• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職司函(1993)1號
• 【發(fā)布日期】1993-01-12
• 【生效日期】1993-01-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部職位職稱司關于印發(fā)職位職稱司1993年工作要點的函

人事部職位職稱司關于印發(fā)職位職稱司1993年工作要點的函
 
（人職司函（1993）1號）
各省,、自治區(qū)、直轄市主辦,，國務院各部（委）,、各直屬機構職改部門：

 為了便于各地區(qū)、各部門安排1993年的職稱改革工作,，現將我司1993年工作要點印發(fā)給你們,，供研究部署工作時參考，今后如有變動,，再作適當調整,。

 人事部職位職稱司

 1993年1月12日

 職位職稱司1993年工作要點



 1993年職稱改革工作繼續(xù)認真貫徹十四大精神，適應企業(yè)轉換經營機制和政府轉變職能的需要,，不斷完善專業(yè)技術職務聘任制,，同時著手建立具有國際可比性和社會公認性的專業(yè)技術資格制度，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人員的積極性,，為加快改革開放和現代化建設服務,。



 一、完善專業(yè)技術職務聘任制

 根據專業(yè)技術職務評聘權下放給企事業(yè)單位自主管理的新情況,，積極做好對企事業(yè)單位的服務和信息引導工作,。對科學設崗,、任職考核等組織進行不同形式和范圍的經驗交流；對差額撥款和全額撥款事業(yè)單位核定專業(yè)技術職務結構比例,，給各地提供一些參考性方案,；根據國家財政許可對全額撥款事業(yè)單位繼續(xù)進行微調；對于津部分事業(yè)單位及中科院,、機電部深化職稱改革的試點經驗進行總結交流,，推動金融系統(tǒng)行員制的實施。



 二,、建立專業(yè)技術資格制度

 （一）按照具有國際可比性和社會公認性的原則研究和擬定專業(yè)技術資格考試總體方案,，確定需要實行資格考試的專業(yè)、層次和辦法,。按照職位職稱司與全國職稱考試指導中心的分工,，加強對資格考試工作的統(tǒng)一領導和政策研究，繼續(xù)搞好現行各專業(yè),、層次的資格考試,，組織協(xié)調經濟專業(yè)中級資格考試及醫(yī)師資格考試，積極準備工程系列部分專業(yè)資格考試,。

 （二）擬定部分系列高,、中級專業(yè)技術資格評定標準。本著向國際通用水準看齊和爭取國際雙邊或多邊相互承認,，使我國專業(yè)技術資格逐步納入對外開放總體格局的原則,，完成部分系列高、中級專業(yè)技術資格評定標準的制定工作,。

 完成并公布工程,、農業(yè)高、中級專業(yè)技術資格和醫(yī)師高級資格評定標準,，按條件逐步組織實施,。積極研究制定經濟、會計,、統(tǒng)計及其它需要建立專業(yè)技術資格制度的高級資格評定標準,。

 （三）研究制定專業(yè)技術資格評定暫行規(guī)定、評定機構組建模式及實施辦法,。



 三,、起草《專業(yè)技術資格法》初稿

 為使專業(yè)技術資格制度走上法制化軌道，著手組織《專業(yè)技術資格法》起草工作,，爭取盡快拿出初稿,，廣泛征求意見，逐步修改完善。



 四,、參與公務員制度實施方案的制定與實施

 提出《公務員職位設置方案》、《公務員分級方案》及《公務員非領導職務設置實施方案》的草稿,，報部審定,。按推行公務員制度的總體部署逐步實施。



 五,、培訓

 為配合實施公務員制度及完善專業(yè)技術職務聘任制,、建立專業(yè)技術資格制度，分期分批對各地區(qū),、各部門的有關同志組織不同形式的業(yè)務培訓,。