-李建：制定條例是為解決目前帶薪休假存在的問(wèn)題-

新華網(wǎng)消息,，國(guó)務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)司司長(zhǎng)李建28日下午在接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪時(shí)表示，現(xiàn)在在職工帶薪年休假還確實(shí)存在一些問(wèn)題,，制定這個(gè)《條例》就是要解決掉這些問(wèn)題,。以下為訪談實(shí)錄,。



 [網(wǎng)友 紅盾之星]目前我國(guó)一些單位已經(jīng)實(shí)行了年休假制度，為什么又要專門出臺(tái)《條例》對(duì)帶薪年休假做出具體規(guī)定,？這是不是說(shuō)現(xiàn)行的年休假制度還是有問(wèn)題的,？那請(qǐng)問(wèn)：主要存在哪些問(wèn)題？



 [李建]這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)比較綜合,，我回答的面稍微寬一點(diǎn)兒,。實(shí)行職工帶薪年休假制度，是世界各國(guó)勞動(dòng)制度方面一個(gè)普遍的做法,。在我國(guó),，應(yīng)該說(shuō)黨和國(guó)家一向高度重視職工休假權(quán)利的保護(hù)。早在1991年6月,，黨中央,、國(guó)務(wù)院就根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要下發(fā)了《關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》，規(guī)定各級(jí)黨政機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位,，在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù),，不另行增加編制和定員的前提下,，可以安排職工的年休假。



 那么職工年休假的天數(shù)要根據(jù)各類人員的資歷,、崗位等不同情況有所區(qū)別,，最多不得超過(guò)兩周。這是1991年中央和國(guó)務(wù)院的通知決定,。全國(guó)人大常委會(huì)1994年7月制定的勞動(dòng)法和2005年4月制定的公務(wù)員法當(dāng)中,，都對(duì)職工休假的事項(xiàng)作了原則規(guī)定。從近幾年來(lái)的實(shí)踐情況來(lái)看,，職工的休息權(quán)利已經(jīng)得到一定程度的保障,。有些單位，特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,，還有一部分國(guó)企,，已經(jīng)實(shí)行了職工帶薪年休假的做法。但是由于《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》的規(guī)定還比較原則,，制度的具體細(xì)則還沒(méi)有作規(guī)定,。



 現(xiàn)在在職工帶薪年休假上還確實(shí)存在一些問(wèn)題，主要是已經(jīng)實(shí)行年休假制度的主要是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和一部分團(tuán)體,、企業(yè)，還有相當(dāng)一部分企業(yè),、團(tuán)體和有雇工的個(gè)體工商戶還沒(méi)有實(shí)行帶薪年休假,，這是范圍上還不全,。另外，在已經(jīng)實(shí)施年休假制度的單位,，許多是把開(kāi)始享受年休假的時(shí)間工齡從5年開(kāi)始計(jì)算,，很多單位都是規(guī)定為5年，不到5年就不能休,。因此,，很多新參加工作的職工就享受不到這個(gè)年休假。另外,，由于工作比較繁忙的原因，許多職工實(shí)際上已經(jīng)好多年享受不到年休假了,，因?yàn)楣ぷ髅托莶涣肆?。休不了的時(shí)候，也沒(méi)有得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。這些問(wèn)題,，這次制定這個(gè)《條例》也是要解決這個(gè)問(wèn)題。

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