-深圳起草首部輔警法規(guī) 輔警或有法定職責(zé)權(quán)限-

原標(biāo)題：深圳輔警或有法定職責(zé)權(quán)限



 深圳擬對輔警的職責(zé)權(quán)限作出創(chuàng)新性規(guī)定,，將目前必須由兩名警察執(zhí)行的部分權(quán)限變通為一名警察帶領(lǐng)一名輔警即可履職,，以真正解決警力不足問題。9月4日,，記者從深圳市法制辦獲悉,，由深圳市公安局起草的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)輔助人員條例（草案送審稿）》（以下簡稱《條例》）日前已提交該辦，這也是全國首部關(guān)于輔警的法規(guī),。據(jù)悉,，條例征求意見稿正公開征求公眾意見，各界人士可于9月30日前反饋,。



 對輔警權(quán)限作出創(chuàng)新性規(guī)定



 深圳輔警約4萬人,，但長期存在法律地位不明、職責(zé)權(quán)限不清,、職業(yè)保障偏低,、管理使用不規(guī)范等問題。為輔警立法,，是規(guī)范輔警管理和使用的關(guān)鍵所在,。



 記者注意到，《條例》擬對現(xiàn)行法律法規(guī)作出變通,，對勤務(wù)輔警的職責(zé)權(quán)限作出創(chuàng)新性規(guī)定,，將目前必須要由兩名警察執(zhí)行的部分權(quán)限變通為一名警察帶領(lǐng)一名輔警即可履職,。擬賦予輔警的6項(xiàng)權(quán)限包括：一是110警情現(xiàn)場處警；二是對有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行當(dāng)場盤問,、檢查,，繼續(xù)盤問；三是抓捕,、押解違法犯罪嫌疑人,；四是對行政案件進(jìn)行調(diào)查取證，實(shí)施查封,、扣押,、強(qiáng)制檢測等行政強(qiáng)制措施；五是對行為舉止失控的醉酒人員,、實(shí)施暴力行為的精神病人采取臨時(shí)的保護(hù)性約束措施,；六是法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé),。



 將提高輔警招錄門檻



 同時(shí),，為確保輔警隊(duì)伍素質(zhì)和活力，或重點(diǎn)招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生,，并要求全部具有大專以上學(xué)歷,；應(yīng)聘執(zhí)法勤務(wù)和技術(shù)文職職位的，還要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或與崗位對應(yīng)的中級以上職稱,。但相應(yīng)的,，輔警的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也有所提高，擬按照不低于深圳上一年度在崗職工平均工資水平來核定,。記者查閱深圳市2015年度在崗職工平均工資發(fā)現(xiàn),，在崗職工月平均工資為6753元（四舍五入），這意味著未來輔警平均薪酬最少將是現(xiàn)在的2.5倍,。



 對于職責(zé)權(quán)限的明晰,，以及薪酬福利保障的提高，輔警們在記者隨后的街訪中均予以支持,，但對于輔警招錄門檻的提高則表達(dá)出擔(dān)憂情緒,。不少輔警坦言，只有高中學(xué)歷,，擔(dān)心如果一刀切,，將面臨下崗,。而此前深圳市人社局則曾回應(yīng),，建議深圳市公安局在進(jìn)一步梳理輔警崗位職能的基礎(chǔ)上，整合各類崗位,，合理設(shè)置崗位體系,，鼓勵(lì)通過減員,、提效的方式適當(dāng)增薪。

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