• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1994-09-21
• 【生效日期】1994-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定

山東省關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
 
（1994年9月21日山東省人民政府發(fā)布）

 第一條 為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性,，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工,。



 第三條 實(shí)行職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。



 第四條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本規(guī)定第三條規(guī)定的,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行其他工作和休息辦法，屬于中央直屬企業(yè)的,，經(jīng)主管部門審核,，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；屬于省直屬企業(yè)的,，經(jīng)省主管部門審核,，報(bào)省勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；屬于市地直屬企業(yè)的,，經(jīng)市地主管部門審核,，報(bào)市地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；縣（市,；區(qū)）屬及其以下企業(yè),，經(jīng)縣（市、區(qū)）主管部門審核,，報(bào)縣（市,、區(qū)）勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。



 第五條 由于工作性質(zhì)和職責(zé)的限制,，不宜實(shí)行定時(shí)工作制的職工,，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，單位應(yīng)向其主管部門寫出報(bào)告,，由國(guó)務(wù)院行業(yè),、系統(tǒng)主管部門提出意見，經(jīng)國(guó)務(wù)院勞動(dòng),、人事行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。無(wú)主管部門的單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng),、人事行政部門寫出報(bào)告,，經(jīng)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制,。



 第六條 各單位在正常情況下不得安排職工加班加點(diǎn),，下列情況除外：

 （一）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的；

 （二）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

 （三）為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),。以及商業(yè),、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的,；

 （四）由于生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)行故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須進(jìn)行搶修的；

 （五）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害,，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,，需要進(jìn)行搶救的；

 （六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、事業(yè)單位職工按前款規(guī)定加班加點(diǎn)的,，應(yīng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休。



 第七條 企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)和職工的同意,。一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。按照本規(guī)定第六條（四）,、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間的不受此限制,。

 企業(yè)按照前款規(guī)定延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。



 第八條 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位按國(guó)家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的工作和休息時(shí)間,。因工作需要，不能執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的個(gè)別部門,、單位,，為保證工作的正常運(yùn)行，可根據(jù)實(shí)際情況自行安排,，并報(bào)人事行政部門備案,。



 第九條 對(duì)違反本規(guī)定，延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的,，由勞動(dòng),、人事行政部門按照各自的職責(zé)分工給予警告，責(zé)令改正，并可以處以3000元以上50000元以下的罰款,。



 第十條 執(zhí)行罰款時(shí),，應(yīng)開具財(cái)政部門統(tǒng)一印制的罰款收據(jù)。罰款一律上繳同級(jí)財(cái)政,。



 第十一條 被處罰單位對(duì)行政處罰決定不服的,，可依法申請(qǐng)復(fù)議或起訴。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議,、也不向人民法院起訴,，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第十二條 本規(guī)定由省勞動(dòng)廳,、人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第十三條 本規(guī)定自1994年12月1日起施行,。