• 【發(fā)布單位】教育部辦公廳
• 【發(fā)布文號(hào)】教人廳〔2006〕4號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-04-28
• 【生效日期】2006-04-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】教育部
• 【所屬類別】政策參考

教育部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》的通知

教育部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》的通知

(2006年4月28日 教人廳〔2006〕4號(hào))





 干部人事檔案工作是組織人事工作的重要內(nèi)容,，也是堅(jiān)持公道正派地選人用人的重要基礎(chǔ),。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案工作，中組部辦公廳印發(fā)了《
關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》(組廳字〔2006〕5號(hào)),，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。開展干部人事檔案審核工作,，對(duì)于加強(qiáng)干部人事檔案管理，提高干部人事檔案質(zhì)量,，具有重要作用,。各單位要高度重視，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),，主要負(fù)責(zé)同志要過問這項(xiàng)工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓落實(shí)。要按照《干部檔案工作條例》的有關(guān)規(guī)定,，為本單位干部人事檔案工作提供必要的條件保障,。要建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，做到干部人事檔案材料形成規(guī)范,、收集齊全,、歸檔及時(shí)、管理高效,，更好地為干部工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。



 二、認(rèn)真做好審核工作,。各單位要按照中組部1998年印發(fā)的《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》(組通字〔1998〕13號(hào))要求,，積極主動(dòng)地開展工作，認(rèn)真完成檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。目前尚未完成干部人事檔案審核工作的單位,，要按照中組部組廳字〔2006〕5號(hào)文件的要求，制訂切實(shí)可行的工作方案,，結(jié)合本單位實(shí)際開展審核工作，并于2006年9月底之前完成本單位管理的全部現(xiàn)職干部人事檔案的審核工作,。各單位要在10月中旬以前將本單位干部人事檔案目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備工作完成情況和干部人事檔案審核工作總結(jié)報(bào)我部人事司,。我部將按照中組部要求適時(shí)組織檢查驗(yàn)收,，并通報(bào)檢查驗(yàn)收結(jié)果。



 三,、強(qiáng)化分級(jí)管理,。為便于干部人事檔案的管理和利用，經(jīng)請(qǐng)示中組部同意,，各單位歷年存放在我部機(jī)關(guān)的退休和不再擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案以及部分直屬事業(yè)單位干部人事檔案,，均轉(zhuǎn)由各單位自行管理。從現(xiàn)在起,，各單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部免職后,，其干部人事檔案均將同時(shí)退回本單位管理。



 對(duì)于本單位新提任的司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，各單位要按照中組部關(guān)于干部人事檔案材料收集歸檔的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真對(duì)其檔案進(jìn)行審核、補(bǔ)充和整理,，于任職后一個(gè)月之內(nèi)將其干部人事檔案正本移送我部人事司管理,。檔案移交我部管理后產(chǎn)生的應(yīng)當(dāng)歸檔的材料，各單位要及時(shí)報(bào)送我部人事司,。對(duì)于由教育部管理的直屬高?，F(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案，各直屬高校應(yīng)當(dāng)制作,、保留檔案副本,。中管高校黨委書記、校長的干部人事檔案已交由中組部管理,，請(qǐng)學(xué)校將其應(yīng)當(dāng)歸檔的材料直接報(bào)送中組部辦公廳,。



 工作中如有問題，請(qǐng)及時(shí)與我部人事司聯(lián)系,。



 聯(lián)系人：李煥珠 聯(lián)系電話：010－66096687



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