• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-09-21
• 【生效日期】1994-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省關(guān)于職工工作時間的規(guī)定

山東省關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
 
（1994年9月21日山東省人民政府發(fā)布）

 第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,，維護職工的休息權(quán)利,，調(diào)動職工的積極性，促進我省經(jīng)濟發(fā)展,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān),、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工,。



 第三條 實行職工每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。



 第四條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本規(guī)定第三條規(guī)定的,，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，可以實行其他工作和休息辦法,，屬于中央直屬企業(yè)的，經(jīng)主管部門審核,，報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn),；屬于省直屬企業(yè)的，經(jīng)省主管部門審核,，報省勞動行政部門批準(zhǔn),；屬于市地直屬企業(yè)的，經(jīng)市地主管部門審核,，報市地勞動行政部門批準(zhǔn),；縣（市；區(qū)）屬及其以下企業(yè),，經(jīng)縣（市,、區(qū)）主管部門審核，報縣（市,、區(qū)）勞動行政部門批準(zhǔn),。



 第五條 由于工作性質(zhì)和職責(zé)的限制，不宜實行定時工作制的職工,，根據(jù)國家規(guī)定,，單位應(yīng)向其主管部門寫出報告，由國務(wù)院行業(yè),、系統(tǒng)主管部門提出意見,，經(jīng)國務(wù)院勞動、人事行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。無主管部門的單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧印⑷耸滦姓块T寫出報告,，經(jīng)國務(wù)院勞動,、人事行政部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制。



 第六條 各單位在正常情況下不得安排職工加班加點,，下列情況除外：

 （一）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的,；

 （二）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

 （三）為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù),，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)。以及商業(yè),、供銷企業(yè)在旺季完成收購,、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的；

 （四）由于生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施等臨時發(fā)行故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須進行搶修的,；

 （五）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,，需要進行搶救的,；

 （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

 國家機關(guān)、社會團體,、事業(yè)單位職工按前款規(guī)定加班加點的,，應(yīng)安排同等時間補休。



 第七條 企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間,，應(yīng)當(dāng)征得工會和職工的同意,。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。按照本規(guī)定第六條（四）,、（五）,、（六）項規(guī)定延長工作時間的不受此限制。

 企業(yè)按照前款規(guī)定延長職工工作時間的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬或安排補休,。



 第八條 國家機關(guān)、事業(yè)單位按國家規(guī)定實行統(tǒng)一的工作和休息時間,。因工作需要,，不能執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的個別部門、單位,，為保證工作的正常運行,，可根據(jù)實際情況自行安排，并報人事行政部門備案,。



 第九條 對違反本規(guī)定,，延長職工工作時間的，由勞動,、人事行政部門按照各自的職責(zé)分工給予警告,，責(zé)令改正，并可以處以3000元以上50000元以下的罰款。



 第十條 執(zhí)行罰款時,，應(yīng)開具財政部門統(tǒng)一印制的罰款收據(jù),。罰款一律上繳同級財政。



 第十一條 被處罰單位對行政處罰決定不服的,，可依法申請復(fù)議或起訴,。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議、也不向人民法院起訴,，又不履行處罰決定的,，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。



 第十二條 本規(guī)定由省勞動廳,、人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十三條 本規(guī)定自1994年12月1日起施行。