• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1994]468號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-11-23
• 【生效日期】1994-11-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理工作的通知

勞動(dòng)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議
 處理工作的通知
 
（勞部發(fā)［1994］468號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 自國(guó)務(wù)院發(fā)布《
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）以來，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作有了較大的進(jìn)展,。各地按照有關(guān)規(guī)定擴(kuò)大了受案范圍,，建立起勞動(dòng)仲裁庭和仲裁員辦案制度，使大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件得到了及時(shí)處理,，為保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,，維護(hù)社會(huì)的安定發(fā)揮了重要作用。但是,，隨著改革的不斷深化,，特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作也出現(xiàn)了一些值得注意的問題,，如勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量上升,，案件處理難度不斷增大，由勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的集體上訪和突發(fā)事件也時(shí)有發(fā)生,。為了妥善解決這些問題,，保證改革開放的順利進(jìn)行和社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,，保證《
勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施,，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：



 一,、各級(jí)勞動(dòng)行政部門要結(jié)合政府職能的轉(zhuǎn)換,，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中,，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作不僅直接承擔(dān)著企業(yè)與職工勞動(dòng)糾紛的處理,，同時(shí)還發(fā)揮著穩(wěn)定職工隊(duì)伍,、穩(wěn)定社會(huì)的作用，是一項(xiàng)既涉及職工和企業(yè)利益,，又關(guān)系到國(guó)家利益的重要工作,。各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)此應(yīng)有足夠的認(rèn)識(shí)，積極履行好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的工作職責(zé),。對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理的情況要注意研究分析,，并主動(dòng)向黨委和政府匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持,。



 二,、按照《
勞動(dòng)法》和《條例》的有關(guān)規(guī)定，各地應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，勞動(dòng)行政部門應(yīng)設(shè)立專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu),。各地要按照勞動(dòng)部與中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于建立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)配置勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理人員編制意見的通知》（中編辦〔1994〕224號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）要求，與當(dāng)?shù)鼐幹妻k公室進(jìn)行聯(lián)系和溝通,，對(duì)本地區(qū)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備提出具體意見,。沒有設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和專門勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的地區(qū)要抓緊建立，已撤消的要盡快恢復(fù),，已建立的也要對(duì)照《條例》做好完善工作,。同時(shí)要按《通知》要求，將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作人員納入行政編制管理,，配備和充實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作人員隊(duì)伍,。此項(xiàng)工作應(yīng)于1995年6月30日前完成，以適應(yīng)《
勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施的迫切需要,。



 三,、要加強(qiáng)與工會(huì)和經(jīng)貿(mào)委的聯(lián)系，不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的三方機(jī)制,。各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)地與工會(huì),、經(jīng)貿(mào)委協(xié)商，仲裁委員會(huì)辦公室應(yīng)定期向仲裁委員會(huì)匯報(bào)工作,，對(duì)重大、疑難案件的處理要由仲裁委員會(huì)決定,。同時(shí)要積極探索實(shí)行三方原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的新做法,，通過三方代表在各自的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理工作,。



 四,、各級(jí)勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要對(duì)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的結(jié)案率下降的情況引起高度重視，通過全面實(shí)行仲裁庭,、仲裁員辦案制度等措施提高辦案效率,。力爭(zhēng)今年年底各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的結(jié)案率達(dá)到85％以上,。同時(shí)，要加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案和立案工作,，堅(jiān)決杜絕個(gè)別地方對(duì)符合《條例》規(guī)定的受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不予及時(shí)受理的現(xiàn)象,，保證企業(yè)和企業(yè)職工正常行使申訴權(quán)力。



 五,、針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，要下大力氣開展調(diào)查研究和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的改革,，不斷探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的新思路,。



 一九九四年十一月二十三日