• 【發(fā)布單位】人力資源和社會保障部
• 【發(fā)布文號】人社部函〔2010〕166號
• 【發(fā)布日期】2010-06-13
• 【生效日期】2010-06-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人力資源和社會保障部
• 【所屬類別】政策參考

對北京市2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函

對北京市2010年工資指導(dǎo)線方案的復(fù)函 

(人社部函〔2010〕166號)





 北京市人力資源和社會保障局：



 《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于報送〈北京市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線〉方案的請示》（京人社勞文〔2010〕54號）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、根據(jù)2010年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2010年宏觀經(jīng)濟形勢預(yù)測和你市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,，經(jīng)綜合平衡，對你市2010年工資指導(dǎo)線審核意見為：



 （一）企業(yè)貨幣工資增長上線為16%,；



 （二）企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為11%；



 （三）企業(yè)貨幣工資增長下線為3%,；



 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配,。



 二,、在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，請你市進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序,，合理確定職工工資水平。



 三,、請在工資指導(dǎo)線頒布后一個月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報我部備案,。



 二○一○年六月十三日