• 【發(fā)布單位】作者：叢民 韓躍
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2010-05-10 16:39:04
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：工人日報
• 【所屬類別】立法追蹤

-濟南企業(yè)民主管理條例規(guī)范非公企業(yè)民主管理-

非公企業(yè)開展民主管理將有所側(cè)重



 日前，山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第十六次會議審議并通過了《濟南市企業(yè)民主管理條例》（以下簡稱《條例》）,。該《條例》的出臺,，結(jié)束了濟南企業(yè)民主管理長期以來無法可依的歷史。



 據(jù)濟南市總工會常務副主席朱守華介紹,， 于2010年5月1日起正式施行的《條例》,，將職工代表大會、廠務公開,、職工董事,、職工監(jiān)事、監(jiān)督檢查,、法律責任等制度融為一體,，形成了一部完整,、系統(tǒng)的地方性法規(guī)，較好地體現(xiàn)了近年來濟南市企業(yè)民主管理的理論創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的成果,。



 《條例》 除國有集體企業(yè)外，還將非公有制企業(yè)及區(qū)域性行業(yè)性職代會納入適用范圍,，為拓寬企業(yè)民主管理工作領域提供了法律依據(jù),。為保證職工代表更好地履行職責，《條例》還增設了“職工代表的選舉,，可以通過競選的方式進行”,，職工代表必須“每年向本選區(qū)職工述職，并接受評議和監(jiān)督”等約束性條款和職工代表的保護性條款等,。



 另外,，《條例》還對非公企業(yè)的民主管理作出了具體規(guī)定，這些規(guī)定充分注意到了非公企業(yè)的特殊性,，在職代會的工作重點上與公有制企業(yè)有所區(qū)別,。非公企業(yè)職工的民主管理權利相對于國有、集體企業(yè)有3個特點：一是側(cè)重于知情權,、建議權和監(jiān)督權,；二是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策只“議”不“決”；三是對涉及勞動關系的重大事項應體現(xiàn)“共商共決”的原則,。



 據(jù)了解,， 《條例》覆蓋了濟南市包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)，使全體職工無一例外地參與到企業(yè)民主管理當中,。