近兩年,，我國有關(guān)延遲退休方案即將出臺的傳言不絕于耳,。對此，在3月1日國新辦舉辦的新聞發(fā)布會上,，人社部部長尹蔚民回應(yīng)稱,，延遲退休是一項重大的經(jīng)濟社會政策，由于這項政策涉及到每個人的切身利益,，所以在制定過程中會非常穩(wěn)慎地把握,，“目前各界對該政策討論非常熱烈，人社部將結(jié)合勞動力總量變化和就業(yè)情況,，以及社會保障基金長期可持續(xù)發(fā)展情況繼續(xù)深入研究論證”,。

尹蔚民介紹，目前我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,，就業(yè)壓力非常大,，特別是近幾年，化解過剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力較大,，在這樣一個背景下,，制定延遲退休政策就需要更加穩(wěn)慎。此前,，曾有部分專家認(rèn)為,，延遲退休方案的推出與我國養(yǎng)老金發(fā)放缺口與日俱增有著密不可分的關(guān)系。對此,，尹蔚民并未給出直接的答復(fù),，他表示，我國養(yǎng)老保險基金運行總體上是平穩(wěn)的,，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入為2.84萬億元,，總支出為2.58萬億元，當(dāng)期結(jié)余為2600多億元,，累計結(jié)余3.67萬億元,，可以確保17個月的支付,。

但尹蔚民同時表示，養(yǎng)老保險基金運行的主要問題是統(tǒng)籌地區(qū)之間不平衡,?！拔覀儸F(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險基金運行的差異比較大,，部分省份能夠保障50個月的支付,，同時特別困難的省份，當(dāng)期收不抵支,，累計結(jié)余也已基本用完,。”因此,，他進一步分析稱,，對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運行，確實需要引起高度關(guān)注,，必須要采取多種有效措施來解決這個問題,。“我國的養(yǎng)老保險制度是20多年前建立的,，當(dāng)時人口撫養(yǎng)比是5：1,，現(xiàn)在已經(jīng)持續(xù)下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速發(fā)展,，人口撫養(yǎng)比還會發(fā)生變化,，所以如果不采取有力的措施，養(yǎng)老保險基金的運行就會出現(xiàn)問題,，因此要未雨綢繆,，進行養(yǎng)老保險制度的改革，采取綜合性措施保障養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展,?！?/p>

雖然社會上流傳的延遲退休方案版本多種多樣，但最終基本都受到了人社部的否認(rèn),。其實,，自從2015年3月全國人大記者會上，尹蔚民首次代表政府提出延遲退休的設(shè)想后,， “漸進式”,、“小步慢走”等關(guān)鍵詞始終伴隨左右。此前,，尹蔚民曾將“小步徐趨、漸進到位”的延遲退休政策解釋為：每年只延長幾個月的退休時間,，經(jīng)過相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休年齡,。

具體來說,，由于現(xiàn)行的女性退休年齡相對男性偏低，因此,，業(yè)界普遍建議政策調(diào)整的大方向應(yīng)是力促男女退休年齡一致,，即先從女性入手改革。