近幾年，民工討薪難作為社會(huì)上的一大難題而存在,，由于其自身受教育程度不高,、法律意識(shí)淡薄，在工作中經(jīng)常遭到不公正的待遇甚至其合法權(quán)益時(shí)常受到侵害,。不懂法的民工為了討薪,，發(fā)生了許多流血事件甚至付出了生命的代價(jià)，民工應(yīng)該了解相應(yīng)的法律嘗試,，要善于采用法律的手段維護(hù)自己合法的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),。

媒體：把不幫討薪警察關(guān)養(yǎng)狗場(chǎng) 民工應(yīng)受處罰

報(bào)載，9月15日下午,，在古城西安城北的一家養(yǎng)狗場(chǎng),，兩位農(nóng)民工因?yàn)橛懶絾?wèn)題和老板發(fā)生沖突。老板欠其中一個(gè)1000多元,，另外一個(gè)3000多元,。情急之下，農(nóng)民工打了110報(bào)警,。警察來(lái)了,，聽(tīng)完了事情經(jīng)過(guò)，告訴農(nóng)民工：這事情警察管不了,，因?yàn)槟銈兪且环N經(jīng)濟(jì)糾紛,。

農(nóng)民工不干了,，怎么欠薪警察就不管呢？你們警察不是說(shuō)有困難找警察嗎,？你們不是說(shuō)有求必應(yīng)嗎,？難道吹了牛就完事大吉了嗎？你們這樣做,，對(duì)得起我們納稅人嗎,？你們究竟是不是人民警察？說(shuō)著說(shuō)著,，兩個(gè)農(nóng)民工氣得不行了,，他們干脆就把養(yǎng)狗場(chǎng)的大門(mén)關(guān)上，不幫助我們解決欠薪問(wèn)題就休想從這大門(mén)出去,！

可憐那兩個(gè)警察,，見(jiàn)真的走不了啦，只能求助指揮中心派出警力增援,。20分鐘后,，援兵來(lái)了，從養(yǎng)狗場(chǎng)里面把他們解救出來(lái),。最后呢,，警察把老板和農(nóng)民工一起找到請(qǐng)到了派出所，做了調(diào)解工作,。結(jié)果還不錯(cuò)：老板愿意補(bǔ)還拖欠的工資,，如果農(nóng)民工繼續(xù)留在養(yǎng)狗場(chǎng)干活也行。

一場(chǎng)小糾紛化解了,。話再說(shuō)回來(lái),，那兩個(gè)農(nóng)民工不讓警察離開(kāi)的行為是啥性質(zhì)的,？這場(chǎng)小鬧劇就這么輕松結(jié)束了嗎,？瓜哥怯怯地認(rèn)為：咱就別說(shuō)是妨害公務(wù)罪了，這至少說(shuō)是阻礙公務(wù)的行為,，應(yīng)該受到治安處罰,。上面的情景告訴我們，那農(nóng)民工討薪行為有其正當(dāng)性,，但關(guān)警察到養(yǎng)狗場(chǎng)又具有其非法性,。他們根本就沒(méi)有把警察放在眼里，我讓你警察怎樣你警察就得怎樣,，不怎樣我就要對(duì)你進(jìn)行懲罰性“關(guān)門(mén)”,。這實(shí)質(zhì)是沒(méi)把法律放在眼里，是無(wú)視法律的行為,，這風(fēng)氣能任其漫延嗎,？（澎湃新聞）

遇到拖欠工資民工該如何維權(quán)

我國(guó)的《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,，民工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利,。民工的工資被拖欠的問(wèn)題,，已引起全社會(huì)的關(guān)注，國(guó)家也正在積極采取相關(guān)解決措施,，因此面對(duì)工資拖欠情況,，要保持冷靜的心態(tài)，理智處事,，善于采取法律的手段維護(hù)自己的合法報(bào)酬權(quán),。在解決討薪的方式上主要涉及到下列幾項(xiàng)內(nèi)容。

首先,，勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠民工工資無(wú)異議且工資數(shù)額明確時(shí)：如果單位拖欠民工工資,，并向民工出具了工資條的，此時(shí),，民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令,。當(dāng)法院判決或支付令生效后，民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,；

民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)行政處理；根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令其支付賠償金,；勞動(dòng)部門(mén)依法做出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟,，亦不履行政處理決定的,，勞動(dòng)部門(mén)或者民工可以在法定期限內(nèi)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

其次,，勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí)：此時(shí),，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

但是在勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件中,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是前置程序,，只有對(duì)仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決做出后,，在法定期限內(nèi),，當(dāng)事人未提起民事訴訟的，民工可以申請(qǐng)法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決,。如果引發(fā)訴訟,，則需待判決生效后，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第三,，民工討薪難的問(wèn)題主要集中在缺乏有力證據(jù)上，所以民工在參加工作的時(shí)候要增強(qiáng)法律意識(shí),，注意保存相關(guān)證據(jù),。在實(shí)踐中很多工頭或用工單位不與民工簽訂勞動(dòng)合同，這種情況下,，民工一定要注意收集有利的證據(jù),，例如工資單、押金條,、工地出入證,；如果條件允許，還可適時(shí)的采取錄音錄像等措施,。當(dāng)民工持有工資欠條等確鑿證據(jù)時(shí),，還可申請(qǐng)法院對(duì)用工單位房屋、車輛等財(cái)產(chǎn)采取扣押等訴前保全措施,，也可直接向法院申請(qǐng)支付令或先予執(zhí)行,。同時(shí)應(yīng)該特別注意，維權(quán)越早越好,，不要超過(guò)投訴舉報(bào)規(guī)定的時(shí)限和勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效,。

作為社會(huì)的弱勢(shì)群體，面對(duì)討薪難的時(shí)候,，廣大的民工朋友一定要保持冷靜的態(tài)度,，通過(guò)合法合理的手段討要自己的工資,。極端的解決方法并不能幫到自己,，反而會(huì)使得自己處于不利的地位，甚至許多時(shí)候會(huì)付出生命的代價(jià),；為了預(yù)防自己權(quán)益受到侵害,，平時(shí)要重視相關(guān)證據(jù)材料的收集和保存，以便更好地運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。