基礎工作的考核,，采取各單位自檢自查,、市政府辦公廳不定期抽查和組織各單位分組互查相結合的方法進行；報送工作由市政府辦公廳根據(jù)各單位報送信息的情況進行考核,；采用情況由市政府辦公廳每月進行一次統(tǒng)計,，并予以通報。




第六條 市政府辦公廳根據(jù)各單位政務信息工作考核情況,，年終進行綜合評比,，對先進集體和先進個人給予表彰獎勵。




第三章 評分標準




第七條 基礎工作共8項,，每項5分,，總計4O分，對不達標的按分值扣分,。



 (一)有明確的分管領導,、主管領導、信息員三級負責制的組織機構,；



 (二)有健全的工作制度,；



 (三)有一支由專兼職信息員組成的信息工作隊伍；



 (四)形成覆蓋本系統(tǒng)的運轉有效的工作網(wǎng)絡,；



 (五)每年開展信息員業(yè)務培訓活動,；



 (六)有規(guī)范的信息報送載體；



 (七)信息工作所需設施齊全,；



 (八)積極參加市政府系統(tǒng)信息工作會議,、活動，按時限完成市政府政務信息主管部門交辦的工作任務,。




第八條 報送工作共4項,，每項15分，總計60分,，對不達標的按分值扣分,。



 (一)能堅持經(jīng)常報送信息,，區(qū)、縣(市)政府及各駐外辦事處平均每月至少報送15條,，各委,、辦、局及參與全市目標考核工作的中直,、省屬在哈單位至少報送10條,；



 (二)緊急重要信息不漏報、瞞報,、遲報,；



 (三)專約、專報信息能按時,、保質報送,；



 (四)調研及反饋信息能經(jīng)常、及時報送,。




第九條 信息采用情況評分根據(jù)信息采用載體的等級和信息得到領導批示的種類給予打分,。



 (一)在市政府辦公廳主辦的各種信息載體上采用：一般動態(tài)信息1分，小型調研信息2分,，大型調研信息5分,，緊急重要信息3分；



 (二)在省政府辦公廳主辦的各種信息載體上采用：一般動態(tài)信息2分,，調研信息8分,，緊急重要信息5分；



 (三)在國務院辦公廳主辦的各種信息載體上采用：一般動態(tài)信息10分,，調研信息15分,，緊急重要信息10分；



 (四)市級領導批示：一般性批示(如閱研類批示)每條加2分,，重要性批示(如對內容肯定性批示)每條加5分,，決策性批示(如要求納入政府及部門工作方案中實施的批示)每條加8分；



 (五)省級領導批示：一般性批示加5分,，重要性批示加10分，決策性批示加15分,；



 (六)國務院領導批示每條加20分,。




第四章 評選項目




第十條 評選政務信息工作標兵單位和先進單位兩項。



 (一)標兵單位以考核評比總分排序,，區(qū)政府序列排在前2名,、縣(市)政府序列排在前3名、委辦局序列(含參與全市目標考核工作的中直,、省屬在哈單位)排在前10名和駐外辦事處序列排在前2名的單位為政務信息工作標兵單位,。



 (二)先進單位以考核評比總分排序,，區(qū)政府序列排在第3名到第5名、縣(市)政府序列排在第4名到第7名,、委辦局序列(含參與全市目標考核工作的中直,、省屬在哈單位)排在第11名到第30名和駐外辦事處序列排在第3名到第5名的單位為政務信息工作先進單位。




第十一條 評選優(yōu)秀組織者和優(yōu)秀信息員兩項,。



 (一)優(yōu)秀組織者在政務信息工作標兵單位和政務信息工作先進單位的分管政務信息的領導中產生,，每年評選20名左右；



 (二)優(yōu)秀信息員在政務信息工作標兵單位和政務信息工作先進單位的信息員及在政務信息報送工作中做出特殊貢獻的信息員中產生,，每年評選60名左右,。




第十二條 評選優(yōu)秀信息。主要是調研信息,，以信息納入領導決策領域,，領導對信息有重要性批示或決策性批示，在領導指導工作,、科學決策中起到重要作用為標準,，每年評選1 0篇左右。




第五章 組織與管理




第十三條 成立市政府系統(tǒng)政務信息工作考核領導小組,，組長由市政府秘書長擔任,，副組長由市政府辦公廳主管信息工作的領導擔任，成員由市政府辦公廳有關人員組成,，負責全市政府系統(tǒng)政務信息工作考核的組織工作,。




第十四條 每年由市政府辦公廳制訂考核工作方案，經(jīng)市政府系統(tǒng)政務信息考核領導小組審定后實施,。




第十五條 為促進政府系統(tǒng)政務信息工作的深入開展和考核工作有序進行,，根據(jù)各單位職能特點和政務信息工作的需要，全市確定21家政務信息專報單位(見附件1),，作為政府系統(tǒng)政務信息報送工作的重點聯(lián)系單位,；將政府系統(tǒng)及參與全市目標考核工作的中直、省屬在哈單位共計130家政務信息報送單位分成9個信息工作組(見附件2),，每個工作組設組長單位,，負責組織、協(xié)調工作組各單位信息工作的交流,、研討,。




第六章 附則




第十六條 本辦法由市政府辦公廳負責解釋。




第十七條 本辦法自下發(fā)之日起實施,。