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股東代表訴訟在實(shí)踐中的阻礙及處理建議

趙凡 2017-06-16 08:59:00
股東代表訴訟在實(shí)踐中的阻礙及處理建議

隨著我國(guó)公司法對(duì)于代表訴訟制度的引入,,股東代表訴訟制度逐步得到重視,,這在維護(hù)公司權(quán)益,保護(hù)中小股東的利益方面有一個(gè)良好的開端,,然而由于代表訴訟制度在我國(guó)發(fā)展較晚,,與其他國(guó)家相比,我國(guó)的代表訴訟制度在在原告資格的認(rèn)定以及被告范圍的界定方面還沒有明確的定論,,需要進(jìn)一步的完善,。

 

股東代表訴訟在實(shí)踐中的阻礙

 

依據(jù)我國(guó)的《公司法》第152條的規(guī)定,代表訴訟的原告資格因有限責(zé)任公司和股份有限公司而有所不同,,法律對(duì)于有限責(zé)任公司的原告資格沒有設(shè)定任何限制,,即只要是公司的適格股東,就可以提起代表訴訟,,這對(duì)于壓制公司內(nèi)部腐敗問題,,進(jìn)一步維護(hù)了公司的合法權(quán)益和小股東的利益。

 

然而,在司法體系中,,法律對(duì)于股東代表訴訟的提起又作出限制性的規(guī)定,;即在股份有限公司,只有連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東,,才有資格提起代表訴訟,。結(jié)合國(guó)外對(duì)于股東的原告資格不加以限制的相關(guān)立法以及我國(guó)學(xué)術(shù)界的各方觀點(diǎn),本文認(rèn)為我國(guó)關(guān)于股份有限公司的股東原告的適格問題過于嚴(yán)格,,小股東很難跨過這道門檻,,他們權(quán)益的保護(hù)效果不是很明顯。

 

其次,,在我國(guó)公司法中,,對(duì)于被告的范圍界定過寬;代表訴訟的被告可能是任何侵害公司利益的人,,但是從代表訴訟產(chǎn)生的背景,,以及建立代表訴訟機(jī)制的根本目的來看,代表訴訟的被告主要是公司的董事,、高級(jí)管理人員以及公司的控股股東等內(nèi)部人員,。但是根據(jù)《公司法》第152條第3款的規(guī)定,他人侵犯公司的合法權(quán)益,,給公司造成損失的,,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。在這一款上本文認(rèn)為《公司法》在關(guān)于被告范圍上的界定上過于寬泛,,尤其是他人的侵害,,不應(yīng)列入股東代表訴訟的被告中。

 

股東代表訴訟中阻礙因素的處理建議

 

我國(guó)的《公司法》關(guān)于股東代表訴訟的規(guī)定是具有一定進(jìn)步意義的,,在確立股東代表訴訟制度的同時(shí),,也進(jìn)一步明確了具體的原告主體起訴的資格,建立了相應(yīng)的防止濫用訴權(quán)的機(jī)制,。然而在實(shí)踐生活中,,一般不到萬不得已誰(shuí)也不會(huì)愿意對(duì)簿公堂,更不用說并不是為了自己的利益,,而是為了由眾多股東組成的公司利益而去主持正義,。

 

因此,鑒于我國(guó)的中小股東無論是從持股數(shù)量還是持股人員分布上都極為分散,,此時(shí)應(yīng)考慮社會(huì)公眾的持股數(shù)額情況,,對(duì)股份公司的原告股東在單獨(dú)或者合計(jì)持股面額上應(yīng)該做出進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,即超過該面額的股東可以提起代表訴訟,,當(dāng)然該面額應(yīng)考慮我國(guó)的實(shí)際情況,。對(duì)于持股期限上的限制,,即連續(xù)一百八十日以上持有股份,主要是為了防止某些不法股東的投機(jī)行為,,但這一要求也應(yīng)有例外的情況,,例如如果侵害人的違法行為發(fā)生在原告股東購(gòu)買股票以后時(shí),此時(shí)的起訴應(yīng)該不受持股期限要求的限制,。

 

其次,,依據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,我國(guó)公司法規(guī)定的股東代表訴訟的被告,,不僅包括公司內(nèi)部人,,也包括公司之外侵害公司利益的第三人,范圍較為廣泛,。這種立法值得肯定,。但是被告人員過于寬泛,股東代表訴訟的目的主要是預(yù)防控股股東對(duì)小股東合法利益的侵害,,如果將第三人也納入被告范圍,,必然會(huì)架空大股東的權(quán)利,嚴(yán)重影響了董事會(huì)的權(quán)力行使,,小股東也有越權(quán)的嫌疑,不利于公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行,。通過借鑒日本的相關(guān)立法的經(jīng)驗(yàn),,對(duì)于侵害公司正當(dāng)權(quán)益的第三人,其的行為應(yīng)當(dāng)由公司相應(yīng)的管理制度進(jìn)行規(guī)范,,而不應(yīng)該歸于代表訴訟中,。

 

股東代表訴訟制度在我國(guó)的發(fā)展漫長(zhǎng)而艱難,在實(shí)踐過程中會(huì)遇到各種的困境,,本文從以上四個(gè)方面進(jìn)行了探討,,許多方面考慮的還不是特別周全,股東代表訴訟的發(fā)展需要不斷的向前摸索,,相信未來小股東權(quán)益的保護(hù)能夠得到不斷的完善,。

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