關(guān)于印發(fā)《昆明市盤龍區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《昆明市盤龍區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》的通知

(盤政通〔2008〕20號(hào))





 各街道辦事處,、鄉(xiāng)人民政府,，區(qū)屬各辦,、局：



 盤龍區(qū)人民政府第十次政府常務(wù)會(huì)議研究通過的《昆明市盤龍區(qū)按比例安排殘疾人勞動(dòng)就業(yè)實(shí)施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二○○八年六月十六日



 昆明市盤龍區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法




第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè),，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第二十七,、二十八、二十九,、三十條、《殘疾人就業(yè)條例》,、《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》和《昆明市按比例分散安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定本實(shí)施辦法,。




第二條 提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人就業(yè),。



 凡本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法規(guī),，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù),。




第三條 本辦法所指按比例安排的殘疾人,，系持有《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾人證》）,，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力,，自愿勞動(dòng)就業(yè)的本區(qū)常住戶口居民,。




第四條 盤龍區(qū)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)（以下簡稱“區(qū)殘工委”）負(fù)責(zé)盤龍區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)工作規(guī)劃、計(jì)劃的制定和檢查督促實(shí)施,，具體工作由盤龍區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站”）承擔(dān),，業(yè)務(wù)上接受區(qū)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)。



 區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)資源的調(diào)查,、勞動(dòng)能力評(píng)估,、就業(yè)推薦，按比例安排殘疾人就業(yè)工作的組織實(shí)施,，殘疾人就業(yè)保障金的管理等服務(wù)工作,，并配合勞動(dòng)保障部門做好殘疾人失業(yè)登記,、職業(yè)培訓(xùn)等工作,。




第五條 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6％,，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位,。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,，必須按缺比例數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金,。



 殘疾人就業(yè)保障金繳納的計(jì)算公式為：年度應(yīng)繳納的保障金＝（上年度在職職工平均人數(shù)1.6％－上年度在職殘疾人職工平均人數(shù)）上年度昆明地區(qū)在職職工平均工資,。



 安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算,。



 （一）本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的“三資”,、股份制、聯(lián)營及私營企業(yè)必須按本規(guī)定執(zhí)行,。



 （二）已在崗的殘疾人,，經(jīng)區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站審核認(rèn)可后計(jì)入安置比例。



 （三）由本單位直接投資興辦的福利企業(yè),，集中安排本單位職工中的殘疾子女就業(yè),，可計(jì)入本單位殘疾人比例。




第六條 安排殘疾人就業(yè)的單位,，可通過區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站推薦,，也可在駐區(qū)內(nèi)公開招聘，錄用殘疾人就業(yè),，須到區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站辦理認(rèn)可手續(xù),。



 單位接收安排的殘疾職工在招用、聘用,、轉(zhuǎn)正、定級(jí),、晉升,、職稱評(píng)定、休息休假,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利,、安全衛(wèi)生和養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等方面，應(yīng)與其他職工享受同等待遇,。企業(yè)發(fā)生困難時(shí),，對殘疾職工要按有關(guān)規(guī)定要給予照顧，其待遇低于行業(yè)內(nèi)基本生活標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)給予生活困難補(bǔ)助,。




第七條 用人單位殘疾人就業(yè)保障金申報(bào),、核定、繳納程序：



 （一）按照地稅稅務(wù)關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取《昆明市按比例安置殘疾人就業(yè)單位基本情況表》填寫,。



 （二）持單位《勞動(dòng)情況》報(bào)表或上年度發(fā)放工資會(huì)計(jì)憑證,，在職殘疾職工的《中國殘疾人證》原件（復(fù)印件）、《勞動(dòng)合同》,，地稅登記證副本,，上年度殘疾人就業(yè)保障金繳納憑證復(fù)印件到盤龍區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站及指定點(diǎn)進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金繳納數(shù)核定。



 （三）申報(bào)繳納時(shí)持殘聯(lián)核定的《昆明市按比例安置殘疾人就業(yè)單位基本情況表》到地稅繳稅窗口填寫《殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表》或按省,、市,、區(qū)稅局的具體要求執(zhí)行。




第八條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位報(bào)送的資料,，核定各用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金數(shù)額,，編制保障金征收清冊，并向用人單位填發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,。




第九條 保障金原則上不予減免,。但因不可抗力或嚴(yán)重虧損確需減免的，由用人單位向殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請及相關(guān)證明材料,，殘疾人聯(lián)合會(huì)與同級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行審核后,，上報(bào)同級(jí)殘工委審批執(zhí)行。




第十條 殘疾人就業(yè)保障金按收支兩條線的原則,，由殘疾人聯(lián)合會(huì)委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代收,。征收時(shí)間和繳納的期限由殘聯(lián)和稅務(wù)機(jī)關(guān)共同確定,。保障金按屬地原則核定,、征收。逾期繳款的,，按日加收5‰的滯納金,。




第十一條 保障金的使用范圍和管理：



 使用范圍：



 （一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用,；



 （二）補(bǔ)貼為安排殘疾人就業(yè)培訓(xùn)所需設(shè)備、設(shè)施等費(fèi)用,；



 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營,；



 （四）補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支,；



 （五）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位和和個(gè)人。



 保障金是用于安排殘疾人就業(yè)和為殘疾人提供生活保障的專項(xiàng)資金,，不能挪作他用,，收支情況受區(qū)財(cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督和檢查,。我區(qū)殘疾人就業(yè)保障金管理和使用由區(qū)殘工委制定專門辦法報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。




第十二條 本辦法執(zhí)行中的具體問題,，由盤龍區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。




第十三條 本辦法自2008年7月1日起實(shí)施,，盤政發(fā)〔1998〕158號(hào)文同時(shí)停止執(zhí)行,。

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