• 【發(fā)布單位】人事部辦公廳,、信息產業(yè)部辦公廳
• 【發(fā)布文號】國人廳發(fā)〔2006〕8號
• 【發(fā)布日期】2006-01-19
• 【生效日期】2006-01-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人事部
• 【所屬類別】政策參考

信息專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法

信息專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法
 
(國人廳發(fā)〔2006〕8號)





各省、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）,、信息產業(yè)主管部門，新疆生產建設兵團人事局,、信息化工作辦公室,，副省級市和有關城市人事局，中央國家機關有關部委,、直屬機構人事（繼續(xù)教育）部門,，解放軍總政治部干部部、總裝備部司令部,，有關企業(yè),、高校人事（繼續(xù)教育）部門，中國繼續(xù)工程教育協(xié)會副理事長單位,、理事單位和有關會員單位：



 為推進信息技術領域專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）的實施,，根據(jù)《人事部專業(yè)技術人才知識更新工程“653工程”實施方案》（國人部發(fā)〔2005〕73號）的要求，現(xiàn)將《信息專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。



人事部辦公廳

信息產業(yè)部辦公廳

二○○六年一月十九日





信息專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法



 為貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》,，落實《人事部專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”）實施方案》（國人部發(fā)〔2005〕73號）的要求，進一步加強信息專業(yè)技術人才隊伍建設,，推進信息專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作,，提高隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力，制訂本實施辦法,。



 一,、目標任務



 根據(jù)我國信息技術發(fā)展和信息專業(yè)技術人才隊伍建設的實際需要，從2006年至2010年,，在我國信息技術領域開展大規(guī)模的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育活動,，每年開展專業(yè)技術人才知識更新培訓12萬人次左右，6年內共培訓信息技術領域各類中高級創(chuàng)新型,、復合型,、實用型人才60-70萬人次左右。通過專項繼續(xù)教育活動,，使各類信息專業(yè)技術人才及時更新專業(yè)知識,，提高創(chuàng)新能力，進一步健全和完善信息技術領域的繼續(xù)教育工作體系,、服務體系和制度體系,，為全面提升我國信息專業(yè)技術人員的整體素質提供良好的繼續(xù)教育和培訓服務,。



 二、實施原則



 （一）堅持以提高自主創(chuàng)新能力為核心,，著力提高信息專業(yè)技術人才的科技水平和專業(yè)素質,，不斷加快我國信息專業(yè)技術人才知識更新的步伐。



 （二）緊密結合信息專業(yè)技術崗位的實際需求,，緊跟世界信息技術發(fā)展步伐,，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實施,，增強信息專業(yè)技術人才培養(yǎng)的針對性和實效性,。



 （三）以中高級專業(yè)技術人才為重點，優(yōu)先培訓急需緊缺行業(yè)和專業(yè)的技術業(yè)務骨干,，帶動整個信息技術領域知識更新培訓工作的開展,。



 （四）按照政府推動、單位支持,、個人自愿的原則,，積極整合各類社會資源，充分發(fā)揮各方積極性,，不斷推進“653工程”實施的社會化和市場化,。



 三、主要內容



 （一）根據(jù)我國經濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新的需要,，緊跟世界信息技術發(fā)展的步伐,，以信息技術領域中高級專業(yè)技術人才為重點，在軟件與集成電路,、通信工程,、信息安全、電子商務,、電子政務等重點領域,，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術人才高級研修班和學術技術交流論壇，培養(yǎng)信息技術中高級復合型,、骨干型人才,。對參加“653工程”范圍內高級研修班的專業(yè)技術人才統(tǒng)一頒發(fā)《人事部專業(yè)技術人員高級研修班結業(yè)證書》。



 （二）依托國家在信息技術領域建設的重要項目,、重點工程和重大課題,，有針對性地開展各類繼續(xù)教育活動，有目的,、有計劃地培訓相關行業(yè)領域的專業(yè)技術骨干,，推進項目、資金,、人才培養(yǎng)的一體化建設,。



 （三）建立廣泛合作機制,，與各相關行業(yè)、協(xié)會合作開展高層次人才培養(yǎng)工作,。根據(jù)相關行業(yè),、協(xié)會的人才需求特點，在企業(yè)信息化與資源規(guī)劃（ERP）,、醫(yī)療衛(wèi)生信息化,、安全生產信息化等多個領域，與科技部,、衛(wèi)生部,、國家安全生產監(jiān)督管理總局等眾多行業(yè)主管部委建立緊密合作，積極引入用友軟件,、思愛普軟件（SAP）,、華為、中興等國內外著名科技企業(yè)參與行業(yè)信息化人才培養(yǎng),，不斷優(yōu)化培養(yǎng)機制,，聯(lián)合各行業(yè)配套培養(yǎng)中高級信息技術人才。



 （四）以社會發(fā)展客觀需求為指導,，把握信息技術領域的最新趨勢和主流,，以軟件、網絡,、信息安全,、數(shù)據(jù)庫、動漫,、游戲等當前緊缺人才領域為突破口,，確立10個重點實施專業(yè)領域，不斷豐富和完善課程體系與教材課件,，逐步建立一套適合我國國情、與國際標準接軌的信息專業(yè)技術人才職業(yè)能力培養(yǎng)與測評體系,，培養(yǎng)中高級專業(yè)技術人才,。



 （五）推動“產、學,、研”技術合作,，積極結合高等院校和職業(yè)院校的教育資源優(yōu)勢，面對政府部門信息中心和廣大院校,、科研機構,，集中開展電子政務、信息化辦公等應用型信息技術人才知識更新培訓,。



 （六）鼓勵各地區(qū),、各企事業(yè)單位結合信息化發(fā)展的需求,，開展專項技術培訓和崗位培訓，具備條件的地區(qū)和大型企事業(yè)單位可將培訓計劃報“653工程”辦公室,，經評估納入到“653工程”的統(tǒng)一規(guī)劃,。



 （七）選擇上海、深圳,、大連,、無錫、成都,、西安等信息產業(yè)比較發(fā)達的城市作為實施“653工程”的重點,，人事部、信息產業(yè)部予以積極的政策支持,，地方政府配套加大資金投入,，通過典型城市的示范作用，促進全國信息技術領域“653工程”的實施,。



 （八）建立包括衛(wèi)星,、互聯(lián)網等多種有效實施途徑和手段在內的遠程教育培訓網絡，面向全國特別是中西部地區(qū)的信息專業(yè)技術人才,，實施信息技術遠程繼續(xù)教育,。采取多種優(yōu)惠方式，開展普及性知識更新培訓,，努力普及推廣各類先進適用的信息技術知識,，縮小“數(shù)字鴻溝”。



 四,、保障措施



 （一）組織方式



 信息技術領域的“653工程”由人事部,、信息產業(yè)部共同組織實施，信息產業(yè)部具體負責,。成立“全國信息專業(yè)技術人才知識更新工程領導小組”,，負責“653工程”的重要事項決策、領導和協(xié)調工作,；組建“全國信息專業(yè)技術人才知識更新工程專家指導委員會”,，受領導小組委托對“653工程”實施進行指導和評估，對開展的主要項目和課程體系進行論證,；成立“全國信息專業(yè)技術人才知識更新工程辦公室”,，負責領導小組和專家指導委員會以及“653工程”的各項日常工作，辦公室設立在信息產業(yè)部電子人才交流中心, 承擔具體工作,。地方各級人事部門,、信息產業(yè)主管部門做好本地區(qū)信息技術領域“653工程”實施的組織協(xié)調工作。



 （二）制度建設



 1．實行統(tǒng)計登記制度,。委托信息產業(yè)部電子人才交流中心,，按照人事部實施“653工程”的統(tǒng)一規(guī)定,，利用“中國IT人才遠程教育網”對信息專業(yè)技術人才參加“653工程”的學習情況進行統(tǒng)計、登記和管理,。有關“653工程”統(tǒng)計及進展情況定期報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會,。專業(yè)技術人員參加“653工程”學習情況記入《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》，并記錄相應學時,。參加“653工程”培訓并經考核合格者由人事部專業(yè)技術人員管理司,、信息產業(yè)部人事司頒發(fā)《專業(yè)技術人才知識更新工程培訓證書》。



 2．建立項目論證發(fā)布制度,。組織專家對“653工程”主要項目,、科目指南、培訓大綱,、教材課件等進行評估論證,。“653工程”重要項目及時報人事部和中國繼續(xù)工程教育協(xié)會,，并在中國人事報,、繼續(xù)教育雜志以及人事部、信息產業(yè)部政府網站,、中國繼續(xù)工程教育網,、中國IT人才遠程教育網上公開發(fā)布。



 3．建立質量評估和監(jiān)督檢查制度,。由領導小組及專家指導委員會對信息技術領域的“653工程”開展情況進行指導和評估,。“653工程”辦公室負責監(jiān)督,、管理各項培訓教育工作,，并建立必要的質量管理辦法和工作規(guī)范。人事部,、信息產業(yè)部不定期地對“653工程”開展情況進行監(jiān)督檢查,。



 （三）服務體系建設



 1．搭建服務平臺。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務平臺,，制定信息技術領域專業(yè)科目培訓大綱,，組織本行業(yè)領域的教材庫和師資庫，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)勢互補和共享,。



 2．加強施教機構建設。廣泛調動社會資源,，與各省市信息產業(yè),、人事部門緊密結合，以大中專院校,、社會辦學機構和企業(yè)培訓機構為依托,，按照人事部的總體要求,，結合行業(yè)發(fā)展實際，由“653工程”辦公室對相關施教機構進行教育質量評估認定,，建設一批高質量,、示范性、社會化的信息技術繼續(xù)教育基地,。



 3．建立信息化服務體系,。“653工程”辦公室將依托“中國IT人才遠程教育網”,，建立信息技術領域“653工程”信息化服務平臺,。運用各種網上手段開展網上遠程學習、登記,、交流和查詢服務等活動,。



 （四）經費保障



 1．人事部繼續(xù)教育專項經費對信息技術領域“653工程”重點項目給予一定支持，每年在信息技術領域選擇部分選題新,、層次高的高級研修班,，納入人事部整體規(guī)劃，提供一定經費支持,。信息產業(yè)部現(xiàn)有繼續(xù)教育和培訓專項經費向“653工程”重點傾斜,。



 2．列入“653工程”范圍的相關企事業(yè)單位要按國家有關規(guī)定比例落實教育培訓經費，并重點向“653工程”項目傾斜,。



 3．有關施教機構開展面向社會,、學員自愿參加的培訓活動，可根據(jù)培訓項目和類型,，按照當?shù)匚飪r部門規(guī)定標準向學員收取一定的費用,。不能以“653工程”名義舉辦盈利性培訓，所有收費培訓項目須上報“653工程”辦公室審批,，要盡量降低培訓成本,，不給學員增加負擔，并接受有關部門的監(jiān)督檢查,。



 （五）其他



 1．信息專業(yè)技術人才每年參加包括“653工程”在內的各類繼續(xù)教育和培訓的時間累計要求不少于12天或72學時,。



 2．鼓勵信息技術領域相關單位把專業(yè)技術人才參加“653工程”培訓的情況作為職業(yè)能力考核的內容，并和人員的崗位聘用與工作使用結合起來,。



 3．“653工程”辦公室要采取多種形式,，通過多種渠道，積極開展信息技術領域“653工程”的宣傳工作,，對在“653工程”中有突出表現(xiàn)的單位和個人進行宣傳表彰,。



 五、實施步驟



 “653工程”實施過程中，辦公室每年要制定當年的具體項目計劃,，報請領導小組和專家指導委員會審議,，認定后由辦公室負責統(tǒng)籌組織實施。



 （一）啟動階段（2006年）



 下發(fā)實施辦法,，組建領導小組,、專家指導委員會和“653工程”辦公室。在充分調研的基礎上,，啟動信息安全,、電子政務等高級研修班和集成電路、軟件,、網絡技術,、信息安全、數(shù)據(jù)庫等5門專業(yè)培訓課程,。通過多種渠道,，積極開展信息技術領域“653工程”的宣傳工作。



 （二）全面實施階段（2007年-2010年上半年）



 2007年：繼續(xù)以高級研修班帶動社會化普及培訓,，選擇有條件的省市,，例如上海、大連,、深圳,、無錫、成都,、西安等作為“653工程”開展實施的重點,，以點帶面，依托地方開展信息專業(yè)技術人才知識更新工作,；與科技部,、衛(wèi)生部、國家安全生產監(jiān)督管理總局等眾多行業(yè)主管部委建立緊密合作,，開展符合行業(yè)特點的專業(yè)技術人才知識更新培訓工作,。



 2008年：建設完成一批適合專業(yè)技術人才知識更新、有利于社會化普及的優(yōu)秀課程和教學資源,，確立一系列重點實施專業(yè)領域,，推廣優(yōu)秀的典型案例，重點扶持一批國際水準的“653工程”施教機構,。與用友軟件,、思愛普軟件（SAP）、華為,、中興等國內外著名企業(yè)建立信息技術人才聯(lián)合培養(yǎng)機制,，以科技發(fā)展和企業(yè)崗位需求為導向，培養(yǎng)高層次信息技術人才。



 2009年-2010年上半年：大規(guī)模實施信息技術領域的“653工程”項目,，完善信息技術領域的遠程教育體系，開發(fā)一批多媒體軟件和課件,，進一步加強服務體系和制度體系建設,，建成一批高質量、示范性,、社會化的信息技術繼續(xù)教育基地,。



 （三）總結評估階段（2010年下半年）



 對全國信息技術領域“653工程”的實施情況進行全面總結和評估，評選先進單位,、先進個人,，研究部署下一階段工作任務。



 六,、具體項目實施細則



 由“653工程”辦公室另行制定,。