隨著依法治國理念的深入人心,，人們?nèi)粘Ｉ钪械木S權意識也逐漸增強,。企業(yè)也跟上了發(fā)展,，在公司成立和發(fā)展過程中，越來越多的企業(yè)認識到法律風險防范的重要性,，從而設置法務專員職位或設置法務部門,，將日常的法律事務交由法務人員專門處理。這是多數(shù)企業(yè)普遍的做法,。由企業(yè)根據(jù)自己發(fā)展情況決定是招聘法務還是聘請法律顧問,。那么，對于企業(yè)法務與法律顧問,，這兩者有什么區(qū)別呢,？

一、角色和定位

律師是以支柱性群體存在的,，能夠全面代理各類訴訟,，從宏觀和全局上掌控企業(yè)法律的一切問題，其業(yè)務成效會直接影響企業(yè)的生死存亡,；法務不同于律師,，通常作為企業(yè)輔助性團隊存在，職責主要在于保障企業(yè)的日常法務問題,，工作內(nèi)容比較單一,。

律師對于企業(yè)風險的掌控會產(chǎn)生更為明顯直接的必然關聯(lián)，而法務則達不到如此高度,。

二,、專業(yè)性

法務人員對于日常事務處理基本可以勝任，但受自身知識結構,、工作經(jīng)驗等方面的限制,，其專業(yè)性尚有所欠缺。法務適合初創(chuàng)企業(yè),，同時需要兼任行政以及人力等后臺管理工作,。

執(zhí)業(yè)律師具備深厚的專業(yè)知識，具有豐富的訴訟經(jīng)驗,，能夠將專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗更緊密的結合，使律師對風險的防范更加敏銳,。

企業(yè)風險重在預防,，但并不能完全杜絕，當糾紛產(chǎn)生演變?yōu)樵V訟時,，律師強大的訴訟技巧,，可以最大限度維護企業(yè)利益。

三,、獨立性

法務人員是公司的員工,，需要遵守公司的規(guī)章制度，企業(yè)要為其按月支付工資、繳納社會保險,，對其進行管理,。

提供法律顧問服務的執(zhí)業(yè)律師不是企業(yè)員工，具有獨立性,，無需遵守公司的規(guī)章制度,，只按照雙方簽訂的顧問合同的約定提供服務?！巴鈦淼暮蜕泻媚罱?jīng)”說的就是這個道理,，律師能夠置身于企業(yè)經(jīng)營之外，提供更公正,、客觀的建議和意見,。

該處不同各有利弊，法務人員坐班制一天8小時工作時間均服務于企業(yè),，時間更有保障,，與企業(yè)的業(yè)績息息相關。但當企業(yè)風險與員工權益或薪酬利益發(fā)生沖突矛盾時,，由于缺乏獨立性,，很難作出公平的處理或提出客觀的意見或建議。

四,、工作效率

法務工作人員受到人數(shù),、工作量、工作時間等方面的限制,，有時工作效率并不高,。同時穩(wěn)定的坐班制上班方式也會很容易產(chǎn)生企業(yè)普遍存在的懈怠情緒。

與企業(yè)建立簽訂顧問合同后,，律師即會與企業(yè)管理人員保持密切聯(lián)系,，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，根據(jù)企業(yè)信息將可能產(chǎn)生的糾紛,，盡可能地消除在萌芽狀態(tài),，同時電子信息的發(fā)展，縮短了律師與企業(yè)間實際距離,，借助傳真,、網(wǎng)絡、電話等通信技術,，企業(yè)可以在需要時第一時間獲得律師的服務,。

五、團隊合作

企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到各種不同的法律事務需要處理,，由于法務人員數(shù)量有限以及其從事的業(yè)務也具有一定的局限性,，法務人員很難短時間內(nèi)精通各種法律業(yè)務,。

聘請法律顧問，是與律師事務所簽訂顧問合同,，律師事務所會指定某位律師與企業(yè)對接,，負責某專業(yè)方面法律事務的處理，對于其他專業(yè)方面的法律事務,，可以發(fā)揮律師事務所集體智慧和整體優(yōu)勢,，安排更專業(yè)的律師負責處理。

法律顧問的強大后盾是律師事務所或律師團隊的各方面的資源,，這些組織者是相當龐大的各領域律師資源的整合,，對于處理企業(yè)的法律糾紛等問題也能對癥下藥，在不同階段提供更對口味的律師,。

六,、人員穩(wěn)定性

作為一名企業(yè)的員工，公司法務人員在體現(xiàn)自身價值的同時也會追求更大的發(fā)展空間,，這就不可避免的遇到其它企業(yè)挖角的情況,。法務人員的穩(wěn)定性也有等于商榷。

七,、成本計算

目前,，要設立較好的法務部門或招聘法務專員，每人每年的支出至少在10萬元左右（包括每月的固定工資,、社保支出以及為其提供的固定辦公場所和設施等）,，個別能達到幾十萬。

一般情況下,，中小企業(yè)只要支付上述費用的一半即可聘請法律顧問,。

八、執(zhí)業(yè)優(yōu)勢

訴訟領域內(nèi),，精通訴訟的律師遠勝于法務人員,。在非訴訟領域，律師也具有不可阻擋的優(yōu)勢：資信調(diào)查,、股權狀況,、地籍房產(chǎn)狀態(tài)、知識產(chǎn)權保護,、涉訴信息,、履約能力等交易對象的機密信息，法務人員根本無法取得,，而這些均屬于律師顧問服務的常規(guī)項目。

訴訟案件領域,，法務沒有律師深諳其道,，在處理問題時往往要多兜幾個圈子,、多走幾步彎路。而在訟訴案件領域,，律師擁有更多的渠道獲取資源,，能夠利用執(zhí)業(yè)經(jīng)驗輕車熟路的了解到對企業(yè)有利的機密信息。

非訟領域內(nèi)律師可以出具的法律意見書,、律師函,、聲明等法律性質文件，法務人員根本無權出具,。換句話說,，律師可以完成法務的工作，而法務卻無法完成律師的工作,，這就是律師專業(yè)性所在,。

九、崗位潛規(guī)則

法務一般由法律專業(yè)畢業(yè)的人士組成,，不具備律師執(zhí)業(yè)證書或具有律師證書卻因缺少案源無法在執(zhí)業(yè)機構帶來較高收益的律師組成,，專業(yè)度和能力稍差。

律師尤其是知名的律師很少愿意到企業(yè)去做法務,，他們不缺少案源少則一年幾十萬多則上百萬律師費,，而且時間靈活自己的空間更多。

綜上所述,，無論是在法律知識的程度上還是服務客戶的范圍,、質量上，律師由于其自身的特性,，都將是企業(yè)更優(yōu)的選擇,。當然，企業(yè)還是需要根據(jù)自己的實際情況選擇法務或者律師,，只是說,，企業(yè)的法律問題馬虎不得，不論是法務或者法律顧問,，都得認真選擇,。