• 【發(fā)布單位】福建省人事廳
• 【發(fā)布文號(hào)】閩人發(fā)〔2007〕151號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-08-23
• 【生效日期】2007-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省人事廳關(guān)于做好2007年度我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作有關(guān)問題的通知

福建省人事廳關(guān)于做好2007年度我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作有關(guān)問題的通知

(閩人發(fā)〔2007〕151號(hào))





各設(shè)區(qū)市人事局,，省直和中央駐閩各單位人事（干部）部門：



 為加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng)，使更多的高技能人才更好地服務(wù)于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),，根據(jù)省人事廳《關(guān)于開展我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》（閩人發(fā)[2002]88號(hào)）,現(xiàn)將做好2007年度我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘工作的有關(guān)問題通知如下：



 一,、考評(píng)范圍、職數(shù)



 按國家人事部有關(guān)規(guī)定,，省人事廳對(duì)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師崗位職數(shù)實(shí)行總量控制,，原則上按全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員總數(shù)的5%掌握。2007年度開展工人技師考評(píng)的工種范圍為12個(gè)行業(yè)的41個(gè)工種崗位,，下達(dá)職數(shù)為566個(gè)（見附件1）,。



 二、申報(bào)條件



 （一）申報(bào)工人技師應(yīng)符合以下條件：



 1,、遵紀(jì)守法,，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,，近五年年度考核為合格以上等次,。



 2、取得政府人事部門頒發(fā)的高級(jí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》,，并在本工種高級(jí)工崗位上工作滿五年,。



 3、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、技工學(xué)?；蚋咧袑W(xué)校以上畢業(yè)。對(duì)于在1976年以前參加工作的技術(shù)工人,，經(jīng)單位推薦,，主管部門同意,，學(xué)歷可放寬到初中畢業(yè)。



 （二）對(duì)于近五年內(nèi)獲得下列三項(xiàng)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),、發(fā)明革新及競賽獲獎(jiǎng)榮譽(yù)之一的技術(shù)工人,，可提前兩年申報(bào)技師任職資格：



 1、在政府人事部門認(rèn)可的省部級(jí)以上的工人技術(shù)競賽中取得個(gè)人前十名或地市（廳局）級(jí)工人技術(shù)競賽中取得個(gè)人前三名,。



 2,、獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)、地市（廳局）級(jí)二等獎(jiǎng)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或技術(shù)成果獎(jiǎng),。



 3,、業(yè)務(wù)技能水平高、成績突出,，獲得地市級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)或省級(jí)系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào),，并保持榮譽(yù)的。



 （三）長期在生產(chǎn)一線本職業(yè)崗位工作和長期在職業(yè)技術(shù)學(xué)院（或技工學(xué)校）教學(xué)一線從事實(shí)習(xí)指導(dǎo)教學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員,，取得工程師,、講師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并被聘任的，可申報(bào)相對(duì)應(yīng)技術(shù)工種的技師,。



 三,、考評(píng)程序



 （一）個(gè)人申請



 由本人向所在單位提出申請，并提交如下材料：



 1,、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件一份,。



 2、高級(jí)工崗位證書的原件及復(fù)印件一份,。



 3,、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師高級(jí)技師任職申報(bào)表》一式兩份。



 4,、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)名信息卡》一份,。



 5、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)工人技師任職資格人員簡明表》（見附件二）一式十份,。



 6,、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育證書》（須簽注2006年、2007年參加崗位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況）,。



 7,、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文一篇。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)即本人對(duì)從事多年技術(shù)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或?qū)鉀Q工作中技術(shù)難題及實(shí)踐操作問題的理論總結(jié)（字?jǐn)?shù)不少于1500字）,。



 8、有關(guān)的工作成果或技術(shù)成果證明材料,。



 9,、破格申報(bào)的,，加附有關(guān)榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件。



 （二）單位審核



 所在單位對(duì)申報(bào)人員的思想政治表現(xiàn),、生產(chǎn)工作成績進(jìn)行考核,。對(duì)符合技師申報(bào)條件的人員，經(jīng)所在單位公示,，并由其主管部門審核,、簽署意見后，省屬單位的,，由各主管部門人事（干部）處報(bào)省人事廳,；設(shè)區(qū)市、縣（市,、區(qū)）所屬的單位,，由各設(shè)區(qū)市人事局審核匯總后報(bào)省人事廳。申報(bào)人員的材料應(yīng)專人專袋,，并在袋上注明申報(bào)材料情況,。



 （三）培訓(xùn)考核



 經(jīng)省人事廳審核符合申報(bào)技師資格的人員，通知參加培訓(xùn)考核,。培訓(xùn)采取脫產(chǎn),、半脫產(chǎn)和業(yè)余自修相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí),、培訓(xùn)累計(jì)總課時(shí)不得少于240個(gè)課時(shí)（其中脫產(chǎn)培訓(xùn)課時(shí)不少于120個(gè)課時(shí)）,。培訓(xùn)使用指定的教材?？己擞墒∪耸聫d工考辦和省行業(yè)主管部門統(tǒng)一安排并組織實(shí)施,，考核內(nèi)容為職業(yè)道德課程、專業(yè)理論和實(shí)踐操作技能三個(gè)部分,。對(duì)于2006年度已進(jìn)入評(píng)審程序,，但沒有取得技師任職資格的人員，今年參加考核的,，可以在理論,、技能兩科成績中各加5分計(jì)入總分。如申報(bào)某工種崗位的人數(shù)少于10人,，則該工種暫不進(jìn)行培訓(xùn)考核,。



 （四）綜合評(píng)審



 參加技師考核的人員，在理論和技能兩門課程均為合格的基礎(chǔ)上,，根據(jù)理論和技能兩門課的總分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行排序后,，按崗位職數(shù)與參加評(píng)審人員數(shù)1：1.2的比例進(jìn)入綜合評(píng)審程序。



 如參加某工種崗位考試的人數(shù)等于或少于該工種所下達(dá)的崗位職數(shù),，則按申報(bào)人數(shù)與職數(shù)的1.2：1的比例重新確定該工種職數(shù),。



 對(duì)于取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,，考核合格的可直接進(jìn)入綜合評(píng)審程序。通過評(píng)審的,，確認(rèn)技師任職資格,。



 綜合評(píng)審采取審閱申報(bào)材料、評(píng)閱論文,、專業(yè)技術(shù)總結(jié)及答辯等方式進(jìn)行,，對(duì)其職業(yè)態(tài)度、工作業(yè)績,、技術(shù)革新,、解決難題、傳授技藝,、潛在能力等方面進(jìn)行評(píng)議和審查,。



 綜合評(píng)審采用無記名投票的方式進(jìn)行表決，表決時(shí)投贊同票的須達(dá)到出席評(píng)審成員總數(shù)（至少7人）的2/3以上（含）,，方為通過,。如出現(xiàn)被評(píng)審對(duì)象票數(shù)相等以致無法淘汰時(shí)，則票數(shù)相等的對(duì)象再次進(jìn)行無記名投票表決,。



 各行業(yè)技師評(píng)審小組在全部評(píng)審程序結(jié)束后,，將評(píng)審結(jié)果報(bào)省人事廳審批，并由省人事廳核發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》,，取得工人技師的任職資格,。



 四、考評(píng)方式



 從2007年開始,，根據(jù)各行業(yè)工種的不同情況,，技師考評(píng)分別采取 “考評(píng)結(jié)合”、“以考代評(píng)”或“以評(píng)代考”等方式,，使考評(píng)工作更加適合各行業(yè)工種的不同特點(diǎn),，進(jìn)一步提高評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。



 各行業(yè)工種技師考評(píng)的具體方式由省人事廳會(huì)同各行業(yè)主管部門制定,。



 五,、技師聘任



 技師的聘任按《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評(píng)聘試點(diǎn)工作中聘任工作的通知》（閩人發(fā)[2003]146號(hào)）執(zhí)行。



 六,、具體事項(xiàng)及要求



 1,、報(bào)名時(shí)間。自本文下達(dá)之日起至2007年9月30日,。



 2,、報(bào)考費(fèi)用。技師培訓(xùn)考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局,、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。報(bào)名時(shí)交納報(bào)考審核管理費(fèi),、材料費(fèi)共150元。



 3,、工人技師的評(píng)聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng),，關(guān)系到人才培養(yǎng)選拔和工勤人員的切身利益,，各部門、各單位要提高認(rèn)識(shí),，嚴(yán)密組織,、加強(qiáng)教育、深入動(dòng)員,、堅(jiān)持原則,、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各環(huán)節(jié)的工作,，確保工人技師評(píng)聘工作的順利進(jìn)行,。



 附件1：《2007年度技師評(píng)聘試點(diǎn)工種范圍及職數(shù)》



 附件2：《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)工人技師任職資格人員簡明表》



二OO七年八月二十三日