很多在事業(yè)單位或者是企業(yè)工作的員工都會擔(dān)心的一件事就是工資問題，有些企業(yè)可能會因為公司的資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題,，或者是面臨了打擊,，賠償，即將破產(chǎn),，從而不能按時發(fā)放勞動者的工資,，

這時很多勞動者就會擔(dān)心，如果公司破產(chǎn),，自己的工資怎么辦?工作怎么辦?即將面臨失業(yè),，而且還有很多工資還沒發(fā)，這都是讓人頭疼的問題,，小編為大家整理出了一些基本問題,。

一.公司破產(chǎn)，職工的工資怎么辦?

在我國的《企業(yè)破產(chǎn)法》中的第一百一十三條有法律規(guī)定,，職工債權(quán)即債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補助、撫恤費用,，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,，在普通債權(quán)之前受償,。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

第一順序：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補助,、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,。

第二順序：破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款,。

第三順序：普通破產(chǎn)債權(quán)。

也就是說,，如果公司還有一些其他債務(wù),，在公司破產(chǎn)時，職工的工資將會優(yōu)先賠償,。

二.公司需要賠償?shù)穆毠さ墓べY范圍

賠償一：破產(chǎn)公司拖欠職工的工資報酬

職工的工資總額將會由下列六個部分組成：1.計時工資2.計件工資3.獎金4.津貼和補貼5.延長工作時間的工資6.特殊情況下支付的工資,。

賠償二：破產(chǎn)公司拖欠的醫(yī)療費，傷殘補助金以及撫恤費用

其中,，醫(yī)療費指的是職工在遭受人身傷害后接受醫(yī)學(xué)上的檢查,、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費用。

傷殘補助金指的是職工受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的傷殘待遇,。

對于撫恤金來說,，指的就是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。

賠償三：破產(chǎn)之前未繳納的基本養(yǎng)老保險以及基本醫(yī)療保險費用

賠償四：因破產(chǎn)帶給勞動者的經(jīng)濟補償金

作為職工債權(quán)的經(jīng)濟補償金包括破產(chǎn)前應(yīng)付未付和破產(chǎn)后應(yīng)付兩部分,。

按照我國《企業(yè)破產(chǎn)法》中的第六條規(guī)定,，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益,，依法追究破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律責(zé)任,。

其中的第八條以及第十一條規(guī)定，提出申請破產(chǎn)的,，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明,、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊,、有關(guān)財務(wù)會計報告,、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

因此,，如果企業(yè)面臨破產(chǎn),，在公司申請了破產(chǎn)之后，會對公司財產(chǎn)進行清算，職工的工資會優(yōu)先賠償,，對于醫(yī)療費,，傷殘補助金以及撫恤費用和補償金，也會優(yōu)先賠償,。

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