• 【發(fā)布單位】--
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2014-05-15 14:08:26
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中新網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-我國建立事業(yè)單位工資增長機(jī)制 工作人員參加社保-

中新網(wǎng)5月15日電 國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理條例》，7月1日起施行,。條例指出,，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度,。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資,、績效工資和津貼補(bǔ)貼。



 條例規(guī)定,，事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點,，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績,、實際貢獻(xiàn)等因素,。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。



 事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào),、與社會進(jìn)步相適應(yīng),。事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。



 條例強(qiáng)調(diào),， 事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇,。事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的,，應(yīng)當(dāng)退休。