• 【發(fā)布單位】稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-02-25
• 【生效日期】1995-02-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家工商行政管理局 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)接受 可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請的規(guī)定》,、 《關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)參加用公款 支付的高消費(fèi)娛樂活動的規(guī)定》和《違反 “兩個規(guī)定”的處理辦法》的通知

 國家工商行政管理局
 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)接受
 可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請的規(guī)定》、
 《關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)參加用公款
 支付的高消費(fèi)娛樂活動的規(guī)定》和《違反
 “兩個規(guī)定”的處理辦法》的通知

各省,、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市工商行政管理局：

 為了搞好工商行政管理工作人員的廉潔自律，切實(shí)糾正用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng),，根據(jù)黨中央,、國務(wù)院和中紀(jì)委關(guān)于反對腐敗、加強(qiáng)廉政建設(shè)的要求和有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合工商行政管理系統(tǒng)的實(shí)際情況,，我們制定了《關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請的規(guī)定》、《關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動的規(guī)定》和《違反“兩個規(guī)定”的處理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們,，請結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。貫徹執(zhí)行情況,，請及時報國家工商行政管理局紀(jì)檢組。



 一九九五年二月二十五日



 關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)接受

 可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請的規(guī)定



 1,、不準(zhǔn)接受管理對象（包括單位和個人）的宴請,。

 2、不準(zhǔn)接受因有經(jīng)濟(jì)違法違章行為和嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者權(quán)益行為而被查處的對象（包括單位和個人）的宴請,。

 3,、不準(zhǔn)接受任何單位為辦理登記注冊和年檢、商標(biāo)注冊,、廣告經(jīng)營活動審批或表示感謝等形式的宴請,。

 4、不準(zhǔn)接受個體工商戶為安排攤位,、辦理證照或表示感謝等各種形式的宴請,。

 5、不準(zhǔn)接受糾紛案件當(dāng)事人中任何一方的宴請,。

 6,、不準(zhǔn)借到經(jīng)營單位辦理公務(wù)之機(jī),，接受宴請,。

 7,、下級單位接待上級機(jī)關(guān)工作人員，不準(zhǔn)超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn),。

 8,、本規(guī)定適用于在同國內(nèi)的單位和個人的交往中，自發(fā)布之日起施行,。



 關(guān)于工商行政管理工作人員不準(zhǔn)參加

 用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動的規(guī)定



 1,、不準(zhǔn)接受任何單位和被管理、查處對象的邀請,，參加用公款組織或支付的高消費(fèi)娛樂活動,。

 2、不準(zhǔn)用公款到營業(yè)性娛樂場所舉辦慶祝和聯(lián)誼活動,。

 3,、不準(zhǔn)用公款為上級機(jī)關(guān)工作人員組織或支付高消費(fèi)娛樂活動。

 4,、上級機(jī)關(guān)工作人員不準(zhǔn)授意,、要求下級單位安排用公款支付的娛樂活動（包括卡拉ＯＫ歌廳、舞廳,、夜總會,、桑拿浴等）。

 5,、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。



 違反“兩個規(guī)定”的處理辦法



 1、乎次違反規(guī)定參加宴請或娛樂活動的,，由單位（局,、處、科,、所）批評教育,，本人作出書面檢查，并支付所吃請（娛樂）部分的費(fèi)用,。

 2,、第二次違反規(guī)定參加宴請或娛樂活動的，扣發(fā)當(dāng)事人三個月獎金或處以罰款,，停職檢查并調(diào)離現(xiàn)工作崗位,。

 3、違反規(guī)定三次以上者,，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,，并予以辭退。

 4、因未受到宴請或安排娛樂活動,，而對企業(yè)和個人辦理業(yè)務(wù)故意拖延,、刁難造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理,。

 5,、領(lǐng)導(dǎo)干部要對本單位發(fā)生的問題負(fù)責(zé)；人事部門要把執(zhí)行規(guī)定的情況作為年終考評干部的內(nèi)容,。

 6,、本辦法自發(fā)布之日起施行。