關(guān)于工程勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤有關(guān)問題的通知

關(guān)于工程勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤有關(guān)問題的通知 
 
(建設(shè)[1997]220號(hào))





國務(wù)院各有關(guān)部門建設(shè)（計(jì)劃）司，各省,、自治區(qū),、直轄市建委（建設(shè)廳），各計(jì)劃單列市建委：



 為了加快建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)（以下簡稱勘察設(shè)計(jì)）體制改革的步伐,，轉(zhuǎn)換勘察設(shè)計(jì)單位經(jīng)營機(jī)制,，規(guī)范勘察設(shè)計(jì)單位分配行為，根據(jù)人事部,、財(cái)政部“
關(guān)于印發(fā)《有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法》的通知”（人計(jì)發(fā)[1995]51號(hào)）精神,，結(jié)合勘察設(shè)計(jì)工作特點(diǎn)，現(xiàn)就勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤（以下簡稱工效掛鉤）的有關(guān)問題通知如下：



 一,、凡符合人計(jì)發(fā)[1995]51號(hào)文件規(guī)定的工效掛鉤范圍及條件的勘察設(shè)計(jì)單位,，都應(yīng)當(dāng)積極實(shí)行工效掛鉤，使勘察設(shè)計(jì)單位的工資總額和職工的個(gè)人收入隨本單位創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的增長逐步提高,。



 二,、勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤，應(yīng)當(dāng)遵循人計(jì)發(fā)[1995]51號(hào)文件規(guī)定的基本原則,，結(jié)合勘察設(shè)計(jì)行業(yè)特點(diǎn),，制定科學(xué)、合理,、便于考核的掛鉤指標(biāo)和考核指標(biāo)體系,，采取經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙掛鉤的形式進(jìn)行工效掛鉤。



 三,、勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤指標(biāo),，可結(jié)合本單位的實(shí)際情況，選擇勘察設(shè)計(jì)收入,、實(shí)現(xiàn)稅利,、實(shí)現(xiàn)利潤等作為掛鉤指標(biāo)。



 四,、勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤的社會(huì)效益掛鉤指標(biāo),，主要采用在勘察設(shè)計(jì)中應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，并獲得省,、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目量化后作為掛鉤指標(biāo)。



 五,、勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤,，必須建立能夠反映本單位經(jīng)營管理狀況的考核指標(biāo)體系。考核指標(biāo)可采用：合格品率,、合同履約率,、國有資產(chǎn)保值率等。達(dá)不到考核指標(biāo)要求的,，要扣減一定比例的新增效益工資,。掛鉤期間發(fā)生重大勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量事故，應(yīng)扣減當(dāng)年全部新增效益工資,。



 六,、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則核定,。對(duì)首次實(shí)行工效掛鉤的單位,，既要考慮其自身經(jīng)濟(jì)效益高低、潛力大小進(jìn)行縱向比較,，也要參照本地區(qū)同行業(yè)平均水平進(jìn)行橫向比較,，實(shí)事求是地予以核定。



 七,、勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤按下列程序辦理：



 （一）地方所屬勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤,，由各地建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織、初審并匯總后報(bào)同級(jí)人事,。財(cái)政部門審核批準(zhǔn)實(shí)施,。



 （二）中央所屬勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤，由國務(wù)院各有關(guān)部門建設(shè),、人事,、財(cái)務(wù)主管部門初審并匯總報(bào)人事部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)實(shí)施,。



 八,、已改為企業(yè)的勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行工效掛鉤，可按照勞動(dòng)部,、財(cái)政部,、國家計(jì)委、國家體改委,、國家經(jīng)貿(mào)委“
關(guān)于發(fā)布《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》的通知”（勞部發(fā)[1993]161號(hào)文件）規(guī)定的原則,，比照本通知的精神，采取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙掛鉤的形式,，結(jié)合本企業(yè)的情況制訂工效掛鉤方案,，報(bào)勞動(dòng)、財(cái)政等部門批準(zhǔn)后實(shí)施,。



 九、勘察設(shè)計(jì)單位要通過工效掛鉤，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，努力提高工程勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量,、水平和效益，以適應(yīng)我國建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要,。要通過工效掛鉤,，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快技術(shù)進(jìn)步,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，增收節(jié)支,，不斷增強(qiáng)單位的綜合實(shí)力,，為由事業(yè)體制改建為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造條件。



 十,、各級(jí)建設(shè)行政主管部門要按照本通知精神,，會(huì)同同級(jí)人事、財(cái)政,、勞動(dòng)等部門組織好所屬勘察設(shè)計(jì)單位的工效掛鉤,，規(guī)范其分配機(jī)制，促進(jìn)勘察設(shè)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展,。



 附件：
關(guān)于印發(fā)《有條件的事業(yè)單位實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法》的通知（人事部,、財(cái)政部（人計(jì)發(fā)[1995]51號(hào)））



1997年8月29日

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