公司為每位員工都繳納了保險(xiǎn),，包括了工傷保險(xiǎn)，工傷不僅包括員工在單位期間所負(fù)的傷,，上下班途中若負(fù)傷有些情況也是可以算工傷的,，那么上下班工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？下面就為大家做出解釋,，并提供  兩個(gè)上下班工傷案例及解析,。

在《工傷保險(xiǎn)條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害,，均可認(rèn)定為工傷。

同時(shí)我國(guó)最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)山下班途中情形進(jìn)行了明確規(guī)定：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中,。

上下班工傷需要滿足以下幾點(diǎn)：

第一,，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；

第二,，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；

第三,，必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；

第四,，必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故,。

因此對(duì)于上下班工傷我們應(yīng)該總結(jié)的幾個(gè)點(diǎn)是：合理時(shí)間、合理路線,、本人無(wú)責(zé)任或無(wú)主要責(zé)任、因機(jī)動(dòng)車(chē)引起,。

下面就為大家提供幾個(gè)上下班工傷的案例解析

案例1：下班路上,，空姐搭乘順風(fēng)車(chē)遇害，算工傷嗎,？

2018年5月5日晚上11:50,，山東籍空姐李某在執(zhí)行完航班任務(wù)后，在鄭州航空港區(qū)通過(guò)滴滴叫了一輛車(chē)趕往市里,。

在車(chē)上,，李某向同事發(fā)微信稱，“司機(jī)是個(gè)變態(tài),，說(shuō)我長(zhǎng)得特別美,，特別想親我一口”。一段時(shí)間后,，同事不放心,，再次撥打她的電話，李某一連說(shuō)了三聲“沒(méi)事了”,，隨后掛斷了電話,。

當(dāng)晚，李某遇害,。

案件解析：李某所受傷害,，確實(shí)是在下班途中，時(shí)間跟地點(diǎn)上都是符合的,。但是本案是屬于暴力傷害的刑事案件,，并非交通事故，因此李某并不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，難以獲得工傷賠償,。

案例2：辭職當(dāng)日回家路上被車(chē)撞死是不是工傷,？

王某是一家建筑公司的施工隊(duì)長(zhǎng)，2012年8月23日早上班后,，王某向公司經(jīng)理岳某提出辭去施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)的書(shū)面申請(qǐng),。辭職書(shū)內(nèi)容為：“王某本人因工作能力不能勝任公家園工地施工隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，本人申請(qǐng)辭去施工隊(duì)長(zhǎng)職務(wù),，望領(lǐng)導(dǎo)批示”,。

該書(shū)面申請(qǐng)左下方有“同意辭職，請(qǐng)財(cái)務(wù)工資結(jié)算至8月22號(hào),，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,，其他互不追究 岳某2012年8月23號(hào)”字樣并蓋有公司公章。

當(dāng)日下午3點(diǎn)多鐘,，王某到公司副經(jīng)理張某辦公室,，向張某打招呼請(qǐng)假回家并談及其辭職事宜，隨即騎二輪摩托車(chē)離開(kāi)單位回家辦理孩子上學(xué)事宜,。當(dāng)日16時(shí)55分許,，王某在路上發(fā)生交通事故搶救無(wú)效死亡。

案例解析：公司認(rèn)為王某發(fā)生交通事故時(shí)已與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,，其死亡不符合法律規(guī)定的認(rèn)定工亡的情形,。

山東高院經(jīng)審查認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同”。第三十七條規(guī)定,，“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同”。

本案中,，王某的辭職書(shū)內(nèi)容為,，“王某本人因工作能力不能勝任公家園工地施工隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，本人申請(qǐng)辭去施工隊(duì)長(zhǎng)職務(wù),，望領(lǐng)導(dǎo)批示”,，而岳某所寫(xiě)內(nèi)容為，“同意辭職,，請(qǐng)財(cái)務(wù)工資結(jié)算至8月22號(hào),，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，其他互不追究”,。根據(jù)該辭職書(shū)內(nèi)容,，可以認(rèn)定王某僅申請(qǐng)辭去施工隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，并沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示,。公司單方提出“雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,，其他互不追究”,，不符合“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致”解除勞動(dòng)合同的情形。

在沒(méi)有其他證據(jù)證明王者榮有與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示的情況下,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,。

法院認(rèn)為：該情形符合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條第（三）項(xiàng)“從事屬于日常工作生活所需的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中”的規(guī)定,，在公司無(wú)證據(jù)證實(shí)王某系“醉酒或者吸毒,、自殘或者自殺”的情況下，應(yīng)當(dāng)對(duì)王某請(qǐng)假回家途中發(fā)生道路交通事故死亡認(rèn)定為工傷,。

以上是對(duì)“上下班工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)說(shuō)明,，以及兩個(gè)上下班工傷案例的解析，希望可以幫到您,。

本文僅供交流學(xué)習(xí),，若侵犯到您的權(quán)益，煩請(qǐng)告知,，我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛，不妨來(lái)【好律師網(wǎng)】 請(qǐng)律師幫您采證或幫您解決糾紛,。