• 【發(fā)布單位】勞動人事部/全國職工教育管理委員會
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-12-03
• 【生效日期】1982-12-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部、全國職工教育管理委員會關(guān)于 進一步搞好青壯年工人技術(shù)補課工作的意見

勞動人事部,、全國職工教育管理委員會關(guān)于
 進一步搞好青壯年工人技術(shù)補課工作的意見
 
（1982年年12月3日）
 中共中央,、國務院《
關(guān)于加強職工教育工作的決定》和全國職工教育管理委員會等五單位《關(guān)于切實搞好青壯年職工文化、技術(shù)補課工作的聯(lián)合通知》發(fā)布以來,，青壯年職工文化,、技術(shù)補課工作取得了很大進展。但是,，有些地區(qū),、部門和單位還存在行動遲緩，抓得不力,，或者只重視文化補課,，忽視技術(shù)補課現(xiàn)象。為了進一步做好這項工作提出如下幾點意見：



 一,、部署要得當

 技術(shù)補課,，是提高青壯年工人技術(shù)素質(zhì)的一件大事。在工作部署上,，文化,、技術(shù)理論補課要交叉進行，互相促進,，不要完全分開,。形式可以靈活多樣,，要盡可能組織脫產(chǎn)輪訓，并充分利用技工學校的條件,。補課要緊密結(jié)合生產(chǎn)實際,，同企業(yè)整頓、技術(shù)改造,、推廣新技術(shù),、新工藝結(jié)合起來，收到提高技術(shù)水平,，提高經(jīng)濟效益的效果,。



 二、補課對象

 凡1968年至1980年進入企事業(yè)單位,，屬于三級工（含三級工）以下的技術(shù)工種工人和在關(guān)鍵崗位上操作的工人,，未經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓的，均應列入初級技術(shù)補課范圍,。熟練工種的青壯年工人技術(shù)補課的范圍,，由各部門、各地區(qū)根據(jù)生產(chǎn)和工作的實際需要酌定,。

 技術(shù)工種,，一般指實行學徒制的工種。關(guān)鍵崗位,，由企事業(yè)主管部門確定,。

 尚未轉(zhuǎn)正的學徒工和已轉(zhuǎn)正但未定級的工人，均按學徒培訓的有關(guān)規(guī)定進行培訓和轉(zhuǎn)正,、定級考核,，不列為補課對象。

 1979年以來認真進行過技術(shù)考核,，并經(jīng)上級主管部門審查,，認為達到了《工人技術(shù)等級標準》三級工應知應會要求的，可不再補課,。

 技工學校畢業(yè)分配到對口工種專業(yè)的,，中專畢業(yè)分配當工人的，正在職工大學,、電大,、函授大學學習的，長期以工代干的,，均不列入補課對象,。



 三、補課的內(nèi)容和要求

 補課的內(nèi)容,，應包括學習初級技術(shù)理論和實際操作技術(shù)的訓練,。

 初級技術(shù)理論補課,，由國務院有關(guān)部門按工種或行業(yè)制定教學計劃、教學大綱,；通用工種的教學計劃,、教學大綱由有關(guān)的主管部門制定。

 補課教材,，可以盡先選用現(xiàn)有教材,。對于專業(yè)性強的短缺教材，請國務院有關(guān)部門組織一些力量編寫,。

 實際操作技術(shù),，應通過各種靈活形式著重進行本等級基本功的訓練。



 四,、考核和發(fā)證

 考核工作由當?shù)貏趧硬块T和企事業(yè)主管部門統(tǒng)一安排,，進行監(jiān)督檢查。補課合格證由考核單位頒發(fā),。



 五,、加強組織領(lǐng)導

 技術(shù)補課工作，任務繁重,，職工教育管理部門和勞動部門要緊密配合,，統(tǒng)籌規(guī)劃，搞好協(xié)調(diào)管理工作,。勞動部門負責綜合指導,，日常工作由企事業(yè)主管部門和基層單位組織進行。有些地方因職責不清,，影響工作開展的，應迅速明確分工,。

 在技術(shù)補課的同時,，要加強學徒培訓工作。對已具有初中畢業(yè)文化程度和經(jīng)過“雙補”合格的工人,，要注意鞏固提高,，并有計劃地進行中級技術(shù)掊訓。要及時從中級技術(shù)工人中擇優(yōu)培養(yǎng)高級技術(shù)工人,。對一些后繼乏人的特殊待業(yè)和特殊工藝,，更應給予注意。

 請國務院有關(guān)部門和各省,、市,、自治區(qū)職工（工農(nóng)）教育管理委員會、勞動局（廳）參照上述意見,，結(jié)合實際情況,，作出具體規(guī)定,，并組織實施。