相信大部分職工都知道,，在我們應聘的時候都會提到的薪資待遇，都會包括五險一金,，這是法律規(guī)定出的責任和義務,，用人單位負責為員工繳納五險一金，為勞動者提供全面的保障,。

但是,，五險一金中，有一項保險對女職工是非常優(yōu)待的,，也就是生育險,，女職工在懷孕或者生產(chǎn)的時候就可以享受生育險的優(yōu)惠，在女職工生產(chǎn),，休產(chǎn)假的時候為女職工提供生育津貼,。

男員工也同樣擁有五險一金，也就是說男職工也擁有生育險,，那么,，為什么男職工需要上生育險?男職工要生育險有什么用呢?

為什么男職工也要上生育險?

按照我國的《社會保險法》中第五十三條就有相關(guān)的規(guī)定，職工應當參加生育保險,，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,，職工不繳納生育保險費。

在以上的條款里,，并沒有限定為女性職工,，也就是包括了男職工。

也就是說,，國家規(guī)定中,，只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險,，并繳納生育保險費,。

男職工要生育險有什么用?

對此很多男職工都感覺生育險是沒用的，自己也不用生育,，其實不然，生育險對于男職工來說,，有以下兩個優(yōu)惠：

優(yōu)惠一：女職工有生育津貼,，男職工也有!

可能很多人認為生育險就是會報銷醫(yī)療費用，其實生育險包括兩部分,，除了生育醫(yī)療保險,，還有生育津貼。

在通常情況下,，媽媽們在生寶寶后,，需要休產(chǎn)假，休產(chǎn)假期間將享受生育津貼,。

另外,，男職工同樣也可以享受生育津貼。

具體流程就需要男職工持本人及配偶的居民身份證,、《結(jié)婚證》,、計生部門出具的新生兒《出生醫(yī)學證明》、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》,、出院記錄,、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明、本人就醫(yī)證卡,、費用明細清單,、原始發(fā)票。

準備好相關(guān)資料后,，由男職工本人到單位社保關(guān)系所在地的市,、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。

優(yōu)惠二：若男職工的配偶為全職太太,，報銷全部醫(yī)療費!

看到全部醫(yī)療費,，男職工可能立刻轉(zhuǎn)變了生育險沒用的想法。

對于男職工來說,，生育險最大的優(yōu)惠就是費用報銷,，如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險,，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!

對此提到的全部醫(yī)療費用,，包括老婆生娃，或者流產(chǎn)時的所有費用。

想要辦理醫(yī)療費報銷,，與女職工辦理流程一樣,，帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明,、身份證,、生育醫(yī)療費用收據(jù)(發(fā)票)、門診病歷,、出院小結(jié),、費用清單等原始資料，到職工的工作所在地社保局辦理,。

也就是說,，男職工上生育險，與女職工待遇幾乎相同,，男職工可以用生育險為自己的全職太太報銷醫(yī)療費用,，同時也可以領(lǐng)取生育津貼，看到這,，你還覺得男職工上生育險沒用嗎?

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