• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1994]257號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-08-16
• 【生效日期】1994-08-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)《中華人民共和國(guó) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條 如何理解的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)《中華人民共和國(guó)
 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十三條
 如何理解的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1994〕257號(hào)）
江蘇省勞動(dòng)局：

 “關(guān)于《
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第
二十三條‘知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’如何理解的請(qǐng)示”（蘇勞仲〔1994〕13號(hào)）收悉?，F(xiàn)函復(fù)如下：

 《
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第
二十三條規(guī)定“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,，是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自已的權(quán)利被侵害的日期,，即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的開始,。因此，“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算,。



 一九九四年八月十六日