相信很多人對于工傷鑒定機構是什么機構不是很了解,，不知道發(fā)生工傷事故時應該去哪里進行鑒定呢,？還有的會問工傷鑒定和傷殘鑒定機構是一個機構嗎？其實工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事,，根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定!接下來就為大家詳細介紹下工傷鑒定機構你所不知道事：

工傷勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”,?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生,、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成,。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加,。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市,、縣的政府負責人擔任。

省,、市,、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1,、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

(4)按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定,。

2,、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集,、整理,、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料,，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料,，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病,、殘職工的管理工作,。

3、省(自治區(qū),、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策,、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難,、爭議案件,。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策,、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的,，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難,、爭議案件,。

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