很多職工對(duì)于加班都是即愛又恨,，因?yàn)榧影嗫梢缘玫郊影噘M(fèi)，節(jié)假日加班還可以得到雙倍工資,，但是加班又會(huì)影響自己的家庭生活,。你今天加班嗎?加班作為是職場上最常見的話題，很多人都會(huì)抱怨加班累,，不情愿加班,，但在真實(shí)的工作中，工作量太大又不得不加班,，加班成為家常便飯,。當(dāng)然一家正規(guī)的公司，公司有制度對(duì)于加班者都有一定的加班補(bǔ)貼,，給員工發(fā)放加班費(fèi),，鼓勵(lì)員工的干勁。

在我國的勞動(dòng)法中還有規(guī)定,，如果員工在法定的節(jié)假日加班的話,，用人單位需要依法支付給勞動(dòng)者加班費(fèi)，但是其中也有一些特例,，其中有五類人加班也不會(huì)有加班費(fèi),，我們來看一下有沒有你。

在我國勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中的通知對(duì)于加班費(fèi)的適用人群做出了明確規(guī)定,。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中的第三條規(guī)定,，在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、事業(yè)組織實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員;實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過勞動(dòng)合同與國家機(jī)關(guān),、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法,。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中的第四條明確指出,，公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工,、經(jīng)商的農(nóng)民除外),、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法,。

對(duì)于其中不能得到加班費(fèi)的公務(wù)員,，對(duì)于公務(wù)員會(huì)有指定的《公務(wù)員法》，因此《勞動(dòng)法》中規(guī)定的加班費(fèi)不適用于公務(wù)員,，當(dāng)然,，也不能一直加班沒有加班費(fèi)，國家會(huì)對(duì)他們的假期安排補(bǔ)休,。

在我國的《公務(wù)員法》中第76條有法律規(guī)定,，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇，國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇,。

并且,，公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假,。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

按照以上規(guī)定來看,，公務(wù)員不適用與加班費(fèi)的規(guī)定,。

另外，不適用于加班費(fèi)規(guī)定的分別為：1.公務(wù)員,，2. 現(xiàn)役軍人,，3.家庭保姆，4. 農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工,、經(jīng)商的農(nóng)民除外),，5. 比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員。

因此,，按照我國相關(guān)的法律規(guī)定來看,，公務(wù)員制度管理的單位以及農(nóng)村勞動(dòng)者不會(huì)適用于勞動(dòng)法的制度，另外,，家庭保姆以及我國的現(xiàn)役軍人也不適用于勞動(dòng)法的制度,，因此這五類人加班都不會(huì)有加班費(fèi)，但是如果有加班的情況,，會(huì)對(duì)其的假期安排補(bǔ)休,。

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