• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/全國(guó)職工教育管理委員會(huì)
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1982-12-03
• 【生效日期】1982-12-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部、全國(guó)職工教育管理委員會(huì)關(guān)于 進(jìn)一步搞好青壯年工人技術(shù)補(bǔ)課工作的意見

勞動(dòng)人事部,、全國(guó)職工教育管理委員會(huì)關(guān)于
 進(jìn)一步搞好青壯年工人技術(shù)補(bǔ)課工作的意見
 
（1982年年12月3日）
 中共中央,、國(guó)務(wù)院《
關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》和全國(guó)職工教育管理委員會(huì)等五單位《關(guān)于切實(shí)搞好青壯年職工文化、技術(shù)補(bǔ)課工作的聯(lián)合通知》發(fā)布以來,，青壯年職工文化,、技術(shù)補(bǔ)課工作取得了很大進(jìn)展。但是,，有些地區(qū),、部門和單位還存在行動(dòng)遲緩，抓得不力,，或者只重視文化補(bǔ)課,，忽視技術(shù)補(bǔ)課現(xiàn)象。為了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作提出如下幾點(diǎn)意見：



 一,、部署要得當(dāng)

 技術(shù)補(bǔ)課,，是提高青壯年工人技術(shù)素質(zhì)的一件大事。在工作部署上,，文化,、技術(shù)理論補(bǔ)課要交叉進(jìn)行，互相促進(jìn),，不要完全分開,。形式可以靈活多樣，要盡可能組織脫產(chǎn)輪訓(xùn),，并充分利用技工學(xué)校的條件,。補(bǔ)課要緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，同企業(yè)整頓,、技術(shù)改造,、推廣新技術(shù)、新工藝結(jié)合起來,，收到提高技術(shù)水平,，提高經(jīng)濟(jì)效益的效果。



 二,、補(bǔ)課對(duì)象

 凡1968年至1980年進(jìn)入企事業(yè)單位,，屬于三級(jí)工（含三級(jí)工）以下的技術(shù)工種工人和在關(guān)鍵崗位上操作的工人，未經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，均應(yīng)列入初級(jí)技術(shù)補(bǔ)課范圍,。熟練工種的青壯年工人技術(shù)補(bǔ)課的范圍，由各部門,、各地區(qū)根據(jù)生產(chǎn)和工作的實(shí)際需要酌定,。

 技術(shù)工種，一般指實(shí)行學(xué)徒制的工種,。關(guān)鍵崗位,，由企事業(yè)主管部門確定。

 尚未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工和已轉(zhuǎn)正但未定級(jí)的工人,，均按學(xué)徒培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正,、定級(jí)考核，不列為補(bǔ)課對(duì)象,。

 1979年以來認(rèn)真進(jìn)行過技術(shù)考核,，并經(jīng)上級(jí)主管部門審查，認(rèn)為達(dá)到了《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》三級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求的,，可不再補(bǔ)課,。

 技工學(xué)校畢業(yè)分配到對(duì)口工種專業(yè)的，中專畢業(yè)分配當(dāng)工人的,，正在職工大學(xué),、電大、函授大學(xué)學(xué)習(xí)的,，長(zhǎng)期以工代干的,，均不列入補(bǔ)課對(duì)象。



 三,、補(bǔ)課的內(nèi)容和要求

 補(bǔ)課的內(nèi)容,，應(yīng)包括學(xué)習(xí)初級(jí)技術(shù)理論和實(shí)際操作技術(shù)的訓(xùn)練。

 初級(jí)技術(shù)理論補(bǔ)課,，由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按工種或行業(yè)制定教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)大綱；通用工種的教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)大綱由有關(guān)的主管部門制定,。

 補(bǔ)課教材，可以盡先選用現(xiàn)有教材,。對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的短缺教材,，請(qǐng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門組織一些力量編寫。

 實(shí)際操作技術(shù),，應(yīng)通過各種靈活形式著重進(jìn)行本等級(jí)基本功的訓(xùn)練,。



 四、考核和發(fā)證

 考核工作由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和企事業(yè)主管部門統(tǒng)一安排,，進(jìn)行監(jiān)督檢查,。補(bǔ)課合格證由考核單位頒發(fā),。



 五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

 技術(shù)補(bǔ)課工作,，任務(wù)繁重,，職工教育管理部門和勞動(dòng)部門要緊密配合，統(tǒng)籌規(guī)劃,，搞好協(xié)調(diào)管理工作,。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)綜合指導(dǎo)，日常工作由企事業(yè)主管部門和基層單位組織進(jìn)行,。有些地方因職責(zé)不清,，影響工作開展的，應(yīng)迅速明確分工,。

 在技術(shù)補(bǔ)課的同時(shí),，要加強(qiáng)學(xué)徒培訓(xùn)工作。對(duì)已具有初中畢業(yè)文化程度和經(jīng)過“雙補(bǔ)”合格的工人,，要注意鞏固提高,，并有計(jì)劃地進(jìn)行中級(jí)技術(shù)掊訓(xùn)。要及時(shí)從中級(jí)技術(shù)工人中擇優(yōu)培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人,。對(duì)一些后繼乏人的特殊待業(yè)和特殊工藝,，更應(yīng)給予注意。

 請(qǐng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和各省,、市,、自治區(qū)職工（工農(nóng)）教育管理委員會(huì)、勞動(dòng)局（廳）參照上述意見,，結(jié)合實(shí)際情況,，作出具體規(guī)定，并組織實(shí)施,。