• 【發(fā)布單位】福建省人事廳
• 【發(fā)布文號】閩人發(fā)〔2007〕151號
• 【發(fā)布日期】2007-08-23
• 【生效日期】2007-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省人事廳關(guān)于做好2007年度我省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作有關(guān)問題的通知

福建省人事廳關(guān)于做好2007年度我省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作有關(guān)問題的通知

(閩人發(fā)〔2007〕151號)





各設(shè)區(qū)市人事局，省直和中央駐閩各單位人事（干部）部門：



 為加快機關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng),，使更多的高技能人才更好地服務(wù)于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè),，根據(jù)省人事廳《關(guān)于開展我省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試點工作的通知》（閩人發(fā)[2002]88號）,現(xiàn)將做好2007年度我省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的有關(guān)問題通知如下：



 一、考評范圍,、職數(shù)



 按國家人事部有關(guān)規(guī)定,，省人事廳對全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師崗位職數(shù)實行總量控制，原則上按全省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員總數(shù)的5%掌握,。2007年度開展工人技師考評的工種范圍為12個行業(yè)的41個工種崗位,，下達職數(shù)為566個（見附件1）。



 二,、申報條件



 （一）申報工人技師應(yīng)符合以下條件：



 1,、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德,，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,，近五年年度考核為合格以上等次。



 2,、取得政府人事部門頒發(fā)的高級《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》,，并在本工種高級工崗位上工作滿五年。



 3,、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、技工學(xué)校或高中學(xué)校以上畢業(yè),。對于在1976年以前參加工作的技術(shù)工人,，經(jīng)單位推薦，主管部門同意,，學(xué)歷可放寬到初中畢業(yè),。



 （二）對于近五年內(nèi)獲得下列三項先進獎勵、發(fā)明革新及競賽獲獎榮譽之一的技術(shù)工人,，可提前兩年申報技師任職資格：



 1,、在政府人事部門認(rèn)可的省部級以上的工人技術(shù)競賽中取得個人前十名或地市（廳局）級工人技術(shù)競賽中取得個人前三名,。



 2、獲得省部級三等獎,、地市（廳局）級二等獎以上科技進步獎或技術(shù)成果獎,。



 3、業(yè)務(wù)技能水平高,、成績突出,，獲得地市級及以上勞動模范稱號或省級系統(tǒng)先進工作者稱號，并保持榮譽的,。



 （三）長期在生產(chǎn)一線本職業(yè)崗位工作和長期在職業(yè)技術(shù)學(xué)院（或技工學(xué)校）教學(xué)一線從事實習(xí)指導(dǎo)教學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員,，取得工程師、講師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并被聘任的,，可申報相對應(yīng)技術(shù)工種的技師,。



 三、考評程序



 （一）個人申請



 由本人向所在單位提出申請,，并提交如下材料：



 1,、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件一份。



 2,、高級工崗位證書的原件及復(fù)印件一份,。



 3、《福建省機關(guān)事業(yè)單位工人技師高級技師任職申報表》一式兩份,。



 4,、《福建省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名信息卡》一份。



 5,、《福建省機關(guān)事業(yè)單位申報工人技師任職資格人員簡明表》（見附件二）一式十份,。



 6、《福建省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育證書》（須簽注2006年,、2007年參加崗位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況）,。



 7、技術(shù)經(jīng)驗總結(jié)或論文一篇,。技術(shù)經(jīng)驗總結(jié)即本人對從事多年技術(shù)工作的經(jīng)驗總結(jié)或?qū)鉀Q工作中技術(shù)難題及實踐操作問題的理論總結(jié)（字?jǐn)?shù)不少于1500字）。



 8,、有關(guān)的工作成果或技術(shù)成果證明材料,。



 9、破格申報的,，加附有關(guān)榮譽證書的原件及復(fù)印件,。



 （二）單位審核



 所在單位對申報人員的思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績進行考核,。對符合技師申報條件的人員,，經(jīng)所在單位公示,，并由其主管部門審核、簽署意見后,，省屬單位的,，由各主管部門人事（干部）處報省人事廳；設(shè)區(qū)市,、縣（市,、區(qū)）所屬的單位，由各設(shè)區(qū)市人事局審核匯總后報省人事廳,。申報人員的材料應(yīng)專人專袋,，并在袋上注明申報材料情況。



 （三）培訓(xùn)考核



 經(jīng)省人事廳審核符合申報技師資格的人員,，通知參加培訓(xùn)考核,。培訓(xùn)采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和業(yè)余自修相結(jié)合的方式進行,。學(xué)習(xí),、培訓(xùn)累計總課時不得少于240個課時（其中脫產(chǎn)培訓(xùn)課時不少于120個課時）。培訓(xùn)使用指定的教材,?？己擞墒∪耸聫d工考辦和省行業(yè)主管部門統(tǒng)一安排并組織實施，考核內(nèi)容為職業(yè)道德課程,、專業(yè)理論和實踐操作技能三個部分,。對于2006年度已進入評審程序，但沒有取得技師任職資格的人員,，今年參加考核的,，可以在理論、技能兩科成績中各加5分計入總分,。如申報某工種崗位的人數(shù)少于10人,，則該工種暫不進行培訓(xùn)考核。



 （四）綜合評審



 參加技師考核的人員,，在理論和技能兩門課程均為合格的基礎(chǔ)上,，根據(jù)理論和技能兩門課的總分?jǐn)?shù)從高到低的順序進行排序后，按崗位職數(shù)與參加評審人員數(shù)1：1.2的比例進入綜合評審程序,。



 如參加某工種崗位考試的人數(shù)等于或少于該工種所下達的崗位職數(shù),，則按申報人數(shù)與職數(shù)的1.2：1的比例重新確定該工種職數(shù)。



 對于取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,，考核合格的可直接進入綜合評審程序,。通過評審的，確認(rèn)技師任職資格。



 綜合評審采取審閱申報材料,、評閱論文,、專業(yè)技術(shù)總結(jié)及答辯等方式進行，對其職業(yè)態(tài)度,、工作業(yè)績,、技術(shù)革新、解決難題,、傳授技藝,、潛在能力等方面進行評議和審查。



 綜合評審采用無記名投票的方式進行表決,，表決時投贊同票的須達到出席評審成員總數(shù)（至少7人）的2/3以上（含）,，方為通過。如出現(xiàn)被評審對象票數(shù)相等以致無法淘汰時,，則票數(shù)相等的對象再次進行無記名投票表決,。



 各行業(yè)技師評審小組在全部評審程序結(jié)束后，將評審結(jié)果報省人事廳審批,，并由省人事廳核發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位技師證書》,，取得工人技師的任職資格。



 四,、考評方式



 從2007年開始,，根據(jù)各行業(yè)工種的不同情況，技師考評分別采取 “考評結(jié)合”,、“以考代評”或“以評代考”等方式,，使考評工作更加適合各行業(yè)工種的不同特點，進一步提高評價的客觀性和公正性,。



 各行業(yè)工種技師考評的具體方式由省人事廳會同各行業(yè)主管部門制定,。



 五、技師聘任



 技師的聘任按《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試點工作中聘任工作的通知》（閩人發(fā)[2003]146號）執(zhí)行,。



 六,、具體事項及要求



 1、報名時間,。自本文下達之日起至2007年9月30日,。



 2、報考費用,。技師培訓(xùn)考核收費標(biāo)準(zhǔn)按照省物價局,、省財政廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。報名時交納報考審核管理費,、材料費共150元。



 3,、工人技師的評聘工作涉及面廣,、政策性強,，關(guān)系到人才培養(yǎng)選拔和工勤人員的切身利益，各部門,、各單位要提高認(rèn)識,，嚴(yán)密組織、加強教育,、深入動員,、堅持原則、嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各環(huán)節(jié)的工作,，確保工人技師評聘工作的順利進行。



 附件1：《2007年度技師評聘試點工種范圍及職數(shù)》



 附件2：《福建省機關(guān)事業(yè)單位申報工人技師任職資格人員簡明表》



二OO七年八月二十三日