• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-11-08
• 【生效日期】1995-11-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定
 
（1995年11月8日勞動(dòng)部）
 第一章 總則





 第一條 為規(guī)范企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育（以下簡(jiǎn)稱安全教育）工作,，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故,，減少職業(yè)危害,，根據(jù)《
勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,。



 第三條 企業(yè)必須開展安全教育，普及安全知識(shí),，倡導(dǎo)安全文化,，建立、健全安全教育制度,。



 第四條 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依法對(duì)全國(guó)企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理,，并行使監(jiān)察職責(zé)。

 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理,，并行使監(jiān)察職責(zé),。




 第二章 生產(chǎn)崗位職工安全教育





 第五條 企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí),、班組級(jí)三級(jí)安全教育,。三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。



 第六條 廠級(jí)安全教育由企業(yè)主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),，企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施,。

 廠級(jí)安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),，通用安全技術(shù),、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的基本知識(shí)，本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容,。



 第七條 車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

 車間級(jí)安全教育應(yīng)包括本車間勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,，主要危險(xiǎn)危害因素及安全事項(xiàng),，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容,。



 第八條 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施,。

 班組級(jí)安全教育應(yīng)包括遵章守紀(jì),，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng),，典型事故案例,，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。



 第九條 企業(yè)新職工應(yīng)按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗,。



 第十條 從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),，并經(jīng)過(guò)考核，取得特種作業(yè)資格,，方可上崗工作,。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 企業(yè)職工調(diào)整工作崗或離崗一年以上重新上崗時(shí),，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級(jí)或班組級(jí)安全教育,。

 企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備,、新材料時(shí),，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。




 第三章 管理人員安全教育





 第十二條 企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng),、經(jīng)理必須經(jīng)過(guò)安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職,。安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。

 本條規(guī)定的安全教育的教材由勞動(dòng)行政部門指定或認(rèn)可,。安全教育應(yīng)包括國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方針,、政策、法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,，工傷
保險(xiǎn)法律、法規(guī),，安全生產(chǎn)管理職責(zé),、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理知識(shí)及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容,。



 第十三條 企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過(guò)安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職,。安全教育時(shí)間不得少于一百二十學(xué)時(shí)。

 本條規(guī)定的安全教育由地市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門認(rèn)可的單位或組織進(jìn)行,。安全教育應(yīng)包括國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方針,、政策、法律,、法規(guī)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí),、安全文化,，工傷
保險(xiǎn)法律、法規(guī),，職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序,，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。安全教育考核合格者,，由勞動(dòng)行政部門發(fā)給任職資格證,。



 第十四條 企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人（包括職能部門負(fù)責(zé)人,、車間負(fù)責(zé)人）,、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于二十四學(xué)時(shí),。

 本條規(guī)定的安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責(zé),，安全技術(shù),、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容,。



 第十五條 班組長(zhǎng)和安全員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實(shí)施,。安全教育時(shí)間不得少于二十四學(xué)時(shí)。

 本條規(guī)定的安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),。安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí),、技能及本企業(yè),、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng),，本崗位安全生產(chǎn)職責(zé),，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。




 第四章 組織管理





 第十六條 企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng),、經(jīng)理對(duì)本企業(yè)安全教育工作負(fù)責(zé),。

 企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全教育工作。



 第十七條 企業(yè)安全教育工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期計(jì)劃,，所需人員,、資金和物資應(yīng)予保證。



 第十八條 企業(yè)應(yīng)建立,、健全生產(chǎn)崗位職工安全教育,、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育,、事故教育,、安全活動(dòng)日（周,、月）等項(xiàng)安全教育制度。



 第十九條 企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育檔案,。

 安全教育檔案由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門管理或?qū)嵭蟹旨?jí)管理,。



 第二十條 企業(yè)對(duì)于認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和職工,，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十一條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權(quán)進(jìn)入企業(yè)，對(duì)企業(yè)安全教育制度,、教育內(nèi)容,、組織實(shí)施情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。



 第二十二條 勞動(dòng)行政部門對(duì)于認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故,、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的企業(yè)和人員,，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。




 第五章 罰則





 第二十三條 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,，并可按有關(guān)規(guī)定給予行政處罰；凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,，由勞動(dòng)行政部門按有關(guān)規(guī)定從重處罰,。



 第二十四條 企業(yè)無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)的，由勞動(dòng)行政部門按有關(guān)規(guī)定處罰,。




 第六章 附則



 第二十五條 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,，依照本規(guī)定執(zhí)行。



 第二十六條 省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。



 第二十七條 本規(guī)定自頒布之日起施行,。