很多職工對于加班都是即愛又恨，因為加班可以得到加班費,，節(jié)假日加班還可以得到雙倍工資,，但是加班又會影響自己的家庭生活。你今天加班嗎?加班作為是職場上最常見的話題,，很多人都會抱怨加班累,，不情愿加班,，但在真實的工作中，工作量太大又不得不加班,，加班成為家常便飯,。當(dāng)然一家正規(guī)的公司，公司有制度對于加班者都有一定的加班補(bǔ)貼,，給員工發(fā)放加班費,，鼓勵員工的干勁。

在我國的勞動法中還有規(guī)定,，如果員工在法定的節(jié)假日加班的話,，用人單位需要依法支付給勞動者加班費，但是其中也有一些特例,，其中有五類人加班也不會有加班費,，我們來看一下有沒有你。

在我國勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中的通知對于加班費的適用人群做出了明確規(guī)定,。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中的第三條規(guī)定，在國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體,、事業(yè)組織實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過勞動合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織,、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者,，適用勞動法。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中的第四條明確指出,，公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員,，以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外),、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法,。

對于其中不能得到加班費的公務(wù)員，對于公務(wù)員會有指定的《公務(wù)員法》,，因此《勞動法》中規(guī)定的加班費不適用于公務(wù)員,，當(dāng)然，也不能一直加班沒有加班費,，國家會對他們的假期安排補(bǔ)休,。

在我國的《公務(wù)員法》中第76條有法律規(guī)定，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇,，國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇,。

并且，公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,，按照國家規(guī)定享受休假,。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

按照以上規(guī)定來看,，公務(wù)員不適用與加班費的規(guī)定,。

另外，不適用于加班費規(guī)定的分別為：1.公務(wù)員,，2. 現(xiàn)役軍人,，3.家庭保姆，4. 農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工,、經(jīng)商的農(nóng)民除外),，5. 比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員。

因此,，按照我國相關(guān)的法律規(guī)定來看,，公務(wù)員制度管理的單位以及農(nóng)村勞動者不會適用于勞動法的制度，另外,，家庭保姆以及我國的現(xiàn)役軍人也不適用于勞動法的制度,，因此這五類人加班都不會有加班費，但是如果有加班的情況,，會對其的假期安排補(bǔ)休,。

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