• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦薪字(1991)9號
• 【發(fā)布日期】1991-08-12
• 【生效日期】1991-08-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于 企業(yè)單位對錯判人員工資如何補發(fā)的復函

勞動部辦公廳關(guān)于
 企業(yè)單位對錯判人員工資如何補發(fā)的復函
 
（1991年8月12日勞辦薪字（1991）9號）
黑龍江省勞動局：

 你局“關(guān)于對錯判人員工資如何補發(fā)的請示”收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復如下：

 原勞動人事部工資局《關(guān)于受處分人員的工資待遇問題的復文》（勞人薪局〔1985〕第12號）中“應恢復其原工資待遇一句”系指：恢復當事人判刑前的原工資級別，并補調(diào)被錯判服刑期間按規(guī)定應給予調(diào)整或晉升的工資,。企業(yè)自行浮動的工資仍由原企業(yè)按其有關(guān)規(guī)定自行妥處,。補發(fā)工資應按當事人被錯判服刑期間各階段（調(diào)級前后）應得工資分段補發(fā)?？紤]到有些企業(yè)經(jīng)濟效益波動較大,，特別是有些正在或者曾經(jīng)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難時期的企業(yè),，各補發(fā)階段應與本單位職工同時期所得工資水平一致,。補發(fā)工資時，應扣除本人服刑期間已發(fā)的生活費等費用,。