• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1986)99號(hào)
• 【發(fā)布日期】1986-11-08
• 【生效日期】1986-11-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部 關(guān)于一九八六年調(diào)整部分工資區(qū)類別的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部
 關(guān)于一九八六年調(diào)整部分工資區(qū)類別的通知
 
（1986年11月8日勞人薪（1986）99號(hào)）
 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),，從今年下半年起,，將一九八五年工資制度改革前的五類工資區(qū)提高到六類，一九八五年由四類工資區(qū)提高為五類的暫不提高,，六類及六類以上的工資區(qū)類別也暫不變動(dòng)?，F(xiàn)將今年調(diào)整部分工資區(qū)類別的若干具體規(guī)定通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行,。



 一,、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行原十一類工資區(qū)制度的單位,，一九八五年工資制度改革前是五類和五點(diǎn)三三類工資區(qū)的,，可改按六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。執(zhí)行原九類工資區(qū)制度的野外地質(zhì)勘探隊(duì),，工資制度改革前是三類工資區(qū)的,，可改按地質(zhì)四類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 二,、企業(yè)單位所在地是五類工資區(qū)（系指一九八五年工資制度改革前的五類工資區(qū),，下同）的，凡是已經(jīng)執(zhí)行一九八五年新擬企業(yè)五類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，可以改按新擬企業(yè)六類區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，但只能按最低一級(jí)提高一元的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)所在地是五點(diǎn)三三類工資區(qū)的,，凡是已經(jīng)執(zhí)行一九八五年新擬企業(yè)五點(diǎn)三三類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，可以改按新擬企業(yè)六類區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但只能按最低一級(jí)提高五角的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。在五類和五點(diǎn)三三類工資區(qū)的企業(yè),，已經(jīng)執(zhí)行新擬企業(yè)六類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的，這次不再調(diào)整,。



 三,、未執(zhí)行上述一、二兩項(xiàng)工資區(qū)制度的事業(yè)和企業(yè)單位（如鐵路企業(yè)等）,，如何調(diào)整工資區(qū)類別,，可由國(guó)務(wù)院主管部門和省,、自治區(qū)、直轄市人民政府提出意見,，報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 四,、這次調(diào)整工資區(qū)類別的地區(qū),，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行的地區(qū)性津貼,，如地區(qū)津貼,、海島津貼、林區(qū)津貼等,，其現(xiàn)行津貼按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比計(jì)發(fā)的,，在這次調(diào)整工資區(qū)類別時(shí)，可以新的工資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的為基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資之和）為基數(shù),，按原定的百分比計(jì)發(fā),；其現(xiàn)行津貼按照絕對(duì)金額計(jì)發(fā)的，一般不予變動(dòng),，個(gè)別確實(shí)需要調(diào)整的,，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府提出調(diào)整意見,，報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 五,、這次調(diào)整工資區(qū)類別的單位，均應(yīng)從調(diào)整工資區(qū)類別增加的工資中,，沖銷糧（煤）價(jià)補(bǔ)貼和三線地區(qū)搬遷單位的部分職工根據(jù)勞人薪〔1985〕69號(hào)文件規(guī)定保留的地區(qū)工資差,，沖銷不完的繼續(xù)發(fā)給。



 六,、這次調(diào)整工資區(qū)類別,，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位均從一九八六年七月一日起執(zhí)行,，所需增加的工資指標(biāo),，由國(guó)務(wù)院工資制度改革小組下達(dá)。企業(yè)單位按上述規(guī)定調(diào)整工資區(qū)類別增加的工資額,，可以從一九八六年七月一日起進(jìn)入成本,。



 七、這次調(diào)整工資區(qū)類別,，中央各部門所屬單位和地方所屬單位,，除有特殊情況的個(gè)別部門（如鐵路系統(tǒng)）以外,，都由所在地區(qū)的省、自治區(qū),、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，有關(guān)執(zhí)行中的具體政策問題，一律按當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行,。中央所屬單位的增資指標(biāo)統(tǒng)一下達(dá)到省,、自治區(qū)、直轄市,。



 八,、各有關(guān)省、自治區(qū),、直轄市人民政府可以根據(jù)上述規(guī)定,，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況制定具體實(shí)施方案，實(shí)施方案應(yīng)報(bào)送國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和勞動(dòng)人事部備案,。

 各有關(guān)地區(qū)和部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),，不得自行擴(kuò)大調(diào)整工資區(qū)類別的范圍，不得提高調(diào)整工資區(qū)類別的增資幅度和多進(jìn)成本,，并注意做好有關(guān)政策的宣傳解釋工作,。