• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1997]65號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-07-11
• 【生效日期】1997-07-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中 因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中
 因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1997〕65號(hào)）
北京市勞動(dòng)局：

 你局《關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中因勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致未簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的請(qǐng)示》（京勞關(guān)文〔1997〕76號(hào)）收悉,。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

 在原固定工制度向勞動(dòng)合同制度轉(zhuǎn)制的過(guò)程中,，企業(yè)應(yīng)按照
勞動(dòng)法律,、法規(guī)和本地區(qū)制定的勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法與職工協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與職工應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限,，當(dāng)職工個(gè)人與企業(yè)在合同期限上協(xié)商不一地,，雙方應(yīng)按照
勞動(dòng)法律、法規(guī)和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；如職工既不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，又拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，可參照《關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕71號(hào)）第
二條執(zhí)行,，即“對(duì)拒絕簽訂勞動(dòng)合同但仍要求保持勞動(dòng)關(guān)系的職工,，用人單位可以在規(guī)定的期限滿后,，與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理有關(guān)手續(xù)”,。



 一九九七年七月十一日