• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]301號
• 【發(fā)布日期】1995-08-02
• 【生效日期】1995-08-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于進(jìn)一步建全勞動(dòng)監(jiān)察體制的意見的通知

勞動(dòng)部關(guān)于進(jìn)一步建全勞動(dòng)監(jiān)察體制的意見的通知
 
（勞部發(fā)［1995］301號）
各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 自1994年11月中編辦、勞動(dòng)部發(fā)出關(guān)于建立勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)配置勞動(dòng)監(jiān)察人員編制意見的通知（中編辦［1994］224號）后,，各地勞動(dòng)行政部門結(jié)合貫徹實(shí)施《
勞動(dòng)法》,，加強(qiáng)了勞動(dòng)監(jiān)察體制建設(shè)，已有27個(gè)省級（省,、直轄市,、自治區(qū)）勞動(dòng)行政部門,、近2000個(gè)市（地）縣（區(qū)）勞動(dòng)行政部門建立了勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu),，并按規(guī)定配備了一批勞動(dòng)監(jiān)察員。這些勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)建立以來,，積極開展勞動(dòng)監(jiān)察工作,，依法查處了用人單位違反
勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為,，保障了
勞動(dòng)法律,、法規(guī)的實(shí)施。但是,，目前仍有部分地區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)尚未建立,，少數(shù)地區(qū)仍存在群眾投訴無門、監(jiān)察不夠有力的情況,。從勞動(dòng)監(jiān)察工作的整體情況看,，還不能適應(yīng)《
勞動(dòng)法》實(shí)施的需要。為了實(shí)現(xiàn)在1995年底基本建立全國勞動(dòng)監(jiān)察體制的目標(biāo),，保障《
勞動(dòng)法》的實(shí)施,，現(xiàn)就進(jìn)一步健全勞動(dòng)監(jiān)察體制提出以下意見：



 一、建立和健全各級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu),。各地在進(jìn)一步建立健全省級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的同時(shí),，應(yīng)重點(diǎn)抓好建立市（地）、縣（區(qū)）勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作,。要將建立市（地）,、縣（區(qū)）勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作列入今年下半年的目標(biāo)管理責(zé)任制，制定工作計(jì)劃,，明確建立的期限,，實(shí)行分類指導(dǎo),，按月進(jìn)行調(diào)度，定期通報(bào)情況,，盡快建立市（地）,、縣（區(qū)）勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。



 二,、嚴(yán)格按照《
勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》規(guī)定配備勞動(dòng)監(jiān)察員,，堅(jiān)決糾正違反規(guī)定亂聘亂任勞動(dòng)監(jiān)察員的做法。各地勞動(dòng)行政部門不得在本部門以外任命勞動(dòng)監(jiān)察員,。勞動(dòng)行政部門任命的勞動(dòng)監(jiān)察員要符合規(guī)定的政治和業(yè)務(wù)條件,，以及工作年限和勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格等項(xiàng)要求。為適應(yīng)工作需要,，各地應(yīng)積極選調(diào)符合條件的同志擔(dān)任專職勞動(dòng)監(jiān)察員和兼職勞動(dòng)監(jiān)察員,。兼職勞動(dòng)監(jiān)察員與專職勞動(dòng)監(jiān)察員的比例一般掌握在2：1。各地勞動(dòng)行政部門要爭取在1995年內(nèi)建立起一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、紀(jì)律嚴(yán)明,、勤政廉政的勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍，從組織上切實(shí)保證勞動(dòng)監(jiān)察工作的實(shí)施,。



 三,、加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。各級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)積極開展日常巡視檢查,，主動(dòng)到用人單位了解和掌握《
勞動(dòng)法》實(shí)施情況,，幫助用人單位正確理解和執(zhí)行
勞動(dòng)法律、法規(guī),，預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,。還應(yīng)認(rèn)真組織查處群眾舉報(bào)的違法案件，結(jié)案率應(yīng)達(dá)到85％以上?，F(xiàn)已設(shè)立舉報(bào)電話的,，要盡快通過新聞媒介向社會公布舉報(bào)電話號碼，未設(shè)立的地區(qū)應(yīng)在1995年9月底前設(shè)立,。為了保障《
勞動(dòng)法》的實(shí)施,，勞動(dòng)部將于今年10月至年底在全國范圍內(nèi)組織一次用人單位遵守《
勞動(dòng)法》情況的檢查，請各地提前做好大檢查的準(zhǔn)備工作,。通過開展各種形式監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),，落實(shí)《
勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)基本標(biāo)準(zhǔn)，使用人單位違反
勞動(dòng)法律,、法規(guī)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的事件有較大幅度的減少,，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。



 四,、實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察工作情況通報(bào)制度,。為了全面了解和掌握全國有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察工作情況，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督工作,，我部將對全國建立勞動(dòng)監(jiān)察體制和開展勞動(dòng)監(jiān)察工作情況實(shí)行定期或不定期的通報(bào),。各地也應(yīng)對本地區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察體制和開展勞動(dòng)監(jiān)察工作情況進(jìn)行定期或不定期的通報(bào)。



 五,、加強(qiáng)對建立和健全勞動(dòng)監(jiān)察體制工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級勞動(dòng)行政部門要把建立勞動(dòng)監(jiān)察體制工作列入勞動(dòng)工作的議事日程，定期研究解決勞動(dòng)監(jiān)察體制建設(shè)中遇到的問題,，采取切實(shí)措施保障這項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,。



 一九九五年八月二日