• 【發(fā)布單位】最高人民檢察院
• 【發(fā)布文號】(83)高檢3函第2號
• 【發(fā)布日期】1983-03-04
• 【生效日期】1983-03-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

最高人民檢察院關(guān)于印發(fā)《人民檢察院 勞教檢察試行辦法》的通知

最高人民檢察院關(guān)于印發(fā)《人民檢察院
 勞教檢察試行辦法》的通知
 
（1983年3月4日（83）高檢三函第2號）

各省,、市,、自治區(qū)人民檢察院、軍事檢察院,，鐵路運(yùn)輸檢察院,，水上運(yùn)輸檢察院籌備組：

 現(xiàn)將《人民檢察院勞教檢察試行辦法》印發(fā)試行。在試行中有什么問題和修改意見,，請隨時報告我院,。



附件：

 人民檢察院勞教檢察試行辦法




第一章 總則



第一條 根據(jù)《
中華人民共和國人民檢察院組織法》和全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的《
國務(wù)院關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》及其《補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合勞教檢察的實踐經(jīng)驗,，制定本試行辦法,。



第二條 勞教檢察是國家賦予人民檢察院的一項職責(zé)，由監(jiān)所檢察業(yè)務(wù)部門擔(dān)負(fù),。



第三條 勞教檢察的任務(wù)和目的是,，檢察勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)對于勞動教養(yǎng)工作方針政策和法律是否正確實施；檢察勞動教養(yǎng)人員接受改造的情況,，打擊破壞勞動教養(yǎng)場所秩序的犯罪活動,；促進(jìn)文明管理，保障勞動教養(yǎng)人員依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,，提高改造質(zhì)量,，便于把勞動教養(yǎng)人員改造成為遵紀(jì)守法、尊重公德,、熱愛祖國,、熱愛勞動，具有一定文化知識和生產(chǎn)技能的建設(shè)社會主義的有用之材,。



第四條 擔(dān)負(fù)勞教檢察任務(wù)的人民檢察院,，要配備相應(yīng)數(shù)量的專職干部，負(fù)責(zé)此項工作。根據(jù)工作需要,，可以在勞動教養(yǎng)場所設(shè)立派出檢察院,、檢察組、檢察員,。



第五條 人民檢察院進(jìn)行勞教檢察,，依照與公安機(jī)關(guān)分工負(fù)責(zé)，互相配合,，互相制約的原則,，同公安、勞教機(jī)關(guān)建立相應(yīng)的工作聯(lián)系制度,。



第六條 檢察人員要模范地遵守
憲法和法律,，工作中，要以事實為根據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩,，堅持實事求是，防止主觀片面,，講究工作方法,，注重工作效果，參加必要的改造工作實踐,。


第二章 業(yè)務(wù)范圍



第七條 檢察不符合政策法律規(guī)定的勞動教養(yǎng)規(guī)定,，法律文書是否齊全，是否按照規(guī)定交付勞動教養(yǎng)場所執(zhí)行,。



第八條 檢察勞動教養(yǎng)人員在所外執(zhí)行,、所外就醫(yī)的條件是否符合規(guī)定，管教措施是否落實,，應(yīng)該收回勞動教養(yǎng)場所的是否按期收回,。



第九條 檢察縱容或唆使勞動教養(yǎng)人員逞兇作惡、摧殘其他勞動教養(yǎng)人員,、危害教養(yǎng)秩序的情況,。



第十條 受理公安機(jī)關(guān)移送審查批捕、審查起訴的下列刑事案件：

 （一）勞動教養(yǎng)人員在勞教前罪行嚴(yán)重或隱瞞罪行,，需要追究刑事責(zé)任的案件,；

 （二）勞動教養(yǎng)人員在勞動教養(yǎng)期間犯罪的案件；

 （三）留在勞動教養(yǎng)場所就業(yè)人員犯罪的案件,。



第十一條 檢察對勞動教養(yǎng)人員的管理教育,、勞動時間、勞動強(qiáng)度,、安全生產(chǎn),、生活衛(wèi)生,、加期、減期,、解除勞動教養(yǎng),，是否符合規(guī)定。



第十二條 檢察對勞動教養(yǎng)人員濫用武器,、戒具和違反規(guī)定實施禁閉,，以及打罵,、體罰,、侮辱、虐待等違反政策,、法律的行為,。



第十三條 檢察勞動教養(yǎng)人員非正常死亡的情況。



第十四條 受理勞動教養(yǎng)人員及其家屬向人民檢察院提出的下列申訴和控告：

 （一）經(jīng)原審批機(jī)關(guān)復(fù)查駁回后又向人民檢察院申訴,，人民檢察院認(rèn)為有冤錯可能的,；

 （二）檢舉、控告勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)和干警違法的,；

 （三）上級檢察院交辦的,。



第十五條 辦理勞動教養(yǎng)場所干警職務(wù)上犯罪的案件。



第十六條 對勞動教養(yǎng)人員違法犯罪的原因和改造表現(xiàn)的情況,，進(jìn)行調(diào)查研究,，配合公安、勞教機(jī)關(guān)進(jìn)行法制教育,。


第三章 程序和方法

第十七條 勞教檢察采取經(jīng)常檢察和重點檢察相結(jié)合,，重大問題及時檢察的方法。進(jìn)行檢察時,，要深入實際調(diào)查研究,，聽取情況介紹，調(diào)閱有關(guān)文件和檔案材料,，召開座談會,、調(diào)查會、個別談話,，察看勞動教養(yǎng)人員的學(xué)習(xí),、生產(chǎn)、生活場所等,。

 在勞教檢察工作中,，要注意介紹和推廣勞動教養(yǎng)場所改造工作的先進(jìn)經(jīng)驗。



第十八條 對檢察中發(fā)現(xiàn)的勞動教養(yǎng)的決定,、勞動教養(yǎng)的執(zhí)行和管理教育等方面的違法情況,，要查明事實和原因,，向主管單位或其上級機(jī)關(guān)提出糾正意見。

 對于一般違法,，口頭提出糾正,；對于嚴(yán)重違法，可以書面提出糾正,，并要求告知處理結(jié)果,。

 如果提出的糾正意見不被接受，可以報告上級人民檢察院向同級公安機(jī)關(guān)提出糾正意見,。



第十九條 審查批捕,、審查起訴、出庭支持公訴和偵查監(jiān)督,、審判監(jiān)督,，依照
刑事訴訟法參照《人民檢察院刑事檢察工作試行細(xì)則》的規(guī)定辦理。



第二十條 對于干警職務(wù)上的犯罪案件,，依法立案自行偵查,，也可以轉(zhuǎn)公安機(jī)關(guān)偵查。立案偵查前,，也可以同公安機(jī)關(guān)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查,。



第二十一條 對于受理的不服勞動教養(yǎng)的申訴，經(jīng)復(fù)查確屬錯勞教的,，移送原審批機(jī)關(guān)糾正,；申訴無理的，應(yīng)予駁回,，并教育其服從決定,，接受改造。



第二十二條 對于勞動教養(yǎng)人員及其家屬對勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)和干警違法的檢舉和控告,，應(yīng)當(dāng)專人進(jìn)行審查,，屬于觸犯刑律，構(gòu)成職務(wù)犯罪的,，應(yīng)立案偵查,，依法處理，尚未構(gòu)成犯罪的,，轉(zhuǎn)主管公安機(jī)關(guān)處理,；屬于誣告的，應(yīng)追究誣告者的責(zé)任,。



第二十三條 對于勞動教養(yǎng)人員的非正常死亡,，應(yīng)當(dāng)同主管機(jī)關(guān)共同查明死亡原因，研究處理辦法,，并報告上級人民檢察院,。

 對于勞動教養(yǎng)人員采用暴力或聚眾逃跑,、報復(fù)行兇、殺死殺傷干警,、打死打殘勞動教養(yǎng)人員和進(jìn)行其它破壞等重大情況,，要及時層報最高人民檢察院。