• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人核函(1991)3號
• 【發(fā)布日期】1991-03-27
• 【生效日期】1992-03-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于解除勞動教養(yǎng)人員回原單位工作后 如何確定職務和工資等問題給河南省人事廳的復函

 人事部關于解除勞動教養(yǎng)人員回原單位工作后
 如何確定職務和工資等問題給河南省人事廳的復函
 
（1991年3月27日人核函（1991）3號）
 你廳（1990）豫勞人懲便字第1號函悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復如下：



 一、因為國家行政機關和事業(yè)單位的工作人員不執(zhí)行《
企業(yè)職工獎懲條例》,，所以,，原國家勞動總局（82）勞總字029號文件中的“刑滿釋放人員服刑期間保留職工身份的，可回原單位安置工作,，……其工資待遇,，可按捕前的工資等級執(zhí)行”之規(guī)定，不適用于國家行政機關和事業(yè)單位受刑事處罰的工作人員,。



 二,、按照一九八二年十月二十九日勞動人事部勞人干（1982）160號文第五條規(guī)定，國家行政機關工作人員被勞動教養(yǎng),，應區(qū)別情況進行適當處理,。對仍保留公職，在勞動教養(yǎng)期間悔改表現(xiàn)好的,，期滿后回原單位分配適當工作,。分配工作時，其職務和工資級別,，可比照原勞動人事部《
國家行政機關工作人員職級獎懲暫行處理辦法》（勞人干＜1987＞62號）第
六條中“察看期滿分配正式工作……,，一般按低于受撤職處分的職級待遇重新予以確定”的原則辦理。