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  • 【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)
  • 【發(fā)布文號】內(nèi)政字〔2006〕76號
  • 【發(fā)布日期】2006-03-16
  • 【生效日期】2006-03-16
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】內(nèi)蒙古自治區(qū)
  • 【所屬類別】政策參考

內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎評選表彰管理辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎評選表彰管理辦法

(內(nèi)政字〔2006〕76號)




各盟行政公署,、市人民政府,自治區(qū)各委,、辦,、廳、局,,各大企業(yè),、事業(yè)單位:

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎評選表彰管理辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

2006年3月16日


內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎評選表彰管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,,不斷優(yōu)化自治區(qū)人才發(fā)展環(huán)境,完善人才激勵機(jī)制,,營造“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍,,充分肯定各類人才對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn),根據(jù)全國人才工作會議精神,,制定本辦法,。
第二條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”為表彰在自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各類人才而設(shè)立。通過開展評選表彰“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”的活動,,促進(jìn)創(chuàng)新型優(yōu)秀人才脫穎而出,,促進(jìn)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),激勵各類人才積極投身自治區(qū)現(xiàn)代化建設(shè),,促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展,。
第三條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”為自治區(qū)黨委、人民政府人才獎勵的綜合性獎項(xiàng)。
第四條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”每年評選一次,,每次獎勵10人,。
第五條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”每人獎金數(shù)額為20萬元人民幣。
第六條 各盟市也要根據(jù)本辦法及本地實(shí)際情況,,建立相應(yīng)的杰出人才獎評選獎勵制度,。
第七條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”的評選遵循公開、公平,、公正,、擇優(yōu)的原則。

第二章 評選對象與條件

第八條 評選對象為:具有中國國籍,,為內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專家,、學(xué)者、技術(shù)人員,、經(jīng)營管理人員,、高技能人才、文化體育專門人才及其他行業(yè)各類優(yōu)秀人才(黨政機(jī)關(guān)工作人員不參加評選),。
第九條 受獎人員應(yīng)熱愛祖國,具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德,,在自然科學(xué)和社會科學(xué)前沿從事科學(xué)研究,、技術(shù)開發(fā)、現(xiàn)代管理以及在各行業(yè)一線從事實(shí)用技術(shù),、職業(yè)技能開發(fā)與應(yīng)用,、競技比賽等工作。
第十條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”受獎人員應(yīng)在各行業(yè),、各學(xué)科領(lǐng)域取得系統(tǒng)性,、創(chuàng)新性成果,對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),;解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)難題,,學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國內(nèi)先進(jìn)水平,,得到社會公認(rèn),,其成果實(shí)施或技術(shù)應(yīng)用對自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展起到重要推動作用,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,;在本行業(yè)中享有盛名,,在國際或國內(nèi)為自治區(qū)爭得了榮譽(yù)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十一條 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府成立“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。評選工作在該領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,。領(lǐng)導(dǎo)小組由自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及專家組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”評選工作辦公室,,辦公室設(shè)在自治區(qū)人事廳,,負(fù)責(zé)評選的日常管理工作。
第十二條 由評選工作辦公室組建“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”專家評審委員會,。專家評審委員會由各行業(yè)專家和各有關(guān)部門人員組成,。專家評審委員會設(shè)主任委員1名,副主任委員2名,,專家若干名,。評審委員會的專家人選根據(jù)當(dāng)年申報(bào)人涉及的專業(yè)范圍確定。

第四章 申報(bào)人員推薦

第十三條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”評選工作由自治區(qū)人事廳下發(fā)通知,,部署申報(bào)人員推薦工作,,并通過媒體向社會公告。
第十四條 各盟市,、自治區(qū)各部門,,行業(yè)歸口單位負(fù)責(zé)推薦本地區(qū)、本部門符合條件的申報(bào)人員,。非公有制單位申報(bào)人由自治區(qū)工商聯(lián)或行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)負(fù)責(zé)推薦,。
第十五條 推薦申報(bào)人需填寫《內(nèi)蒙古杰出人才獎申報(bào)人員登記表》,并報(bào)送相關(guān)材料,。
第十六條 推薦單位對推薦材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),,同時與申報(bào)人對登記表內(nèi)容及所附材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第十七條 各地區(qū),、各部門推薦申報(bào)人時應(yīng)組織專家對所屬單位上報(bào)的申報(bào)人進(jìn)行綜合評議,,根據(jù)評議結(jié)果,在進(jìn)一步聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,,由領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦人選,。

第五章 評審及表彰

第十八條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”評選工作辦公室接收審核材料,按專業(yè)分類整理,,并確定專家評審委員會成員,。
第十九條 專家評審委員會成員及其他相關(guān)工作人員應(yīng)對參評人員材料內(nèi)容及評審過程、評審結(jié)果嚴(yán)格保守秘密,。
第二十條 評審過程實(shí)行回避制度,。申報(bào)人員及與申報(bào)人員有直系親屬關(guān)系的人員不得參加當(dāng)年的評審工作。
第二十一條 專家評審委員會按申報(bào)人員專業(yè)進(jìn)行分學(xué)科評審,,學(xué)科組確定候選人原則上不超過表彰名額的2倍,。專家評審委員會全體會議評選候選人不超過表彰名額的1.5倍。
第二十二條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”專家評審委員會評出的候選人報(bào)“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論,,最后確定10名“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”候選人,。
第二十三條 擬獎勵人選確定后,在有關(guān)媒體上公示,。
公示期間,,任何單位或個人對擬獎勵人選有異議,可向評選工作辦公室提出,。
第二十四條 評選工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)核查有關(guān)異議,,擬獎勵人選所在單位或其上級主管部門負(fù)責(zé)對異議進(jìn)行核查,并在規(guī)定的時間內(nèi)向評選工作辦公室提供核查報(bào)告,。
評選工作辦公室向評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告異議核查情況,,由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出處置決定。
第二十五條 公示結(jié)束后,,由“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”評選工作辦公室將擬獎勵人選上報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),。
第二十六條 “內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”獲獎?wù)哂勺灾螀^(qū)人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

第六章 附 則

第二十七條 凡剽竊,、侵奪他人發(fā)明或成果的,,或者以其他不正當(dāng)手段騙取“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”的,由自治區(qū)人事廳報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后撤銷獎勵,,追回獎金和證書,,并由有關(guān)部門給予相應(yīng)的處理。
第二十八條 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定,,“內(nèi)蒙古自治區(qū)杰出人才獎”獲獎人所得獎金,,免于繳納個人所得稅。
第二十九條 本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋,。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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