大家都知道，每個在事業(yè)單位或者是企業(yè)工作的員工工資達到了征稅標準就需要納稅,，稅后的工資才是自己的實際所得工資,，工資越高，納稅就越多,。

另外,，在面試的時候很多人都會問到公司的薪資，福利待遇,，有一些公司就會包括一些五險一金,，帶薪年假,，還有一些公司就會有一些交通補助,，話費補助，餐飲補助等相關的福利,，那么,，福利算工資嗎?福利需不需要交稅?

不需要納稅的福利項目

在我國的《中華人民共和國個人所得稅法》中有法律規(guī)定，凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費,，免征個人所得稅,。

在《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》中的第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定,，從企業(yè),、事業(yè)單位、國家機關、社會團體的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費,。

在國稅的解釋中說,，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助,。

簡單來說,，按照我國的法律規(guī)定，用人單位從企業(yè)福利費中支付給職工的困救濟金,、工傷補償費,、醫(yī)療補貼、難補助,、職工療養(yǎng)費,、獨生子女費、喪葬費,、職工異地安家費,、撫恤金等相關份費用，都可以免征個人所得稅,，也就是說,，不需要納稅。

需要納稅的福利項目

在我國的《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》中有相關規(guī)定,，下列收入不屬于免稅的福利費范圍,，需要并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

收入一：從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費,、工會經費中支付給個人的各種補貼,、補助。

收入二：從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼,、補助,。

收入三：單位為個人購買汽車、住房,、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出,。

簡單來說，如果用人單位從福利費中按符合國家有關財務規(guī)定發(fā)放給職工的防寒費,、供暖費補貼,、防暑費等相關的費用，就需要并入職工當月的工資薪金一并的計征個人所得稅,，也就是說,，需要納稅。

因此,，如果用人單位并未給職工安排住宿,，餐廳,，電話，但是用人單位以福利的形式,，為員工發(fā)放交通補助,，住房補助或者是其他的各種補貼，那么這一部分補貼就不可以作為職工的福利開支,，需要將所得的福利總額計算成工資的形式,，以計算出來的工資總額來納稅。

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