2017年度國家公務員考試報名將于15日正式開始,，本次計劃招錄2.7萬余人,，與去年招錄規(guī)模相近。據統(tǒng)計,，國稅系統(tǒng)招錄人數超過1.7萬人,，成為最大招錄戶。

招考規(guī)模如何,？

——計劃招錄2.7萬余人 仍處歷史高位

據國家公務員局網站公布的消息,，2017年度國家公務員考試報名時間為2016年10月15日至24日。公共科目筆試將于2016年11月27日在全國各省會城市,、自治區(qū)首府,、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

本次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加,，計劃招錄2.7萬余人,。

此前，2013年,、2014年,、2015年、2016年的國考計劃招錄人數分別為20839人,、19538人,、22248人、27817人,。這其中,，2016年國考招錄人數曾創(chuàng)下歷史新高，而今年的計劃招錄規(guī)模和去年大體相當,。

重點招錄哪些人,？

——政策繼續(xù)向基層及艱苦邊遠地區(qū)傾斜

本次發(fā)布的國考公告中明確提出,，中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員,。

另外，中央機關直屬市（地）級機構職位,、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）15%左右的計劃用于招錄服務期滿,、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃,、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”,、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。而去年,，這一比例為10%左右,。

另外，本次國考還延續(xù)了適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻的政策,，對艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣（區(qū)）級以下職位,，視情況單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制,、不限制工作年限和經歷,、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻,，同時,，采取允許中央機關直屬機構拿出一定數量的縣（區(qū)）級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當地長期生活,、工作的人員招考,，落實新錄用公務員最低服務年限等措施，穩(wěn)定艱苦邊遠地區(qū)基層公務員隊伍,。

考試有啥新變化,？

——警察職位首次實行“2+X”考試模式

本次國考部分職位繼續(xù)實行“2+X”考試模式，即行政職業(yè)能力測驗和申論兩個公共科目,，加專業(yè)科目考試或外語水平測試,。

其中，報考中央對外聯(lián)絡部,、中央編譯局,、外交部等部門日語、法語,、俄語等8個非通用語職位的人員,，還將參加外語水平考試。

報考中國銀監(jiān)會及其派出機構,、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員,，以及報考公安機關人民警察職位的人員,，還將參加專業(yè)科目考試。值得注意的是,，此次是人民警察職位首次實行“2+X”考試模式,。

“2017年國考一大亮點就是進一步提高試題的針對性和實用性?！比A圖教育教學研究院院長喬海波分析稱,，除了對省級以上機關和市（地）級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題外，部分職位繼續(xù)實行“2+X”考試模式,，突出對專業(yè)能力和素質的測查,，以滿足招錄機關實際用人需要。

誰是招錄大戶,？

——國稅系統(tǒng)招1.7萬余人 占比超6成

歷年國考,，國稅系統(tǒng)都是招錄大戶，今年的情況也不例外,。來自中公教育的統(tǒng)計數據顯示,，今年國稅系統(tǒng)招錄職位9455個，計劃招錄17476人,，占總招錄人數的64.58%,。

據統(tǒng)計，在招錄人數最多的前十部門榜單中,，國稅系統(tǒng)實現(xiàn)“全覆蓋”,，其中，四川國稅局招錄人數最多,，為930人,，廣東國稅局招錄900人，緊隨其后,，招錄對象涵蓋財會類,、統(tǒng)計類、計算機類等多個專業(yè),。

另據統(tǒng)計,，本次稅務部門招錄規(guī)格最大的仍是基層單位，招錄職位數和人數分別為8912個,，16317人,，占整個稅務部門招錄比例的九成以上。

“最嚴國考”：發(fā)現(xiàn)作弊永不錄用

去年11月起施行的《刑法修正案（九）》已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊行為列入刑事犯罪,。本月起施行的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》中也規(guī)定,，報考者如作弊永不允許進入公務員隊伍。

因此,，2017年度國考將強化考試安全作為重點之一,。根據介紹,，中央公務員主管部門也將進一步加強與中央網信辦、公安,、工信,、教育等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用,，嚴厲打擊助考作弊集團和非法培訓機構的各類涉考犯罪行為,。

除了嚴明考試紀律，公務員的選人關也將把得更嚴,。招錄機關將按照好干部的標準,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式,，全面了解考察對象的政治思想,、道德品質、能力素質,、遵紀守法,、自律意識、誠實守信,、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的檔案進行嚴格審核,，重點審核年齡,、工齡、黨齡,、學歷、工作經歷等內容,，嚴把選人政治關,、品行關、廉潔關,、能力關。