熱門站點(diǎn)
APP客戶版
找律師,、咨詢律師,、打官司, 就上好律師網(wǎng)
APP律師版
隨時(shí)隨地,,接單服務(wù),,就在好 律師APP律師版
關(guān)注好律師微信
熱點(diǎn)法律問題分析,盡在好律 師微信公眾號(hào)
解決醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛的主要途徑有行政處理的方式,、司法救濟(jì)的方式,、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式,有關(guān)解決醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛的主要途徑詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文,。
根據(jù)上述兩類社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)及相互間的聯(lián)系,,社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,,即行政處理的方式,、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式,。因勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交,、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛是產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的根源,故本文將重點(diǎn)探討處理該類糾紛所采用的三種救濟(jì)方式的利弊,。
(一)行政處理方式
1,、行政處理方式中存在的瑕疵及改革初探
2001年,勞動(dòng)保障部發(fā)布實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》(下稱《處理辦法》)中規(guī)定,,公民,、法人或者其他組織對(duì)于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、未按規(guī)定核準(zhǔn),、支付,、調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇等具體行政行為,可先向做出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查決定不服,,或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逾期仍未做出復(fù)查決定的,,可向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服,可依法向人民法院提起行政訴訟,。
但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其下設(shè)的稽核部門不具備行政主體資格,,其實(shí)施的行政行為并非法律、法規(guī)授權(quán),,而是一種依委托,、有權(quán)限的具休行政行為,因此行政復(fù)議的被申請(qǐng)人不是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),,而是勞動(dòng)保障行政部門;同時(shí),,即使如《處理辦法》界定的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)是一種授權(quán)行為,,根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定,行政復(fù)議機(jī)關(guān)通常是指作出被申請(qǐng)行政復(fù)議的行政行為的行政主體的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或所屬的人民政府,。
因此,,如果依照《處理辦法》將復(fù)查的權(quán)限歸于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),將行政復(fù)議權(quán)限歸于直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門,,有悖于執(zhí)法權(quán),、監(jiān)督權(quán)有效分離的法治精神。因此筆者認(rèn)為,,對(duì)于稽核部門的行政執(zhí)法過當(dāng)或不力行為,,相對(duì)人應(yīng)向直接受理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行政部門提出復(fù)查申請(qǐng),由行政部門組織人員或監(jiān)督經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查;對(duì)于復(fù)查決定不服或行政部門逾期未作出復(fù)查決定的,,申請(qǐng)人可就稽核引發(fā)的行政爭(zhēng)議直接向同級(jí)人民政府或上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議,。
2、采用行政方式處理未按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的糾紛的益處
(1)因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)的按時(shí)足額征繳是一種法定的具有賦稅性質(zhì)的行政強(qiáng)制征收行為,,將其作為一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不僅因仲裁時(shí)效過短而難以切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,,而且也易引發(fā)用人單位運(yùn)用時(shí)效逃避法定繳費(fèi)義務(wù)等問題。雖然社會(huì)保險(xiǎn)的辦理一般是勞動(dòng)合同的內(nèi)容,,但由于社會(huì)保險(xiǎn)的參加及其征收對(duì)象,、征收時(shí)間、征收標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制性,,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的約定畢竟不同于勞動(dòng)合同的其它條款,。
實(shí)際上,勞動(dòng)者和用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的參加和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納并無選擇的余地,,無論雙方在勞動(dòng)合同中是否有約定,,對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)均不產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。從立法趨勢(shì)看,,將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳交由行政機(jī)關(guān)專門負(fù)責(zé)是一種必然,,《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》已對(duì)此作出了規(guī)定,。因此,,對(duì)國務(wù)院在此以前發(fā)布的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及最高人民法院司法解釋中的相關(guān)規(guī)定應(yīng)作限制解釋。
(2)通過稽查,、復(fù)查,、行政復(fù)議等行政法律渠道處理該類爭(zhēng)議,不僅在程序上更便捷有效,,而且充分體現(xiàn)出社?;耸且环N公權(quán)利的行使,依據(jù)國際慣例和法理精神不宜設(shè)定時(shí)效制度、不受申訴時(shí)限的影響,。因此,,將未按時(shí)足額繳費(fèi)產(chǎn)生的爭(zhēng)議歸為行政法律處理范疇,不僅還基金征繳的行政性以本來面目,,更是社?;鸸芾淼囊豁?xiàng)長(zhǎng)足進(jìn)步。
3,、增強(qiáng)行政處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的措施
(1)完善行政強(qiáng)制措施制度
在社?;酥校F(xiàn)有的強(qiáng)制檢查制度外,,還應(yīng)增設(shè)強(qiáng)制保全制度,。如,對(duì)于可能證明行政相對(duì)人違法與否或責(zé)任大小的證據(jù)予以扣押;對(duì)于可能丟失或以后難以取得而需要保全的證據(jù)當(dāng)場(chǎng)登記造冊(cè),,予以固定封存,,責(zé)令當(dāng)事人妥善保管;凍結(jié)行政相對(duì)人在銀行等金融機(jī)構(gòu)的存款或其他帳戶,以防轉(zhuǎn)移資產(chǎn),,逃避行政強(qiáng)制措施的有效執(zhí)行;查封或扣押相對(duì)人的財(cái)物,,確保其給付義務(wù)的履行等。
(2)建立行政強(qiáng)制執(zhí)行制度
在目前的相關(guān)規(guī)定中,,稽核部門依委托無任何行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán),,即使被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造,、編造,、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料,、遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也只有報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰;而勞動(dòng)保障行政部門通常也是訴諸法院行使強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。這種體制不僅嚴(yán)重削弱了行政行為的強(qiáng)制力度,,而且在程序上過于繁冗靡費(fèi),,造成人力、財(cái)力的不必要浪費(fèi);加之時(shí)間上的拖沓,,也會(huì)不可避免地為行政相對(duì)人規(guī)避或弱化其法律責(zé)任,,阻礙或抗拒強(qiáng)制執(zhí)行的有效進(jìn)行提供了斡旋的機(jī)會(huì)。
因此,,應(yīng)賦予稽核部門一定金額范圍內(nèi)的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)力,。如,在銀行設(shè)立帳戶的行政相對(duì)人逾期不履行足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,,稽核部門可依授權(quán)或委托通知開戶銀行強(qiáng)制劃撥;當(dāng)行政相對(duì)人逾期不履行生效的處罰決定時(shí),,稽核部門可依授權(quán)或委托對(duì)查封、扣押的財(cái)物予以強(qiáng)制拍賣等。
(3)啟動(dòng)行政強(qiáng)制執(zhí)行罰制度
在社?;酥?,對(duì)于違法行為相對(duì)人均有加收滯納金、加處罰款等規(guī)定,,但實(shí)務(wù)中除征收滯納金制度在一定范圍內(nèi)試行以外,,加收罰款和追究刑事責(zé)任等強(qiáng)制行為根本未有效實(shí)施,這也是社?;鸸芾聿涣?、社保稽核缺乏威懾力的主要原因之一,。筆者認(rèn)為,,社保稽核強(qiáng)制制度的完善應(yīng)借鑒稅務(wù)稽查的成功經(jīng)驗(yàn),,重點(diǎn)啟動(dòng)行政強(qiáng)制執(zhí)行罰制度,,使社保稽核力度更大,、威懾力更強(qiáng),,從而有效懲治用人單位的違法行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
(二)司法救濟(jì)方式
1,、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛,,是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù),。
第一,區(qū)分行政爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)明顯標(biāo)志是糾紛一方是否為行政機(jī)關(guān),。勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方分別是勞動(dòng)者和用人單位,,行政爭(zhēng)議的雙方分別是行政相對(duì)人和行政機(jī)關(guān),不交,、少交或遲交社人保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的雙方當(dāng)事人是勞動(dòng)者和用人單位,,不包括行政機(jī)關(guān),因而此類糾紛不可能是行政爭(zhēng)議,,只能是勞動(dòng)爭(zhēng)議;
第二,,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理往往是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容,勞動(dòng)者和用人單位之間因此發(fā)生的糾紛顯然屬于勞動(dòng)合同糾紛,?!镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條規(guī)定,企業(yè)與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》中第1條也規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛,屬于《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;
第三,,《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條第(2)項(xiàng)還規(guī)定,,因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議,,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,。因此即使勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容進(jìn)行約定,雙方因用人單位不交,、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的糾紛,,也屬勞動(dòng)爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理,。
2,、將勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛當(dāng)作勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理,,即采用司法救濟(jì)方式會(huì)產(chǎn)生下列弊端,。
(1)判決結(jié)果難以明確、具體,。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)繳數(shù)額是根據(jù)勞動(dòng)者的月工資總額計(jì)算的,,近年來由于企業(yè)工資分配自主權(quán)的加強(qiáng)和勞動(dòng)者加班工資的不確定性,使得勞動(dòng)者每月工資總額總是處于經(jīng)常性的變動(dòng)之中,,導(dǎo)致勞動(dòng)者和用人單位每月應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)各不相同,。當(dāng)人民法院判決用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),判決主文難以對(duì)每月應(yīng)補(bǔ)交的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種及其數(shù)額,、補(bǔ)交時(shí)間逐一明確。且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納數(shù)額的核定權(quán)應(yīng)當(dāng)屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān),。
所以,,在司法實(shí)踐中,人民法院不得不籠統(tǒng)地判決由用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。筆者代理的多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,人民法院在判決書的主文中均以“判決某單位為某人補(bǔ)交自何年何月至何年何月社會(huì)保險(xiǎn)”為結(jié)論,而不提及應(yīng)補(bǔ)交的具體數(shù)額,。
(2)不利于判決的執(zhí)行,。
一般來說,民事判決是確定當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系,民事判決所確定的權(quán)利享有者和義務(wù)的履行者僅限于民事案件的當(dāng)事人雙方,,即由案件的一方當(dāng)事人向案件的另一方當(dāng)事人履行義務(wù),。但在不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛案件的判決中,,由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)性質(zhì)的特殊性,,人民法院不能將用人單位未交或少交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接判給勞動(dòng)者,只能判決用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)履行繳費(fèi)的義務(wù),,而社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)并非此類案件的當(dāng)事人,,沒有直接履行判決的義務(wù),所以,,往往已經(jīng)生效的法律文書,,卻得不到及時(shí)執(zhí)行。筆者2005年代理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,在申請(qǐng)執(zhí)行過程中,,鹽城某法院就是以主文中未明確應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體金額而認(rèn)為執(zhí)行標(biāo)的不明確,裁定不予執(zhí)行,。
(3)不利于及時(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
行政相對(duì)于司法,在價(jià)值取向上不同,。行政具有效率優(yōu)先性,,貴在神速和有效。國家法律,、法規(guī)既已規(guī)定了用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不符合規(guī)定時(shí),,由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處理,則勞動(dòng)者在其該項(xiàng)權(quán)利被侵犯時(shí),,依法尋求行政部門解決,,更有利于其合法權(quán)利的及時(shí)保護(hù)。如果按勞動(dòng)爭(zhēng)議尋求司法救濟(jì),,則必須經(jīng)過“一裁二審”的漫長(zhǎng)過程,,即使其訴訟請(qǐng)求最終得到人民法院的支持,結(jié)果還是由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。如果由勞動(dòng)者直接申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門處理,,則不僅可以避免“一裁二審”的復(fù)雜過程,且當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門的處理不服時(shí),,同樣可以提起行政訴訟,,尋求司法救濟(jì),對(duì)其合法權(quán)利并無損害,。
(三)社會(huì)參與和監(jiān)督的方式
對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的解決更要完善咨詢,、聽證,、投訴、爭(zhēng)議處理的輿論監(jiān)督制度,,讓更多的社會(huì)組織和公民參與到糾紛的解決過程中來,,使其進(jìn)一步明確社會(huì)保障體系的基本導(dǎo)向。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,,采取以案說法,、專家咨詢專核以及座談會(huì),研討會(huì)和專題講座等形式,,不斷擴(kuò)大法制宣傳教育的深度和廣度,。結(jié)合勞動(dòng)保障工作重點(diǎn)、法律法規(guī)執(zhí)行中涉及職工合法權(quán)益保障的主要問題,,積極向勞動(dòng)者,、用人單位提供勞動(dòng)保障法律咨詢。有條件地地方可以建立勞動(dòng)保障法規(guī)政策咨詢網(wǎng)站,、咨詢熱線電話和專門的咨詢機(jī)構(gòu),,為用人單位和勞動(dòng)者提供法律咨詢服務(wù),使用人單位懂得如何依法行事,,使勞動(dòng)者知道怎樣依法維權(quán),,這將從源頭上減少社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的產(chǎn)生。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,,煩請(qǐng)告知,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來【好律師網(wǎng)】 請(qǐng)律師幫您采證或幫您解決糾紛。
上一篇: 保險(xiǎn)合同糾紛的處理方式有哪些
下一篇: 婚姻法對(duì)再婚生育有哪些規(guī)定
您還可以輸入140字
還沒人評(píng)論,,趕快搶沙發(fā)吧,!
“國際消費(fèi)者權(quán)益日” (World Con...
京ICP證150520號(hào) | 京ICP備15016857號(hào)-2 | 新出發(fā)京零字第朝230045號(hào) | 聯(lián)網(wǎng)備案號(hào)11010502038006 | 京網(wǎng)文(2015)0522-202號(hào) | 京公網(wǎng)安備11010502038006號(hào) | 軟著登字第10302139號(hào)廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證:(京)字第13450號(hào) | 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證A2.B1.B2-20230296 | 違法和不良信息舉報(bào)郵箱:[email protected]
Copyright?2015-2020 好律師 haolvshi.com.cn版權(quán)所有
好律師
首次登錄,,您需要設(shè)置登錄密碼
請(qǐng)使用好律師APP掃碼登錄
掃碼成功
請(qǐng)?jiān)谑謾C(jī)上確認(rèn)登錄
解決醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛的主要途徑
解決醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛的主要途徑有行政處理的方式,、司法救濟(jì)的方式,、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式,有關(guān)解決醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛的主要途徑詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文,。
根據(jù)上述兩類社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)及相互間的聯(lián)系,,社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,,即行政處理的方式,、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式,。因勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交,、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛是產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的根源,故本文將重點(diǎn)探討處理該類糾紛所采用的三種救濟(jì)方式的利弊,。
(一)行政處理方式
1,、行政處理方式中存在的瑕疵及改革初探
2001年,勞動(dòng)保障部發(fā)布實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》(下稱《處理辦法》)中規(guī)定,,公民,、法人或者其他組織對(duì)于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、未按規(guī)定核準(zhǔn),、支付,、調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇等具體行政行為,可先向做出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查決定不服,,或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逾期仍未做出復(fù)查決定的,,可向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服,可依法向人民法院提起行政訴訟,。
但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其下設(shè)的稽核部門不具備行政主體資格,,其實(shí)施的行政行為并非法律、法規(guī)授權(quán),,而是一種依委托,、有權(quán)限的具休行政行為,因此行政復(fù)議的被申請(qǐng)人不是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),,而是勞動(dòng)保障行政部門;同時(shí),,即使如《處理辦法》界定的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)是一種授權(quán)行為,,根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定,行政復(fù)議機(jī)關(guān)通常是指作出被申請(qǐng)行政復(fù)議的行政行為的行政主體的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或所屬的人民政府,。
因此,,如果依照《處理辦法》將復(fù)查的權(quán)限歸于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),將行政復(fù)議權(quán)限歸于直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門,,有悖于執(zhí)法權(quán),、監(jiān)督權(quán)有效分離的法治精神。因此筆者認(rèn)為,,對(duì)于稽核部門的行政執(zhí)法過當(dāng)或不力行為,,相對(duì)人應(yīng)向直接受理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行政部門提出復(fù)查申請(qǐng),由行政部門組織人員或監(jiān)督經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查;對(duì)于復(fù)查決定不服或行政部門逾期未作出復(fù)查決定的,,申請(qǐng)人可就稽核引發(fā)的行政爭(zhēng)議直接向同級(jí)人民政府或上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議,。
2、采用行政方式處理未按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的糾紛的益處
(1)因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)的按時(shí)足額征繳是一種法定的具有賦稅性質(zhì)的行政強(qiáng)制征收行為,,將其作為一般勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不僅因仲裁時(shí)效過短而難以切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,,而且也易引發(fā)用人單位運(yùn)用時(shí)效逃避法定繳費(fèi)義務(wù)等問題。雖然社會(huì)保險(xiǎn)的辦理一般是勞動(dòng)合同的內(nèi)容,,但由于社會(huì)保險(xiǎn)的參加及其征收對(duì)象,、征收時(shí)間、征收標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制性,,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的約定畢竟不同于勞動(dòng)合同的其它條款,。
實(shí)際上,勞動(dòng)者和用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的參加和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納并無選擇的余地,,無論雙方在勞動(dòng)合同中是否有約定,,對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)均不產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。從立法趨勢(shì)看,,將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳交由行政機(jī)關(guān)專門負(fù)責(zé)是一種必然,,《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》已對(duì)此作出了規(guī)定,。因此,,對(duì)國務(wù)院在此以前發(fā)布的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及最高人民法院司法解釋中的相關(guān)規(guī)定應(yīng)作限制解釋。
(2)通過稽查,、復(fù)查,、行政復(fù)議等行政法律渠道處理該類爭(zhēng)議,不僅在程序上更便捷有效,,而且充分體現(xiàn)出社?;耸且环N公權(quán)利的行使,依據(jù)國際慣例和法理精神不宜設(shè)定時(shí)效制度、不受申訴時(shí)限的影響,。因此,,將未按時(shí)足額繳費(fèi)產(chǎn)生的爭(zhēng)議歸為行政法律處理范疇,不僅還基金征繳的行政性以本來面目,,更是社?;鸸芾淼囊豁?xiàng)長(zhǎng)足進(jìn)步。
3,、增強(qiáng)行政處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的措施
(1)完善行政強(qiáng)制措施制度
在社?;酥校F(xiàn)有的強(qiáng)制檢查制度外,,還應(yīng)增設(shè)強(qiáng)制保全制度,。如,對(duì)于可能證明行政相對(duì)人違法與否或責(zé)任大小的證據(jù)予以扣押;對(duì)于可能丟失或以后難以取得而需要保全的證據(jù)當(dāng)場(chǎng)登記造冊(cè),,予以固定封存,,責(zé)令當(dāng)事人妥善保管;凍結(jié)行政相對(duì)人在銀行等金融機(jī)構(gòu)的存款或其他帳戶,以防轉(zhuǎn)移資產(chǎn),,逃避行政強(qiáng)制措施的有效執(zhí)行;查封或扣押相對(duì)人的財(cái)物,,確保其給付義務(wù)的履行等。
(2)建立行政強(qiáng)制執(zhí)行制度
在目前的相關(guān)規(guī)定中,,稽核部門依委托無任何行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán),,即使被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造,、編造,、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料,、遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也只有報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰;而勞動(dòng)保障行政部門通常也是訴諸法院行使強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。這種體制不僅嚴(yán)重削弱了行政行為的強(qiáng)制力度,,而且在程序上過于繁冗靡費(fèi),,造成人力、財(cái)力的不必要浪費(fèi);加之時(shí)間上的拖沓,,也會(huì)不可避免地為行政相對(duì)人規(guī)避或弱化其法律責(zé)任,,阻礙或抗拒強(qiáng)制執(zhí)行的有效進(jìn)行提供了斡旋的機(jī)會(huì)。
因此,,應(yīng)賦予稽核部門一定金額范圍內(nèi)的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)力,。如,在銀行設(shè)立帳戶的行政相對(duì)人逾期不履行足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,,稽核部門可依授權(quán)或委托通知開戶銀行強(qiáng)制劃撥;當(dāng)行政相對(duì)人逾期不履行生效的處罰決定時(shí),,稽核部門可依授權(quán)或委托對(duì)查封、扣押的財(cái)物予以強(qiáng)制拍賣等。
(3)啟動(dòng)行政強(qiáng)制執(zhí)行罰制度
在社?;酥?,對(duì)于違法行為相對(duì)人均有加收滯納金、加處罰款等規(guī)定,,但實(shí)務(wù)中除征收滯納金制度在一定范圍內(nèi)試行以外,,加收罰款和追究刑事責(zé)任等強(qiáng)制行為根本未有效實(shí)施,這也是社?;鸸芾聿涣?、社保稽核缺乏威懾力的主要原因之一,。筆者認(rèn)為,,社保稽核強(qiáng)制制度的完善應(yīng)借鑒稅務(wù)稽查的成功經(jīng)驗(yàn),,重點(diǎn)啟動(dòng)行政強(qiáng)制執(zhí)行罰制度,,使社保稽核力度更大,、威懾力更強(qiáng),,從而有效懲治用人單位的違法行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
(二)司法救濟(jì)方式
1,、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛,,是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù),。
第一,區(qū)分行政爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)明顯標(biāo)志是糾紛一方是否為行政機(jī)關(guān),。勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方分別是勞動(dòng)者和用人單位,,行政爭(zhēng)議的雙方分別是行政相對(duì)人和行政機(jī)關(guān),不交,、少交或遲交社人保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的雙方當(dāng)事人是勞動(dòng)者和用人單位,,不包括行政機(jī)關(guān),因而此類糾紛不可能是行政爭(zhēng)議,,只能是勞動(dòng)爭(zhēng)議;
第二,,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理往往是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容,勞動(dòng)者和用人單位之間因此發(fā)生的糾紛顯然屬于勞動(dòng)合同糾紛,?!镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條規(guī)定,企業(yè)與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》中第1條也規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛,屬于《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;
第三,,《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條第(2)項(xiàng)還規(guī)定,,因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議,,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,。因此即使勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容進(jìn)行約定,雙方因用人單位不交,、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的糾紛,,也屬勞動(dòng)爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理,。
2,、將勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛當(dāng)作勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理,,即采用司法救濟(jì)方式會(huì)產(chǎn)生下列弊端,。
(1)判決結(jié)果難以明確、具體,。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)繳數(shù)額是根據(jù)勞動(dòng)者的月工資總額計(jì)算的,,近年來由于企業(yè)工資分配自主權(quán)的加強(qiáng)和勞動(dòng)者加班工資的不確定性,使得勞動(dòng)者每月工資總額總是處于經(jīng)常性的變動(dòng)之中,,導(dǎo)致勞動(dòng)者和用人單位每月應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)各不相同,。當(dāng)人民法院判決用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),判決主文難以對(duì)每月應(yīng)補(bǔ)交的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種及其數(shù)額,、補(bǔ)交時(shí)間逐一明確。且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納數(shù)額的核定權(quán)應(yīng)當(dāng)屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān),。
所以,,在司法實(shí)踐中,人民法院不得不籠統(tǒng)地判決由用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。筆者代理的多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,人民法院在判決書的主文中均以“判決某單位為某人補(bǔ)交自何年何月至何年何月社會(huì)保險(xiǎn)”為結(jié)論,而不提及應(yīng)補(bǔ)交的具體數(shù)額,。
(2)不利于判決的執(zhí)行,。
一般來說,民事判決是確定當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系,民事判決所確定的權(quán)利享有者和義務(wù)的履行者僅限于民事案件的當(dāng)事人雙方,,即由案件的一方當(dāng)事人向案件的另一方當(dāng)事人履行義務(wù),。但在不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛案件的判決中,,由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)性質(zhì)的特殊性,,人民法院不能將用人單位未交或少交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接判給勞動(dòng)者,只能判決用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)履行繳費(fèi)的義務(wù),,而社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)并非此類案件的當(dāng)事人,,沒有直接履行判決的義務(wù),所以,,往往已經(jīng)生效的法律文書,,卻得不到及時(shí)執(zhí)行。筆者2005年代理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,,在申請(qǐng)執(zhí)行過程中,,鹽城某法院就是以主文中未明確應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體金額而認(rèn)為執(zhí)行標(biāo)的不明確,裁定不予執(zhí)行,。
(3)不利于及時(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
行政相對(duì)于司法,在價(jià)值取向上不同,。行政具有效率優(yōu)先性,,貴在神速和有效。國家法律,、法規(guī)既已規(guī)定了用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不符合規(guī)定時(shí),,由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處理,則勞動(dòng)者在其該項(xiàng)權(quán)利被侵犯時(shí),,依法尋求行政部門解決,,更有利于其合法權(quán)利的及時(shí)保護(hù)。如果按勞動(dòng)爭(zhēng)議尋求司法救濟(jì),,則必須經(jīng)過“一裁二審”的漫長(zhǎng)過程,,即使其訴訟請(qǐng)求最終得到人民法院的支持,結(jié)果還是由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。如果由勞動(dòng)者直接申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門處理,,則不僅可以避免“一裁二審”的復(fù)雜過程,且當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門的處理不服時(shí),,同樣可以提起行政訴訟,,尋求司法救濟(jì),對(duì)其合法權(quán)利并無損害,。
(三)社會(huì)參與和監(jiān)督的方式
對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的解決更要完善咨詢,、聽證,、投訴、爭(zhēng)議處理的輿論監(jiān)督制度,,讓更多的社會(huì)組織和公民參與到糾紛的解決過程中來,,使其進(jìn)一步明確社會(huì)保障體系的基本導(dǎo)向。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,,采取以案說法,、專家咨詢專核以及座談會(huì),研討會(huì)和專題講座等形式,,不斷擴(kuò)大法制宣傳教育的深度和廣度,。結(jié)合勞動(dòng)保障工作重點(diǎn)、法律法規(guī)執(zhí)行中涉及職工合法權(quán)益保障的主要問題,,積極向勞動(dòng)者,、用人單位提供勞動(dòng)保障法律咨詢。有條件地地方可以建立勞動(dòng)保障法規(guī)政策咨詢網(wǎng)站,、咨詢熱線電話和專門的咨詢機(jī)構(gòu),,為用人單位和勞動(dòng)者提供法律咨詢服務(wù),使用人單位懂得如何依法行事,,使勞動(dòng)者知道怎樣依法維權(quán),,這將從源頭上減少社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的產(chǎn)生。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,,煩請(qǐng)告知,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來【好律師網(wǎng)】 請(qǐng)律師幫您采證或幫您解決糾紛。
上一篇: 保險(xiǎn)合同糾紛的處理方式有哪些
下一篇: 婚姻法對(duì)再婚生育有哪些規(guī)定
文章評(píng)論()
您還可以輸入140字
還沒人評(píng)論,,趕快搶沙發(fā)吧,!
平臺(tái)大事
誠信守法經(jīng)營(yíng),打擊假冒偽劣,,維護(hù)生活正...
“國際消費(fèi)者權(quán)益日” (World Con...
1,、積極回復(fù)問律師且質(zhì)量較好,;
2、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,;
3,、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿;
4,、服務(wù)方黃頁各項(xiàng)信息全面,、完善。