• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1995]1號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-01-03
• 【生效日期】1995-01-03
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于患有精神病的合同制 工人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于患有精神病的合同制
 工人解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1995］1號(hào)）
浙江省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同制問(wèn)題的請(qǐng)示》（浙勞仲［1994］217號(hào)）收悉,，現(xiàn)函復(fù)如下：

 合同制工人在試用期間因患精神病不符合錄用條件的，應(yīng)按勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期間問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦力字［1992］5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行,，即企業(yè)招用合同制工人在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神病不符合錄用條件的,，可以解除勞動(dòng)合同。

 勞辦發(fā)［1994］214號(hào)文的規(guī)定,，不適用于試用期解除勞動(dòng)合同的情況,。

 此復(fù)。



 一九九五年一月三日