從誕生起就自帶光環(huán)的民生銀行一向不缺故事。如今隨著董監(jiān)事會(huì)換屆大幕拉開(kāi),，未來(lái)數(shù)年“誰(shuí)主民生”的話題再度被市場(chǎng)聚焦,。不過(guò)，與上一次董事會(huì)換屆相比,，本次公告的“換屆原則”增加了“充分溝通協(xié)商原則”,，這也似乎向外界暗示了股東之間的默契。最終,，到底誰(shuí)能入選民生銀行的董事呢,？期待民生隱含董事?lián)Q屆的后續(xù)發(fā)展。

民生銀行發(fā)布董監(jiān)事“征集令” 或致小股東坐擁決定權(quán)

“民生銀行股東的持股比例比較膠著,，單純從技術(shù)層面看,，投票結(jié)果的變數(shù)可能會(huì)較大,，包括基金在內(nèi)的小股東的態(tài)度甚至可能會(huì)對(duì)表決結(jié)果產(chǎn)生決定性影響”，資深并購(gòu)律師對(duì)記者分析稱,，“但是,，也正因?yàn)槌止煞稚ⅲ鄶?shù)大股東很可能主動(dòng)妥協(xié),，形成互相支持的默契,。”

不過(guò),，記者注意到,，與民生銀行上一次董事會(huì)換屆（2012年）發(fā)布的公告相比，本次公告的“換屆原則”增加了“充分溝通協(xié)商原則”,，這也似乎向外界暗示了股東們正在努力達(dá)成默契,。

提名“非獨(dú)董” 合并持股不低于3%

12月16日，民生銀行發(fā)布《關(guān)于董事會(huì)換屆選舉并征集董事候選人的公告》,，一方面披露第六屆董事會(huì)任期屆滿,，另一方面公布了第七屆董事會(huì)的人數(shù)規(guī)模和組成結(jié)構(gòu)、董事候選人的提名程序,、董事候選人的提名時(shí)間和提案內(nèi)容等事項(xiàng),。

記者研讀董事候選人的提名程序發(fā)現(xiàn)，股東若想提名股東董事（即非執(zhí)行董事）候選人,，前提是“單獨(dú)或合并持有民生銀行3%以上股份”,。同時(shí)，第六屆董事會(huì)可以提出股東董事候選人,。

如果是提名執(zhí)行董事候選人,，“單獨(dú)或合并持有3%以上股份的股東、第六屆董事會(huì)以及董事會(huì)提名委員會(huì)在認(rèn)真考察和考核高級(jí)管理人員的基礎(chǔ)上”,，可以提出執(zhí)行董事候選人。

民生銀行第六屆董事會(huì)共有18位董事,，其中3位執(zhí)行董事分別是民生銀行董事長(zhǎng)洪崎,、民生銀行副董事長(zhǎng)梁玉堂以及民生銀行行長(zhǎng)鄭萬(wàn)春；9位非執(zhí)行董事,，分別是東方集團(tuán)董事長(zhǎng)張宏偉,、泛海控股董事長(zhǎng)盧志強(qiáng),、新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好,、曾任中國(guó)船東互保協(xié)會(huì)總經(jīng)理的王玉貴、新希望集團(tuán)副董事長(zhǎng)王航,、國(guó)壽投資控股總裁王軍輝,、福信集團(tuán)總裁吳迪,、復(fù)星國(guó)際董事長(zhǎng)郭廣昌和安邦保險(xiǎn)副總裁、安邦人壽董事長(zhǎng)姚大峰,，以及6名獨(dú)立董事,。

獨(dú)立董事候選人的提名門檻相對(duì)較低，“單獨(dú)或合并持有1%股份以上的股東,、第六屆董事會(huì),、第六屆監(jiān)事會(huì)可以提出”，此外,，“已經(jīng)提名董事的股東不得再提名獨(dú)立董事”,。

股權(quán)結(jié)構(gòu)“類萬(wàn)科” 史玉柱或回歸

去年年末以來(lái)，在房地產(chǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域一向被視為標(biāo)桿的萬(wàn)科,，在資本領(lǐng)域也給各路豪門演繹了一場(chǎng)生動(dòng)的股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn),。而對(duì)于A股市場(chǎng)最為“位高權(quán)重”的上市銀行而言，這場(chǎng)并購(gòu)大戰(zhàn)至少提醒了其注意股權(quán)結(jié)構(gòu)是否足夠穩(wěn)定,。

記者梳理發(fā)現(xiàn),，近半數(shù)上市銀行沒(méi)有實(shí)際控制人，現(xiàn)在前幾大股東的持股比例比較接近,，從理論上來(lái)看,，也可能遭遇“類萬(wàn)科”的股權(quán)爭(zhēng)奪。其中,，股份制銀行最容易被險(xiǎn)資等豪門選中,。

老牌上市銀行中，民生銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)最特殊,。2014年至2015年,，安邦集團(tuán)旗下保險(xiǎn)產(chǎn)品通過(guò)手法兇悍的連續(xù)舉牌坐穩(wěn)了民生銀行第一大股東的位置。在安邦舉牌之前,，民生銀行時(shí)任第一大股東新希望的合計(jì)持股比例也遠(yuǎn)不足10%,，且民生銀行持股在1%-5%之間的股東眾多，這意味著,，并購(gòu)方無(wú)論是通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)增持還是大宗交易,、乃至委托表決權(quán)的資本操作空間都十分大。史玉柱曾在微博中透露,，中國(guó)人壽對(duì)控股民生銀行也表示過(guò)興趣,。

截至目前，持股在3%以上的股東方分別為安邦,、泛?？毓伞⒆C金公司,、新希望,、上海健特生命（史玉柱）,、結(jié)成一致行動(dòng)人的東方集團(tuán)和華夏人壽。

“換屆原則”顯示,，民生銀行“本次董事會(huì)換屆遵循穩(wěn)定性的原則”,，也就是說(shuō)，第六屆董事會(huì)中的部分人員將會(huì)延期,。而主要負(fù)責(zé)銀行日常經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行董事以及合并持股在3%以上股東背景的老董事留任的概率顯然更高,。目前，史玉柱以及健特生物并無(wú)股東董事位列董事會(huì)（2014年3月份,，史玉柱提交辭職函稱,，因其正淡出企業(yè)管理工作，準(zhǔn)備退休,，特申請(qǐng)辭去公司股東董事）,，但是從其近期整合股權(quán)的動(dòng)作來(lái)看，史玉柱或許謀劃回歸或力挺某位候選人,。

小股東迎來(lái)“超級(jí)話語(yǔ)權(quán)” 換屆強(qiáng)調(diào)“充分協(xié)商”

或許是由于近期A股市場(chǎng)屢屢上演的股東對(duì)決,，又或許是此前的董事會(huì)換屆經(jīng)常被指機(jī)鋒暗藏，民生銀行此番董事會(huì)換屆較為謹(jǐn)慎,。

記者注意到,，與民生銀行上一次董事會(huì)換屆（2012年）發(fā)布的公告相比，本次公告的“換屆原則”增加了“充分溝通協(xié)商原則”——“本次換屆將堅(jiān)持‘充分協(xié)商,、有效溝通,、穩(wěn)步推進(jìn)’的原則，順利平穩(wěn)完成換屆,，保證本公司的良好發(fā)展及穩(wěn)健運(yùn)行”,。

事實(shí)上，民生銀行前十大股東的合計(jì)持股在40%左右,，還有約六成的股票散落在基金,、券商等機(jī)構(gòu)投資者和散戶手中。如果股東不能達(dá)到對(duì)全部候選人“協(xié)商一致”,，這部分貌似分散的股權(quán)就有可能轉(zhuǎn)化為決定權(quán),。

“董事會(huì)人選雖然是大股東們博弈的結(jié)果，但是對(duì)于民生銀行而言,，得小股東者也可能得天下，反之亦然”,，上述并購(gòu)律師表示,，“此外，根據(jù)交易所關(guān)于上市公司董事選任與行為的指引,，交易所鼓勵(lì)上市公司股東大會(huì)在董事選舉中實(shí)行差額選舉和累積投票制度,，采用差額選舉和累積投票制度的上市公司也應(yīng)制訂相關(guān)制度的具體規(guī)則,。不過(guò)，這不是強(qiáng)制性條款,，如果民生銀行采取等額選舉模式,，則候選人獲股東大會(huì)全面支持的可能性較高；如果是差額選舉,，從技術(shù)層面來(lái)看,，會(huì)分散選票，投票結(jié)果的變數(shù)自然也會(huì)增加”,。（證券日?qǐng)?bào)）

董事的任職要求

由于董事對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)效益負(fù)有重要的責(zé)任,，公司法對(duì)他的任職資格有較為嚴(yán)格的限制性條件。因此,，根據(jù)我國(guó)《公司法》第147條的規(guī)定,，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事：

1,、無(wú)民事行為能力人或者限制行為能力人

2,、 因犯有貪污、賄賂,、侵占財(cái)產(chǎn),、援用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰,，執(zhí)行期滿未逾5年,，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年,；

3,、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng),、經(jīng)理,，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,，自該公司,、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；

4,、擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年,；

5,、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未償還,。

公司違反上述規(guī)定選舉、委派董事,、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的,，該選舉、委派或者聘任無(wú)效,。股東向公司委派董事,，公司股東會(huì)或者股東大會(huì)選舉董事和監(jiān)事，公司董事會(huì)聘任高級(jí)管理人員,，均應(yīng)遵守上述規(guī)定的條件,。如果公司未按上述條件委派、選舉董事,、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員,，則該委派行為、選舉行為和聘任行為無(wú)效,。

從上述規(guī)定可以看出,，對(duì)于實(shí)施了侵害公司利益和破壞市場(chǎng)交易秩序的人，即便公司股東仍對(duì)其信任,，由于其違反了強(qiáng)行法的規(guī)定并且仍然可能對(duì)市場(chǎng)存在一定的危險(xiǎn),，因此不得擔(dān)任董事。這是對(duì)市場(chǎng)和公司的保護(hù),，也是對(duì)其本人的一種懲罰性措施,。

董事的任職限制

1、《公司法》第51條,、第117條的規(guī)定：“董事,、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事?！彼?，無(wú)論是有限公司還是股份公司，高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事,。換句話說(shuō),，只要是公司監(jiān)事，就不可能同時(shí)為公司董事,。

2,、《公司法》第68條規(guī)定：“經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理,?！彼裕瑢?duì)于國(guó)有獨(dú)資公司，董事如兼任經(jīng)理,，必須經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意。

3,、《公司法》第114規(guī)定：“公司董事會(huì)可以決定由董事會(huì)成員兼任經(jīng)理,。”所以,，對(duì)于股份有限公司,，董事可兼任經(jīng)理，但需要由董事會(huì)決定,。

總之,，董事不能兼任監(jiān)事。董事兼任經(jīng)理,，股份有限公司須經(jīng)董事會(huì)決定,，國(guó)有獨(dú)資公司須經(jīng)國(guó)資委同意；董事兼任其他高管,，《公司法》未作限制,；監(jiān)事不能兼任董事，也不能兼任高管,。

同時(shí)需給予注意的是：根據(jù)上市公司相關(guān)指引,，董事會(huì)中兼任公司高級(jí)管理人員以及由職工代表?yè)?dān)任的董事人數(shù)總計(jì)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二分之一。

任職董事受到的約束

1,、法律規(guī)定的約束,，主要指高管的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

2,、公司章程規(guī)定的約束,，在《公司法》中，高管和董事,、監(jiān)事并列,，成為公司章程規(guī)范的對(duì)象，受到公司章程的制約,。

3,、勞動(dòng)合同的約束。董事作為企業(yè)的員工,，與企業(yè)之間的關(guān)系同時(shí)受《勞動(dòng)法》調(diào)整,。

并且，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,，公務(wù)員是不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)，因此也不能成為董事。

董事資格是擔(dān)任董事的條件,，是某人能否進(jìn)入董事會(huì)的前提條件,，也是法律為防止無(wú)才無(wú)德之士混入董事會(huì)濫用董事職權(quán)而確立的預(yù)防性制度。因此,，為了維護(hù)公司,、股東、債權(quán)人的利益,，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定,，我國(guó)《公司法》對(duì)公司董事的任職資格有較為嚴(yán)格的限制性條件。