勞動(dòng)部對(duì)安徽省實(shí)行彈性工資計(jì)劃的批復(fù)

勞動(dòng)部對(duì)安徽省實(shí)行彈性工資計(jì)劃的批復(fù)
 
（勞計(jì)字〔1993〕18號(hào)）安徽省勞動(dòng)局：

 你局報(bào)送的《關(guān)于安徽省實(shí)施彈性勞動(dòng)工資計(jì)劃方案的報(bào)告》收悉,。經(jīng)研究，同意你省全民所有制企業(yè)自1993年－1995年實(shí)行彈性工資計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)問題批復(fù)如下：



 一,、基數(shù)

 經(jīng)審核，決定1993年你省所屬地方全民所有制企業(yè)單位工資總額基數(shù)暫列為38．28億元,；1993年非農(nóng)國民收入基數(shù)暫列為391億元,。以上兩個(gè)基數(shù)待1992年年報(bào)出來后再作相應(yīng)調(diào)整。



 二,、工資含量

 確定1993年－1995年你省所屬地方全民所有制企業(yè)單位新增非農(nóng)國民收入工資含量為10．5％,。



 三、以上確定的各項(xiàng)基數(shù),、含量除有特殊情況需報(bào)國家做適當(dāng)調(diào)整外,，在1995年以前不再調(diào)整，在計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)，請(qǐng)你們嚴(yán)格按照“增人不增工資總額,，減人不減工資總額”的要求,，用工資總量間接調(diào)控職工人數(shù)，在保證產(chǎn)值不低于65％的基礎(chǔ)上,，使職工人數(shù)合理增長,，以引導(dǎo)企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，確保在彈性計(jì)劃期末做到實(shí)際執(zhí)行結(jié)果不突破國家核定的工資含量,。



 四、請(qǐng)你們于每年5月底以前按照統(tǒng)計(jì)年報(bào)和財(cái)務(wù)決算資料,，對(duì)本省上年彈性工資計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真檢查,，詳盡分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，寫出文字報(bào)告并附數(shù)字資料,，于6月底前報(bào)勞動(dòng)部審核,。



 五、試行彈性工資計(jì)劃以后,，要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃運(yùn)行情況的監(jiān)察,，在國家不直接調(diào)控職工人數(shù)后，仍要對(duì)職工人數(shù)增長進(jìn)行定期檢查和分析,，以指導(dǎo)企業(yè)合理用人,，同時(shí)要促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)分配自主權(quán)和用工自主權(quán),，統(tǒng)籌安排彈性計(jì)劃期內(nèi)各年度之間工資水平的增長幅度,，要留有余地，以豐補(bǔ)歉,，確保工資總額的增長低于國民收入的增長,，實(shí)際平均工資的增長低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。



 六,、實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)控的彈性工資計(jì)劃以后,，你們應(yīng)相應(yīng)承擔(dān)起宏觀調(diào)控的責(zé)任，及時(shí)向本省領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見,，并注意加強(qiáng)典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),。

 執(zhí)行中有何經(jīng)驗(yàn)或問題，請(qǐng)及時(shí)與我部綜合計(jì)劃司聯(lián)系,。



 勞動(dòng)部

 一九九三年四月九日

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