關(guān)于工程勘察設(shè)計單位實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤有關(guān)問題的通知

關(guān)于工程勘察設(shè)計單位實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤有關(guān)問題的通知 
 
(建設(shè)[1997]220號)





國務(wù)院各有關(guān)部門建設(shè)（計劃）司,，各省,、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳）,，各計劃單列市建委：



 為了加快建設(shè)工程勘察設(shè)計（以下簡稱勘察設(shè)計）體制改革的步伐,，轉(zhuǎn)換勘察設(shè)計單位經(jīng)營機制,，規(guī)范勘察設(shè)計單位分配行為，根據(jù)人事部,、財政部“
關(guān)于印發(fā)《有條件的事業(yè)單位實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法》的通知”（人計發(fā)[1995]51號）精神,，結(jié)合勘察設(shè)計工作特點，現(xiàn)就勘察設(shè)計單位實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤（以下簡稱工效掛鉤）的有關(guān)問題通知如下：



 一,、凡符合人計發(fā)[1995]51號文件規(guī)定的工效掛鉤范圍及條件的勘察設(shè)計單位,，都應(yīng)當(dāng)積極實行工效掛鉤，使勘察設(shè)計單位的工資總額和職工的個人收入隨本單位創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的增長逐步提高,。



 二,、勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤，應(yīng)當(dāng)遵循人計發(fā)[1995]51號文件規(guī)定的基本原則,，結(jié)合勘察設(shè)計行業(yè)特點,，制定科學(xué)、合理,、便于考核的掛鉤指標(biāo)和考核指標(biāo)體系,，采取經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙掛鉤的形式進(jìn)行工效掛鉤。



 三,、勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤指標(biāo),，可結(jié)合本單位的實際情況,，選擇勘察設(shè)計收入,、實現(xiàn)稅利、實現(xiàn)利潤等作為掛鉤指標(biāo),。



 四,、勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤的社會效益掛鉤指標(biāo)，主要采用在勘察設(shè)計中應(yīng)用先進(jìn)技術(shù),，取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，并獲得省、部級以上獎勵的項目量化后作為掛鉤指標(biāo),。



 五,、勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤，必須建立能夠反映本單位經(jīng)營管理狀況的考核指標(biāo)體系,?？己酥笜?biāo)可采用：合格品率、合同履約率,、國有資產(chǎn)保值率等,。達(dá)不到考核指標(biāo)要求的，要扣減一定比例的新增效益工資,。掛鉤期間發(fā)生重大勘察設(shè)計質(zhì)量事故,，應(yīng)扣減當(dāng)年全部新增效益工資,。



 六、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照鼓勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的原則核定,。對首次實行工效掛鉤的單位，既要考慮其自身經(jīng)濟(jì)效益高低,、潛力大小進(jìn)行縱向比較,，也要參照本地區(qū)同行業(yè)平均水平進(jìn)行橫向比較，實事求是地予以核定,。



 七,、勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤按下列程序辦理：



 （一）地方所屬勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤，由各地建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)組織,、初審并匯總后報同級人事,。財政部門審核批準(zhǔn)實施。



 （二）中央所屬勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤,，由國務(wù)院各有關(guān)部門建設(shè),、人事、財務(wù)主管部門初審并匯總報人事部,、財政部審核批準(zhǔn)實施,。



 八、已改為企業(yè)的勘察設(shè)計單位實行工效掛鉤,，可按照勞動部,、財政部、國家計委,、國家體改委,、國家經(jīng)貿(mào)委“
關(guān)于發(fā)布《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》的通知”（勞部發(fā)[1993]161號文件）規(guī)定的原則，比照本通知的精神,，采取經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙掛鉤的形式,，結(jié)合本企業(yè)的情況制訂工效掛鉤方案，報勞動,、財政等部門批準(zhǔn)后實施,。



 九、勘察設(shè)計單位要通過工效掛鉤,，調(diào)動廣大職工的積極性,，努力提高工程勘察設(shè)計質(zhì)量、水平和效益,，以適應(yīng)我國建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要,。要通過工效掛鉤，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加快技術(shù)進(jìn)步,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，加強財務(wù)管理，增收節(jié)支,，不斷增強單位的綜合實力,，為由事業(yè)體制改建為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造條件。



 十,、各級建設(shè)行政主管部門要按照本通知精神,，會同同級人事、財政,、勞動等部門組織好所屬勘察設(shè)計單位的工效掛鉤,，規(guī)范其分配機制，促進(jìn)勘察設(shè)計事業(yè)的健康發(fā)展,。



 附件：
關(guān)于印發(fā)《有條件的事業(yè)單位實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法》的通知（人事部,、財政部（人計發(fā)[1995]51號））



1997年8月29日

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