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近幾年,,越來(lái)越多的企業(yè)加入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益變得激烈,,每個(gè)企業(yè)在謀求自身發(fā)展的同時(shí),,會(huì)有一些不為公眾所知悉、并且能夠?yàn)樽陨淼陌l(fā)展帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息,,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者更會(huì)采取各種措施進(jìn)行保護(hù),,商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)企業(yè)的未來(lái)至關(guān)重要,,甚至?xí)苯佑绊懙狡髽I(yè)的生死存亡,,而此時(shí)對(duì)與商業(yè)秘密的保護(hù)就顯得尤為重要。
侵犯商業(yè)秘密的行為會(huì)直接損害到被侵犯公司的合法權(quán)益,,為了保障企業(yè)之間能夠在規(guī)范合法的環(huán)境中運(yùn)營(yíng),,我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》以及其他相關(guān)法律對(duì)于企業(yè)的商業(yè)秘密進(jìn)行了有效的保護(hù),同時(shí)規(guī)定了其他經(jīng)營(yíng)者對(duì)于侵犯商業(yè)秘密行為進(jìn)行了明確的界定,。而作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者如何進(jìn)行保護(hù)商業(yè)秘密才是最主要的,。
首先,侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣、承攬,、授權(quán),、雇傭關(guān)系中,其中在雇傭關(guān)系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)通過不正當(dāng)手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。合同法對(duì)存在民事合同關(guān)系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)存在保守商業(yè)秘密約定或者權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范,,這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關(guān)系下的約定。公司法,、刑法主要對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范,。
其次,在存在勞動(dòng)關(guān)系的情形下,,現(xiàn)有法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)都有一個(gè)前提,,即都是勞動(dòng)者自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng),不包括勞動(dòng)者到其他企業(yè)中工作的情形,。公司法第一百四十八條規(guī)定,,董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),。第一百四十九條規(guī)定,,董事、高級(jí)管理人員不得有未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),,自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù);擅自披露公司秘密,;違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為,。董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。如反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的是經(jīng)營(yíng)者,,根據(jù)該法第二條的規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者是指從事商品營(yíng)利性服務(wù)的法人,、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人,。
第三,不同法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)范圍不同,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的保護(hù)面寬,,這主要體現(xiàn)在:反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)侵害主體的資格沒有限制,所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動(dòng)者,都可以構(gòu)成侵害商業(yè)秘密,;公司法規(guī)定的侵害主體為董事,、高級(jí)管理人員;刑法則規(guī)定的是國(guó)有公司,、企業(yè)的董事,、經(jīng)理;反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法既保護(hù)非專利技術(shù),,也保護(hù)經(jīng)營(yíng)信息,。而公司法和刑法則主要保護(hù)商業(yè)機(jī)會(huì),商業(yè)機(jī)會(huì)包括經(jīng)營(yíng)信息,,但不包括非專利技術(shù),。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法不僅規(guī)范勞動(dòng)者工作期間的保守商業(yè)秘密行為,而且規(guī)范勞動(dòng)者離職后的保守商業(yè)秘密行為,。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動(dòng)者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為,。
商業(yè)秘密作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,即使通過合法的手段獲取該商業(yè)秘密的,,也不可將其使用或者允許他人使用,,為了保障公司的合法權(quán)益,立法者不僅在民事法律上進(jìn)行限制,,同時(shí)還將侵犯商業(yè)秘密的行為納入刑法的保護(hù)范圍,,作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,當(dāng)發(fā)現(xiàn)本公司的商業(yè)秘密被侵犯時(shí),,要敢于通過法律手段來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益,。
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關(guān)于商業(yè)秘密的相關(guān)法律保護(hù)
近幾年,,越來(lái)越多的企業(yè)加入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益變得激烈,,每個(gè)企業(yè)在謀求自身發(fā)展的同時(shí),,會(huì)有一些不為公眾所知悉、并且能夠?yàn)樽陨淼陌l(fā)展帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息,,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者更會(huì)采取各種措施進(jìn)行保護(hù),,商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)企業(yè)的未來(lái)至關(guān)重要,,甚至?xí)苯佑绊懙狡髽I(yè)的生死存亡,,而此時(shí)對(duì)與商業(yè)秘密的保護(hù)就顯得尤為重要。
侵犯商業(yè)秘密的行為會(huì)直接損害到被侵犯公司的合法權(quán)益,,為了保障企業(yè)之間能夠在規(guī)范合法的環(huán)境中運(yùn)營(yíng),,我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》以及其他相關(guān)法律對(duì)于企業(yè)的商業(yè)秘密進(jìn)行了有效的保護(hù),同時(shí)規(guī)定了其他經(jīng)營(yíng)者對(duì)于侵犯商業(yè)秘密行為進(jìn)行了明確的界定,。而作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者如何進(jìn)行保護(hù)商業(yè)秘密才是最主要的,。
首先,侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣、承攬,、授權(quán),、雇傭關(guān)系中,其中在雇傭關(guān)系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)通過不正當(dāng)手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。合同法對(duì)存在民事合同關(guān)系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)存在保守商業(yè)秘密約定或者權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范,,這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關(guān)系下的約定。公司法,、刑法主要對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范,。
其次,在存在勞動(dòng)關(guān)系的情形下,,現(xiàn)有法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)都有一個(gè)前提,,即都是勞動(dòng)者自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng),不包括勞動(dòng)者到其他企業(yè)中工作的情形,。公司法第一百四十八條規(guī)定,,董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律,、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),。第一百四十九條規(guī)定,,董事、高級(jí)管理人員不得有未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),,自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù);擅自披露公司秘密,;違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為,。董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。如反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的是經(jīng)營(yíng)者,,根據(jù)該法第二條的規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者是指從事商品營(yíng)利性服務(wù)的法人,、其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人,。
第三,不同法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)范圍不同,。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的保護(hù)面寬,,這主要體現(xiàn)在:反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)侵害主體的資格沒有限制,所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動(dòng)者,都可以構(gòu)成侵害商業(yè)秘密,;公司法規(guī)定的侵害主體為董事,、高級(jí)管理人員;刑法則規(guī)定的是國(guó)有公司,、企業(yè)的董事,、經(jīng)理;反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法既保護(hù)非專利技術(shù),,也保護(hù)經(jīng)營(yíng)信息,。而公司法和刑法則主要保護(hù)商業(yè)機(jī)會(huì),商業(yè)機(jī)會(huì)包括經(jīng)營(yíng)信息,,但不包括非專利技術(shù),。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法不僅規(guī)范勞動(dòng)者工作期間的保守商業(yè)秘密行為,而且規(guī)范勞動(dòng)者離職后的保守商業(yè)秘密行為,。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動(dòng)者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為,。
商業(yè)秘密作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,即使通過合法的手段獲取該商業(yè)秘密的,,也不可將其使用或者允許他人使用,,為了保障公司的合法權(quán)益,立法者不僅在民事法律上進(jìn)行限制,,同時(shí)還將侵犯商業(yè)秘密的行為納入刑法的保護(hù)范圍,,作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,當(dāng)發(fā)現(xiàn)本公司的商業(yè)秘密被侵犯時(shí),,要敢于通過法律手段來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益,。
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