-《陜西省實施工傷保險條例辦法》出臺-

國務院《工傷保險條例》已于今年1月1日開始實施。陜西省根據實際情況專門制定的《陜西省實施工傷保險條例辦法》已經省政府常務會議審定通過,，將于今年6月1日開始實施,。



 有雇工的個體戶也應參保



 《工傷保險條例》規(guī)定的參保人員涵蓋了大多數(shù)勞動者，除城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位,、社會團體,、民辦非企業(yè)團體外，將個體企業(yè)的雇工也納入參保人員中來,?！掇k法》規(guī)定，我省區(qū)域內的各類企業(yè),、有雇工的個體工商戶均應參加工傷保險,，與之形成勞動關系的勞動者均適用于該辦法。



 《辦法》同時規(guī)定,，參加工傷保險的保險費由用人單位承擔,，由地方稅務部門征收，職工個人不繳費,。勞動保障行政部門和財政,、審計部門將對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。收取的工傷保險基金用于工傷醫(yī)療費,、一至四級工傷人員傷殘津貼,、一次性傷殘補助金、生活護理費,、喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金,、輔助器具配置費,、工傷康復費,、工傷職工勞動能力鑒定費以及法律,、法規(guī)規(guī)定的其他費用。



 《工傷保險條例》中規(guī)定,，職工發(fā)生工傷后先應進行工傷認定,，再進行勞動能力鑒定。根據規(guī)定,，省市兩級將建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，隨機抽出專家進行鑒定。由專家提出鑒定意見,，勞動能力鑒定委員會提出鑒定結論,。工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動關系,。停工留薪期滿,，工傷醫(yī)療服務機構出具繼續(xù)休假證明的，按照規(guī)定延長停工留薪期,。用人單位向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出確認申請,。用人單位未提出確認申請的，視為同意延長,。



 傷殘津貼1至3年調整一次



 《辦法》第二十七條規(guī)定,，工傷職工傷殘津貼、生活護理費,、供養(yǎng)親屬撫恤金由設區(qū)的市勞動保障行政部門根據當?shù)芈毠て骄べY和生活費用變化等情況1至3年調整一次,。《工傷保險條例》實施前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,，已作出工傷認定決定的,，其工傷待遇和支付渠道不再變動，但參加當?shù)貍麣埥蛸N,、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金進行調整,；尚未作出工傷認定決定的，按照《工傷保險條例》和《辦法》的規(guī)定執(zhí)行。



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 什么是工傷保險,？



 工傷保險也稱職業(yè)傷害保險,，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵,、放射線,、有毒有害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家或社會給負傷,、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質幫助的一項社會保險制度,。



 什么是工傷？



 《工傷保險條例》中規(guī)定,，職工有下列情況之一的,，應認定為工傷：在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害的,；工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的,；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,；患職業(yè)病的,；因公外出工作期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的,；在上下班途中,，受到機動車事故傷害的和法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。職工有下列情形之一的應視同工傷：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發(fā)的,。



 （文章原載于華商報）

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