在我們的日常生活中,，每個人或多或少都會上一些保險，農(nóng)村會有農(nóng)村醫(yī)療保險,，上學時學校會為學生繳納社保,，工作時，用人單位會為員工繳納五險一金,。

對于農(nóng)村醫(yī)療保險和學校為學生繳納社保,，普遍都是沒有異議的,，但是用人單位為員工繳納社保卻經(jīng)常會出現(xiàn)問題，有一些用人單位會為了避免勞動者入職之后,，未工作滿一個月就離職,，會采取入職第一個月不給員工繳納社保的措施，但是我國法律規(guī)定,，用人單位必須依法為員工繳納社保,，那么，員工工作不滿一個月,，還用不用為其繳納社保費呢?

員工工作不滿一個月,，還用不用為其繳納社保費?

按照《勞動法》中的相關法律規(guī)定來看，員工離職當月上班不滿1個月,，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險而從次月開始暫停其社保繳費,。

員工社保需要依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那么當月也應當按照正常情況為員工參保,，也就是說,，即便勞動者只在當月上了一天班，用人單位仍然需要為勞動者繳納社保,。

員工工作不滿一個月,，社保金額怎么分配?

在勞動者辦理完離職手續(xù)之后，用人單位需要在為員工結算工資時,，將勞動者當月的社保按照規(guī)定,，分為單位繳納和個人繳納兩部分。

在勞動者離職當月,，勞動者需要繳納法律規(guī)定中需要個人繳納的社保部分,，用人單位不可以以任何理由讓員工自己繳納，或者是按工作時間占比繳納,。

員工離職之后,，社保怎么辦?

在員工辦理完離職手續(xù)，單位需要在十五天內(nèi)辦理好社保關系解除,，對于辦理好離職手續(xù)的員工,，單位需要及時辦理好勞動關系解除以及社保關系解除。

如果單位由于內(nèi)部問題導致社保關系無法解除而產(chǎn)生了社會保險費用,，應該跟個人進行協(xié)商并按照相關要求進行個人和單位分別繳納的,，單位不可以因為內(nèi)部操作問題而要求離職員工個人繳納社保全額。

在勞動者辭職之后,，社?？梢赞k理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保,，如果勞動者在辭職后馬上找到了新的單位工作,，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，由新單位續(xù)保，這樣的話,，續(xù)保費用也是由新單位承擔,。

如果勞動者在離職之后并未找到新的工作，為了防止社保清零,，勞動者可以將社保從單位的賬戶轉(zhuǎn)到自己的賬戶,，由自己個人續(xù)保，防止社保清零,。

因此,，勞動者在用人單位入職之后，用人單位就需要依法為其繳納社保,，如果勞動者工作時間不滿一個月,，當月雙方解除勞動合同，用人單位也需要依法繳納當月的社保費用,，對于繳納的金額,，需要按照法律規(guī)定分為個人繳納與單位繳納兩個部分，勞動者自己承擔個人部分,，用人單位承擔單位部分,。

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