• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]209號
• 【發(fā)布日期】1995-04-26
• 【生效日期】1995-04-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函

勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函
 
（勞部發(fā)〔1995〕209號）
北京市勞動局：

 你局《關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的請示》（京勞仲文〔1995〕38號）收悉,。經(jīng)研究，并征得國務(wù)院法制局同意,，現(xiàn)函復(fù)如下：

 《
企業(yè)勞動爭議處理條例》第
十八條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”,，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。你局請示中所述職工系北京市居民,，其工資關(guān)系在上海市,，爭議雙方當(dāng)事人是在北京簽訂并履行勞動合同，根據(jù)方便職工的原則,，對該類爭議的管轄問題,，可以比照《
中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,，也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。



 一九九五年四月二十六日